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Bewertungen

TopCompany2026

15 von 166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Widder Hotel in echten

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Widder Hotel AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle mit du keine Egos alle freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spiessig

Verbesserungsvorschläge

Besseres gehalt

Arbeitsatmosphäre

Gute Leute

Image

Widder Hotel einer der beten

Work-Life-Balance

Hotellerie nie gut

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Benefits super Gehalt mittelmässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen viel für Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alle net respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Alle net keine egos

Arbeitsbedingungen

Gut klimatisiert und ruhig

Kommunikation

Manchmal so manchmal so

Gleichberechtigung

Kommt auf den scheff drauf an

Interessante Aufgaben

Gäste immer speziel

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Belinda StuderYoung Talents & Employer Branding Specialist

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Schön zu lesen, dass du das freundliche und unkomplizierte Miteinander bei uns so schätzt und dich Themen wie das Image, die Weiterbildungsmöglichkeiten und der Einsatz für die Umwelt überzeugen.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte rund um das Gehalt und die Work-Life-Balance ernst. Wenn du magst, tauschen wir uns gerne persönlich über deine Erfahrungen und Ideen aus. Wir sind überzeugt, dass wir durch offenen Dialog gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln können.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Meine Erfahrung war großartig, ich bin auf jeden Fall sehr dankbar.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Storchen AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein kommentar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kommentar.

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar.☺️


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Belinda StuderYoung Talents & Employer Branding Specialist

Vielen Dank für dein schönes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und wir dir eine gute Arbeitsatmosphäre bieten konnten.

Danke nie wieder

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Widder Hotel AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Belinda StuderYoung Talents & Employer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der Widder Hotel AG zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Bereiche Deiner Zeit bei uns kritisch erlebt hast – insbesondere den Führungsstil, das Vorgesetztenverhalten und gewisse Rahmenbedingungen. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller Umgang und klare Prozesse sind uns wichtig.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, dei Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast.

Wenn Du magst, können wir uns gerne persönlich über Deine Erfahrungen und Ideen austauschen. Wir sind überzeugt, dass wir durch offenen Dialog gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln können.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Mis schlimmste Job-Erlebnis

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Storchen Zürich in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I ha scho viel gseh in de Gastronomie, aber das, was i bi dem Hotel i de Küche erlebt ha, isch eifach nöd tragbar. D’Bezahlig isch unterirdisch, kei Richtigi Anerkenneg für d’Arbeit, wo mer tagtäglich abliefert. Überstund? Jo, gits massig.
S’Arbeitsklima isch giftig, pure Stress vom Morge bis am Abig. D’Kommunikation unter de Teamleitig isch e Witz – kei klare Abmachige, alles last-minute und wenn öppis schief gaht, bisch immer du als Angestellte de Sündenbock.
Und de Chef… cholerisch wie no öppis. Schreie im Service, null Respekt vor de Mitarbeite. E konstruktivi Kritik git’s nöd.

Arbeitsatmosphäre

giftig

Vorgesetztenverhalten

Nur Gebrüll


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Tanasic, Chief People & Culture
Kristina TanasicChief People & Culture

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen in unserem Betrieb gemacht hast. Besonders die von dir beschriebene Arbeitsatmosphäre und der Umgang in der Küche entsprechen absolut nicht unseren Vorstellungen von einem respektvollen Miteinander.

Du hast recht - eine direkte Ansprache während deiner Anstellung wäre definitiv besser gewesen. Wir nehmen dein Feedback zum Führungsverhalten, der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Auch die Punkte bezüglich Überstunden und Bezahlung werden wir genau prüfen.

Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt bei uns melden. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Missstände anzugehen und Verbesserungen einzuleiten.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte.

Mexikanische Essen 2024@

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Widder Hotel AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schweiz Kultur ist immer da,
freue mich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht bisschen mehr Lohn weil alles
Teuer geworden von Krankenkasse bis ….Miete

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in Personal Restaurant mehr verbessern und leicht kochen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TLC Mein Bester Arbeitsgeber jederzeit gerne Wieder .Der Beste Arbeitsplatz um übersich hinauszuwachsen .

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Living Circle Group AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aufstiegmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht schlechtes sagen weil es nicht schlechtes gibt (TLC) Super Arbeitsort.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gespräche mit den arbeitsnehmern vorallem lerhlinge gouvernantinen und all dene die etwas kleiner sind aber ganz grosses leisten .

Image

Wow einfach Woww

Work-Life-Balance

Zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein bei so viel
selständiger leistung .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Storchen ich bermisse es jezt schon .sozialbewustsein, super .

Kollegenzusammenhalt

Die arbeitsnehmer utereinander immer hilfbereit .

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altei gesesenen immer mit dem gleichen Aber früher Aber früher sonst gut .

Vorgesetztenverhalten

Könnten mehr da sein an grossen anlässen und mehr .it machen

Arbeitsbedingungen

Von Der Firma TLC sehr schõn die Fürhrung nicht immer so Ok

Gleichberechtigung

Wie fast in jeder Firma einer mehr einer weniger die einten sogar gar nicht

Interessante Aufgaben

Immer interessant und lerhreich .


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es steht mehr der Profit, als der Mensch im Mittelpunkt. Famiglia wird kommuniziert, Herzlichkeit aber weit gefehlt!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Storchen AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitreichende Möglichkeiten, innerhalb dreier Häuser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnahbare Führung!
keine Umsetzung von Projekten, wie Arbeitskleidung, Mitarbeiterkantine, Umkleiden- viel Gerede und nichts dahinter. Lohnerhöhungen werden abgeschmettert, dafür wird ein neues Objekt gekauft um Kaderpositionen bezahlen zu können. So kommt es bei dem Mitarbeiter an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Herzlichkeit und Vertrauen schenken. ein gutes Kader7Führung sollte seine Mitarbeiter kennen und andersrum! Wenn man ein bisschen mehr Wertschätzung zeigt, da reichen kleinste Gesten, erlangt man von Mitarbeitern Motivation und Innovation. Die Geschäftsleitung sollten Vorbilder sein im Thema Menschlichkeit, Gastfreundlichkeit und keine angsteinflößende und unangenehme Stimmung machen! Nicht nur leere Worte, seit einem Jahr steht schon so vieles in Planung aber nur die Aufstockung der Büroebene hat stattgefunden.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ok, sobald ein GL MItglied kommt, muss man zittern

Image

Durch die jahrelange Vorarbeit unter der alten Führung ist das Image gut. nach aussen präsentiert man sich gerade im Bereich Mitarbeiterführung mit Awards etc. Leider sieht es aber dann vor Ort ganz anders aus..

Work-Life-Balance

Zimmerstunde, 7 Tage Woche, bei Stosszeiten zu viel Überstd.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur finanziert durch verpflichtende Jahre. Schulungen werden nun das erste mal seit 2018 wieder durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind in normalen Positionen unterste Ebene. Um Kaderpositionen zu kreieren (Brand und Design und Kommunikationsmanager) sind oft keine 200CHF nach Jahren mehr drin. Stattdessen werden Mitarbeiter lieber gehn gelassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert, allerdings wird viel mit Plastik in der Küche und hinter den Kulissen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Solange genug Mitarbeiter da sind gut!

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten und lange Hemden mit geschlossenem Kragen, plus Schürze sehr heiss im Sommer bei 40 Grad auf Terrasse

Kommunikation

Viel Gerede, doch davon 10% umgesetzt

Gleichberechtigung

Es gibt MAs, die jedes Wochenende frei haben..

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, man muss sich aber auch viel von Gästen gefallen lassen

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Gute Lage aber schlechter Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Storchen Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalkantine, Kommunikation, Loyalität

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an Zahlen und Umsatz denken.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bezahlt nur die Mindestlöhne.

Arbeitsbedingungen

Man hat zuwenig Mitarbeiter

Kommunikation

Die knterne Kommunikation ist miserabel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erst top dann flop

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storchen Zürich in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalkantine, Verhalten der Vorgesetzten, Wertschätzung der Mitarbeiter, teilweise falsche Leute in Führungspositionen (keine Erfahrung)

Verbesserungsvorschläge

Gute gelernte Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht auf Sparflamme laufen (gegen Ende nur Praktikanten und ungelehrnte Leute eingestellt. Qualität und Servicestandards haben dadurch auch nachgelassen. Mitarbeiter wertschätzen (ein einfaches Dankeschön macht schon viel aus, anstatt nur auf die Zahlen zu schauen).

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut. Nach dem Lockdown ging dann alles ganz schnell Bergab.

Image

Hat nachgelassen

Gehalt/Benefits

Gehälter sind durchschnittlich. gibt aber kaum lohnerhöhungen.

Vorgesetztenverhalten

Es dreht sich alles nur um die Zahlen.. Knapp 2 Jahre dort gearbeitet und nicht einmal ein einfaches Dankeschön via Vorgesetzten bekommen (Rekordumsätze gemacht, gutes Gäste Feedback) interessiert leider niemanden. echt traurig. Mitarbeitern werden leere Versprechungen gemacht.. Vorgesetzte machen am Wochenende lieber frei als die Kollegen an den starken Tagen zu unterstützen. Man erwartet mehr von den MA ist aber nicht bereit etwas zurückzugeben. Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Arbeit und Leistung wird null wertgeschätzt..


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung = 0

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storchen Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage. Freies arbeiten da keine Kontrolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. + Essensgeld wird abgezogen auch wenn man 4 Wochen in den Ferien ist.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung. Kader sollte nicht auf die Angestellten runter schauen, sondern sie unterstützen. Es sollte ein miteinander sein, und kein gegeneinander. Mehr Personal = weniger Stress = Zufriedenere Gäste.

Arbeitsatmosphäre

Alle machen was sie wollen. Chefpositionen können und/oder wollen nicht durchgreifen.

Work-Life-Balance

Man hat keine Balance. Es gibt nur Arbeit, Arbeit und wieder Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ausser man möchte 50 Jahre auf der selben Position arbeiten bis man dann vielleicht befördert wird.

Gehalt/Benefits

Keine Wertschätzung. Nicht beim Lohn und ebenfalls nicht im Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut. Zwischen Abteilung zu Abteilung sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem die Managementpositionen haben Ihre Nase sehr weit oben.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit und viel Stress, dafür keine gute Belohnung.

Kommunikation

Alle gegen alle. Keiner macht Fehler, und wenn Fehler passieren, hat es niemand weitergeleitet.

Gleichberechtigung

Es wird alles auf die unteren abgewalzt.

Interessante Aufgaben

Wenn einem die Gastronomie gefällt, kann es interessant sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.