79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zum Kotzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG in Reinach AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Neulinge werden nicht bevorzugt,es geht nach Simpathy,zb.es hat Grenzgänger die wie ein clan sind.Die Bürogummis haben keine Kompetenz und keine Bildung,wie man mit Mitarbeiter umgeht.Viel Einbildung als Ausbildung.Braucht neues Personal wo von Angestellte etwas versteht und kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abgekartetes Spiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) in Allschwil gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vorzugdweise aus Alb-anien aber auch aus Frankreich kommt hat man die besten chancen schnell aufzusteigen. Habe ich leider immer wieder gesehen dass es dort besonders schnell ging.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mir fehlen die Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) in Allschwil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Gehalt seher geizig
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Geht
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The worst employer I have ever seen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG in Reinach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As is often the case, the low salary arrives very punctually!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They are the worst employer I have ever had. Everything from the hiring process to the termination was flawed.
I thought mistakes could happen, but they shouldn't be the norm.
Here, however, nobody in the support units, such as Quotations, is able to do their job properly. It's amazing that this company can exist...
The only two thing with are working is the company credit card and the company car. But this are services they only have to pay.
Verbesserungsvorschläge
Leaders, not managers, are needed. Managers are like hot water heaters in KPI worship.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Vorstellungsgespräch zur Realität: Dauerüberlastung, Einschüchterung und katastrophale Führung am Standort Lengnau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thermo Fisher Scientific in Lengnau BE gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Lengnau ist aus meiner Sicht ein Paradebeispiel dafür, wie ein guter Konzernname einen problematischen Standort überdecken kann. Im Bewerbungsgespräch wurden Erwartungen geweckt, die sich nach meinem Eintritt nicht annähernd bestätigt haben. Statt klarer Strukturen und guter Führung erlebte ich Chaos, permanente Überlastung, unrealistische Deadlines und massive Überstunden, die nicht durch Freizeit kompensiert werden konnten.
Das Management, insbesondere auf Senior-Manager-Ebene, empfand ich als stark auf das Abwälzen von Arbeit und Verantwortung auf die Mitarbeiter ausgerichtet. Mitarbeiter wurden teilweise persönlich unter Druck gesetzt und eingeschüchtert. Für mich entstand der Eindruck, dass Überlastung bewusst in Kauf genommen wird, solange die Arbeit erledigt wird. Wer diese Belastung nicht dauerhaft mitträgt, scheint letztlich austauschbar.
Wer einen gesunden Arbeitsplatz mit verlässlicher Führung und einer realistischen Work-Life-Balance sucht, sollte sich aus meiner persönlichen Erfahrung sehr genau überlegen, ob Lengnau der richtige Standort ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend und chaotisch. Die im Vorstellungsgespräch vermittelte Arbeitsrealität entsprach aus meiner Sicht nicht der tatsächlichen Situation. Die Arbeitsmenge war dauerhaft zu hoch und nur durch massive Überstunden zu bewältigen. Vom Management fühlte ich mich dabei weder ausreichend unterstützt noch wertgeschätzt.
Image
Durch den bekannten Namen des Konzerns entsteht zunächst der Eindruck eines attraktiven Arbeitgebers. Für den Standort Lengnau kann ich diesen Eindruck aus eigener Erfahrung jedoch nicht bestätigen. Die Realität am Standort empfand ich als deutlich anders als das Image des Konzerns.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht nicht vorhanden. Täglich waren massive Überstunden notwendig, um die Arbeitsmenge zu bewältigen, eine Kompensation der Überstunden durch Freizeit war jedoch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung scheint vor allem dann möglich, wenn man bereit ist, sein Privatleben dem Konzern unterzuordnen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass gute Beziehungen zum Upper Management am Standort wichtiger sind als Leistung und fachliche Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bio-/Chemischen QC war der Kollegenzusammenhalt gut. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, die hohe Arbeitsbelastung gemeinsam zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden langjährige Mitarbeiter teilweise herausgedrängt, insbesondere wenn sie aus übernommenen Unternehmen stammen und höhere Gehälter haben. Entweder gelten diese als „zu teuer“ oder es wird erwartet, dass sie dafür übermenschliche Leistungen erbringen. Mitarbeiter mit Familie haben teilweise gekündigt, weil die ständigen Überstunden zulasten ihres Familienlebens gingen.
Vorgesetztenverhalten
Ab Senior Manager QC Ebene äußerst schlecht. Der Senior Manager ging wiederholt persönlich zu den Schreibtischen der Mitarbeiter und setzte diese dort durch direkte Drohungen unter Druck, mehr Arbeit zu übernehmen. Gleichzeitig wurden täglich kurzfristig neue Aufgaben über Teams verteilt, unabhängig von der bereits bestehenden Arbeitsbelastung. Für mich war dies kein Führungsverhalten, sondern Einschüchterung und das Abwälzen von Managementproblemen auf die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Standort und die Gebäude sind modern und hochwertig. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen empfand ich dagegen als äußerst problematisch: dauerhaft hohe Arbeitsbelastung, unrealistische Deadlines und erheblicher Zeitdruck bei gleichzeitig unzureichenden Ressourcen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als unzureichend und teilweise intransparent. Wichtige Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben, Erwartungen und Zuständigkeiten waren häufig unklar. Gerade vom Management hätte ich mir deutlich mehr offene, direkte und verlässliche Kommunikation gewünscht.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht deutlich unterdurchschnittlich. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen. Selbst Bewerber lehnen Angebote aufgrund der aus ihrer Sicht zu niedrigen Vergütung bewusst ab.
Gleichberechtigung
Ab Manager-/Senior-Manager-Ebene eine völlig andere Realität. Während das Management zahlreiche Vorteile und Privilegien genießt, muss der Rest der Belegschaft sehen, wie er die ständig steigende Arbeitsbelastung bewältigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, da der Standort noch sehr neu ist und viel Gestaltungsspielraum bietet. Dieser ist jedoch kaum erwünscht. Stattdessen liegt der Fokus darauf, eine massive Arbeitsmenge unter unrealistischen Deadlines abzuarbeiten.
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Coole Arbeitskollegen & spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG in Reinach AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events / Sommerevents wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Meistens Remote, vor Ort sehr gut
Image
Thermo Scientific hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, saisonal manchmal mehr zu tun
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber um die Karriere bemühen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt / Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen , interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens immer so
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Es wird nicht viel kommuniziert, aber es ist ok.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen
Interessante Aufgaben
Kunden sind vielfältig und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Im Grossen und Ganzen empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Thermo Fisher Scientific gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Personafluktuation
Verbesserungsvorschläge
Löhne anheben
Arbeitsatmosphäre
A
Image
L
Work-Life-Balance
D
Karriere/Weiterbildung
M
Gehalt/Benefits
K
Umwelt-/Sozialbewusstsein
J
Kollegenzusammenhalt
C
Umgang mit älteren Kollegen
H
Vorgesetztenverhalten
E
Arbeitsbedingungen
I
Kommunikation
B
Gleichberechtigung
G
Interessante Aufgaben
F
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider der schlimmste Job ever.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Meinung sagt, wird man bestraft. Am besten alles gut finden, was vom Management vorgeschlagen wird.
Manager befördern ihre Freunde nach oben, aber qualifizierte und ausgebildete Mitarbeiter werden hingehalten und bekommen noch mehr Arbeit. Burnoutfälle haben sehr zugenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlende Perspektiven und instabile Strukturen im Finance-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Thermo Fisher Scientific (Schweiz) in Allschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird rechtzeitig bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Finanzabteilung bestehen kaum Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten, selbst nach absolvierten Weiterbildungen und langjährig erbrachter Leistung. Ein strukturiertes Weiterentwicklungsprogramm für Mitarbeitende fehlt vollständig, wodurch Potenziale ungenutzt bleiben. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen daher bereits nach 1–2 Jahren.
Bei der Besetzung offener Stellen werden externe Bewerber häufig bevorzugt, obwohl intern ausreichend Know-how vorhanden ist. Die Strategie in den Funktionsbereichen bleibt durch ständige Managementwechsel sowie wiederholte Restrukturierungen instabil. Leistungen werden kaum anerkannt, was Beförderungen praktisch ausschliesst. Zudem liegt das Lohnniveau im Vergleich zu anderen Unternehmen derselben Branche deutlich unter dem Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen.
Leistungen transparent anerkennen und fördern.
Interne Talente bei Stellenbesetzungen stärker berücksichtigen.
Inkompetente Führungskräfte konsequent ersetzen und durch qualifizierte Manager austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst work experience ever
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thermo Fisher Scientific in Lengnau BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They pay the salaries.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dishonesty, biased management, lying to customer, excluding the employees who speak up.
Verbesserungsvorschläge
Management team is living in their own fantasy world. This team needs to be replaced immediately. What they do is always to lie internally and to the customers just to keep their positions, while employees are to much frustrated because of the ongoing issues, not enough resources, delayed timelines.
Whoever gives his/her real opinion, they are blamed for being toxic by the management team. If you would like to see how a working environment should not be like.. go there...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thermo Fisher Scientific durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 15% der Bewertenden würden Thermo Fisher Scientific als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thermo Fisher Scientific als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.