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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermo Fisher Scientific die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nach US Art....alles ist super! wobei das Gegenteil der Fall ist.
es gibt keine ( Vorgesetzte )
Das Klima ist frostig und bedrückend. Es wird missbilligt, wenn Menschen gut miteinander auskommen, denn gute zwischenmenschliche Verbindungen könnten zu Gesprächen führen, die als Ablenkung von der Arbeit angesehen werden. Es herrscht ständiger Druck und die Atmosphäre ist so gespannt, dass es den Anschein hat, sie könnte jederzeit kippen.
Es ist eine Umgebung in dem man Pluspunkte sammeln kann, in dem man Kollegen verpetzt oder an den Pranger stellt.
Täglich wird unter dem Deckmantel der Transparenz ein morgendliches Meeting abgehalten, um wichtige Informationen zu kommunizieren. In Wahrheit dient es jedoch hauptsächlich der Überwachung, ob die Mitarbeiter ihr Tempo einhalten, und um sie zu drängen, schneller zu arbeiten.
Das so genannte "pushen".
jeder macht was er will und es gibt keine Kontrolle. Für Leute die Arbeiten wollen ein schlechter Platz, daher gehen diese sobald sie spüren wie es läuft. Die Faulen überleben und bleiben.