5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von einer Tätigkeit im Quality-Bereich rate ich ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lengnau BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war, mal abgesehen davon, was ich erleben durfte, ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Management im Bereich der Quality finde ich austauschbedürftig und den Umgang mit den Mitarbeitern in diesem Bereich inakzeptabel. Ist aber nur mein subjektives Empfinden, das doch massiv von der 5-Sterne-Bewertung, die weiter unten von einem PR-Mitarbeiter vergeben wurde, abweicht.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht stank der Fisch im Quality-Bereich vom Kopf und vergiftete die kleineren Fische darunter. Auch fehlte es meiner Ansicht nach an fachlichem Verständnis bei Vorgesetzten. Letztlich hatte ich den Eindruck, dass kompetenten Managern und Mitarbeitern ein Fortgang "nahegelegt" oder sie motiviert wurden, die Firma zu verlassen. Man nahm m.E. die guten Äpfel aus dem Korb...
Arbeitsatmosphäre
Bedrückendes Arbeitsklima
Image
-
Work-Life-Balance
Besonders Situationen mit aus meiner Sicht wenig kompetenten Vorgesetzten im Quality-Bereich waren toxisch, worunter die WLB litt.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Das Finanzielle stimmte aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich nicht näher beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob das Alter für das inakzeptable Verhalten der Vorgesetzten verantwortlich war, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen dafür die Worte. Vom direkten Vorgesetzten bis zur obersten sogenannten Qualtätsbeauftragten in der Geschäftsleitung des Standortes.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
In der Quality-Abteilung fühlte ich mich von Vorgesetzten unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung
Hier sah ich keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Schade, dass ich diese Vorgesetzten hatte.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Feuerlöschen als echte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Lengnau BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Unsicherheit, häufigen Veränderungen im Management und mangelnder Wertschätzung. Durch die ständigen Wechsel fehlten klare Strukturen und langfristige Orientierung. Statt Zusammenarbeit und Motivation herrschte oft reaktives „Feuerlöschen“. Viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, lediglich eine Nummer zu sein.
Image
Das Unternehmensimage wirkt nach außen hin eher schwach, und in meinem Eindruck möchten nur wenige langfristig dort arbeiten oder dorthin wechseln. Es fehlt an einer klar positiven Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance musste man sich grösstenteils selbst schaffen und aktiv abgrenzen. Klare Strukturen oder eine besondere Unterstützung seitens des Unternehmens habe ich dabei nicht wahrgenommen. Für mich persönlich hat es trotzdem meistens gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Strukturierte Förderung oder Entwicklungspfade habe ich nicht erlebt. Auch interne Beförderungen bzw. Promotions wirkten schwer erreichbar und wenig transparent.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und den Sozialleistungen lag das Unternehmen aus meiner Sicht im branchentypischen Rahmen, allerdings eher im unteren Drittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich nur eingeschränkt eine Bewertung abgeben, da dies in meinem Arbeitsalltag kaum transparent oder aktiv erlebbar war.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte oft eher oberflächlich und stark davon abhängig, selbst gut dazustehen. Gegenseitige Unterstützung oder echtes Teamwork habe ich nur selten erlebt. Während meiner Zeit dort konnte ich letztlich nur mit 2–3 Personen wirklich gut und konstruktiv zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich nicht ausreichend beurteilen, da ich hierzu persönlich zu wenig Einblick hatte.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten 1,5 Jahren gab es bereits drei verschiedene Vorgesetzte, was wenig Stabilität und Kontinuität brachte. Mitarbeitende hatten oft das Gefühl, lediglich eine Nummer zu sein. Unterstützung, Förderung oder echtes Interesse an der persönlichen Entwicklung habe ich kaum erlebt – erwartet wurde vor allem, dass man einfach liefert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirkten insgesamt wenig strukturiert und häufig chaotisch. Viele Prozesse waren ineffizient, Zuständigkeiten unklar und Themen kamen oft mehrfach zurück. Statt nachhaltiger Lösungen stand häufig kurzfristiges Reagieren im Vordergrund.
Kommunikation
Eine transparente und verlässliche Kommunikation war praktisch nicht vorhanden. Informationen wurden entweder gar nicht weitergegeben oder änderten sich ständig. Teilweise hatte man das Gefühl, eher einer „Märchenstunde“ zuzuhören als klaren und realistischen Aussagen. Dadurch entstand viel Unsicherheit und unnötiger Mehraufwand im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sehe ich Verbesserungspotenzial, insbesondere hinsichtlich der Vertretung von Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben gab es nur begrenzt. Zudem fehlte häufig die Zeit, Mitarbeitende richtig in neue Themen einzuarbeiten oder sinnvoll einzubinden. Dadurch blieb viel Potenzial ungenutzt und Unterstützung in anderen Bereichen war kaum möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tfs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lengnau BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
N/A
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ENDE ist nah.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Lengnau BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege rauswerfen und Standort schliessen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür
Gehalt/Benefits
Nimm die Kohle und halt den Mund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wss ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alte raus...
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot & Peitsche
Arbeitsbedingungen
Netter Blick aus dem Fenster auf das Jura
Kommunikation
Sag ja nichts...
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nasenbohren & Mittagessen auswählen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Lengnau BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thermofisher Scientific durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Thermofisher Scientific als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thermofisher Scientific als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.