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Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt

3,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Storchen Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Branche, Niveau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, Bild gegen aussen ist wichtiger als Realität

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben anstatt zu predigen
Macht der Abteilungsleiter begrenzen, aktiv MA zuhören, Lehrlinge fördern

Kommunikation

meistens gut, jedoch oft nicht direkt

Kollegenzusammenhalt

jede Abteilung gegen die anderen Abteilungen

Work-Life-Balance

willkommen in der Hotellerie

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte welche Werte predigen jedoch nicht aktiv leben

Gleichberechtigung

in Bezug auf das Thema Lohn nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

altes Eisen wird liquidiert

Arbeitsbedingungen

Bezahlung bescheiden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein TOP


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin HoferLeiterin Human Resources

Liebe(r) Ex-Storchenmitarbeiter(-in)

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback zum Arbeitsverhältnis im Storchen Zürich.

Folgende Punkte möchte ich kurz aufnehmen:

Der Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Abteilungen wird in der jährlichen Mitarbeiterumfrage stets gut bis sehr gut beurteilt. Dass hier generell ein Gegeneinander stattfindet, wage ich hier zu bestreiten.

Um die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau sicherzustellen, arbeiten wir mit Lohnbändern und Qualifikationsgesprächen.

Im Bezug auf die Bemerkung „altes Eisen wird liquidiert“ verweise ich auf die zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden, welche zum Teil weit über das Pensionsalter bei uns arbeiten.

Nicht alles Gold was glänzt - wie in den meisten Firmen gibt es auch bei uns im Storchen gewisse Punkte die verbessert oder optimiert werden können. Ihre Bewertung nehmen wir ernst und werden die erwähnten Verbesserungsvorschläge prüfen.

Herzliche Grüsse
Kathrin Hofer
Leiterin Human Resources

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