Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir sind überzeugt, dass wir mit einzigartigen Erlebnissen, achtsamem Umgang mit der Natur und unserer Leidenschaft für Menschen unvergessliche Momente schaffen und so Luxus neu definieren. – Luxury fed by nature.
Front Office
Housekeeping
Service
Stewarding
Küche
Reservations
Event
Marketing & Sales
HR
Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Living Circle.
Kyra Derisiotis, Head of Recruiting
Alle mit du keine Egos alle freundlich
Kein kommentar.
Das gesamtpaket was man lernt und für Fähigkeiten sich aneignet
Die aufstiegmöglichkeiten
Weitreichende Möglichkeiten, innerhalb dreier Häuser.
Mangelnde Führung
I ha scho viel gseh in de Gastronomie, aber das, was i bi dem Hotel i de Küche erlebt ha, isch eifach nöd tragbar. D’Bezahlig isch unterirdisch, kei Richtigi Anerkenneg für d’Arbeit, wo mer tagtäglich abliefert. Überstund? Jo, gits massig.
S’Arbeitsklima isch giftig, pure Stress vom Morge bis am Abig. D’Kommunikation unter de Teamleitig isch e Witz – kei klare Abmachige, alles last-minute und wenn öppis schief gaht, bisch immer du als Angestellte de Sündenbock.
Und de Chef… cholerisch wie ...
Kein kommentar.
Unnahbare Führung!
keine Umsetzung von Projekten, wie Arbeitskleidung, Mitarbeiterkantine, Umkleiden- viel Gerede und nichts dahinter. Lohnerhöhungen werden abgeschmettert, dafür wird ein neues Objekt gekauft um Kaderpositionen bezahlen zu können. So kommt es bei dem Mitarbeiter an.
Vielleicht bisschen mehr Lohn weil alles
Teuer geworden von Krankenkasse bis ….Miete
Das Arbeitsklima an meinem Arbeitsplatz ist gut. Ich habe das Gefühl, dass wir uns gegenseitig unterstützen und das Beste voneinander erwarten.
Aus meiner Sicht ist die Motivation derzeit eher niedrig, insbesondere in Bezug auf Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es sollte mehr Unterstützung und bessere Rahmenbedingungen für Mitarbeitende geben, die sich weiterentwickeln möchten und bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen. So könnten wertvolle Mitarbeitende langfristig im Unternehmen gehalten werden.
Nach dem doch ziemlich aufwendigen Anmeldeprozess, welcher mit dem Vorstellungsvideo aber auch sehr lehrreich war, wurden wir sehr freundlich und professionell für den Schnuppertag eingeladen. Der Schnuppertag im Hotel Widder konnte sogar kurzfristig (Verletzung) noch verschoben werden und hat unserem Kind dann viel Freude bereitet. Das Team war sehr sympathisch und hilfsbereit.
Vielen Dank an alle für den tollen Einsatz und den spannenden und vielseitigen Einblick in die Arbeitswelt als Koch!
Was mir am meisten gefällt ist die Atmosphäre im Büro. Ausserdem schätze ich es sehr, dass meine Vorgesetzten mir vertrauen und Freiheiten bei der Erfüllung meiner Arbeit geben.
Ich fände es cool, wenn es etwas mehr Mitarbeiter-Events geben würde, bei denen man sich auch mit den Mitarbeitenden aus den anderen Abteilungen und Betrieben austauschen kann. Z.B. einmal pro Monat ein Apero oder so. Die Räumlichkeiten und Arbeitskräfte dazu hätte man ja bereits :)
Der am besten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf den scheff drauf an
Wie fast in jeder Firma einer mehr einer weniger die einten sogar gar nicht
Es gibt MAs, die jedes Wochenende frei haben..
Sehr Hierarchie Management
Frauen werden bei uns gefördert, viele sind in Kaderpositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Living Circle ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn
Gehälter sind in normalen Positionen unterste Ebene. Um Kaderpositionen zu kreieren (Brand und Design und Kommunikationsmanager) sind oft keine 200CHF nach Jahren mehr drin. Stattdessen werden Mitarbeiter lieber gehn gelassen
Könnte mehr sein vorallem für langjährige Mitarbeiter weil heuzutage findet mann schwer Mitarbeiter wo lange bleiben
Der Arbeitgeber bezahlt nur die Mindestlöhne.
minimum vom Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Weiterbildung Möglichkeit
Wenn man will und etwas auf dem Kasten hat, kann man hier weit kommen.
Weiterbildungen werden nur finanziert durch verpflichtende Jahre. Schulungen werden nun das erste mal seit 2018 wieder durchgeführt.
Gute Möglichkeiten
wird angeboten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.
