Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Living Circle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was The Living Circle als führende Schweizer Hospitality- und Landwirtschaftsgruppe verbindet, sind unsere Werte. Diese Werte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und Gäste. In ihrer Mehrsprachigkeit spiegeln sie die verschiedenen Landesteile der Schweiz wider. La Famiglia - Wir helfen e ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Stelle sehr gut gewesen
Viel Wechsel bei Vorgesetzten und GL. Manche glänzten mit schlechter oder keiner Kommunikation
Relativ wenig neue Herausforderungen damals
Teilweise schlechte, verbesserungswürdige Kommunikation zwischen den Abteilungen