The Living Circle als Arbeitgeber
The
Living
Circle
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 170 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe Living Circle - luxury fed by nature
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was The Living Circle über Benefits sagt
- ZVV Bonuspass
- Anonyme Beratungsstelle
- Kostenloser Zutritt in den Zoo Zürich
- 20% Rabatt in Restaurants & Bars des The Living Circle
- Einkaufen zum Einkaufspreis
- Günstig Übernachten im In- & Ausland
- Jährliche Staffparty
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind überzeugt, dass wir mit einzigartigen Erlebnissen, achtsamem Umgang mit der Natur und unserer Leidenschaft für Menschen unvergessliche Momente schaffen und so Luxus neu definieren. – Luxury fed by nature.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Front Office
Housekeeping
Service
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Küche
Reservations
Event
Marketing & Sales
HR
Management
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Living Circle.
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Kyra Derisiotis, Head of Recruiting
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle mit du keine Egos alle freundlich
Kein kommentar.
Das gesamtpaket was man lernt und für Fähigkeiten sich aneignet
Die aufstiegmöglichkeiten
Weitreichende Möglichkeiten, innerhalb dreier Häuser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Führung
I ha scho viel gseh in de Gastronomie, aber das, was i bi dem Hotel i de Küche erlebt ha, isch eifach nöd tragbar. D’Bezahlig isch unterirdisch, kei Richtigi Anerkenneg für d’Arbeit, wo mer tagtäglich abliefert. Überstund? Jo, gits massig.
S’Arbeitsklima isch giftig, pure Stress vom Morge bis am Abig. D’Kommunikation unter de Teamleitig isch e Witz – kei klare Abmachige, alles last-minute und wenn öppis schief gaht, bisch immer du als Angestellte de Sündenbock.
Und de Chef… cholerisch wie ...
Kein kommentar.
Unnahbare Führung!
keine Umsetzung von Projekten, wie Arbeitskleidung, Mitarbeiterkantine, Umkleiden- viel Gerede und nichts dahinter. Lohnerhöhungen werden abgeschmettert, dafür wird ein neues Objekt gekauft um Kaderpositionen bezahlen zu können. So kommt es bei dem Mitarbeiter an.
Vielleicht bisschen mehr Lohn weil alles
Teuer geworden von Krankenkasse bis ….Miete
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima an meinem Arbeitsplatz ist gut. Ich habe das Gefühl, dass wir uns gegenseitig unterstützen und das Beste voneinander erwarten.
Aus meiner Sicht ist die Motivation derzeit eher niedrig, insbesondere in Bezug auf Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es sollte mehr Unterstützung und bessere Rahmenbedingungen für Mitarbeitende geben, die sich weiterentwickeln möchten und bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen. So könnten wertvolle Mitarbeitende langfristig im Unternehmen gehalten werden.
Nach dem doch ziemlich aufwendigen Anmeldeprozess, welcher mit dem Vorstellungsvideo aber auch sehr lehrreich war, wurden wir sehr freundlich und professionell für den Schnuppertag eingeladen. Der Schnuppertag im Hotel Widder konnte sogar kurzfristig (Verletzung) noch verschoben werden und hat unserem Kind dann viel Freude bereitet. Das Team war sehr sympathisch und hilfsbereit.
Vielen Dank an alle für den tollen Einsatz und den spannenden und vielseitigen Einblick in die Arbeitswelt als Koch!
My experienced in Widder Hotel was good but in a sudden I got fired. Because of wrong information of my workmate I always forgot something but it's not true.
I don't understand why like that. I was work hard and this I heard from them something strange, Some people working there was wonder also cause why I fired .
But they're choice i was disappointed the decision.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf den scheff drauf an
Wie fast in jeder Firma einer mehr einer weniger die einten sogar gar nicht
Es gibt MAs, die jedes Wochenende frei haben..
Sehr Hierarchie Management
Frauen werden bei uns gefördert, viele sind in Kaderpositionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher unterer Durchschnitt im Vergleich
Mindestlohn
Gehälter sind in normalen Positionen unterste Ebene. Um Kaderpositionen zu kreieren (Brand und Design und Kommunikationsmanager) sind oft keine 200CHF nach Jahren mehr drin. Stattdessen werden Mitarbeiter lieber gehn gelassen
Könnte mehr sein vorallem für langjährige Mitarbeiter weil heuzutage findet mann schwer Mitarbeiter wo lange bleiben
Der Arbeitgeber bezahlt nur die Mindestlöhne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nur im Zusammenhang mit nicht nachvollziebaren Vertraglichen Bedingungen bezahlt.
Gute Weiterbildung Möglichkeit
Wenn man will und etwas auf dem Kasten hat, kann man hier weit kommen.
Weiterbildungen werden nur finanziert durch verpflichtende Jahre. Schulungen werden nun das erste mal seit 2018 wieder durchgeführt.
Gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Living Circle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Living Circle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Living Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Living Circle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
The Living Circle
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Living Circle
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung