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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn war, mal abgesehen davon, was ich erleben durfte, ordentlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vor allem das Management im Bereich der Quality finde ich austauschbedürftig und den Umgang mit den Mitarbeitern in diesem Bereich inakzeptabel. Ist aber nur mein subjektives Empfinden, das doch massiv von der 5-Sterne-Bewertung, die weiter unten von einem PR-Mitarbeiter vergeben wurde, abweicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht stank der Fisch im Quality-Bereich vom Kopf und vergiftete die kleineren Fische darunter. Auch fehlte es meiner Ansicht nach an fachlichem Verständnis bei Vorgesetzten. Letztlich hatte ich den Eindruck, dass kompetenten Managern und Mitarbeitern ein Fortgang "nahegelegt" oder sie motiviert wurden, die Firma zu verlassen. Man nahm m.E. die guten Äpfel aus dem Korb...
Führungsriege rauswerfen und Standort schliessen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Thermofisher Scientific ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Finanzielle stimmte aus meiner Sicht.
4
Bewertung lesen
Nimm die Kohle und halt den Mund
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermofisher Scientific ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Strukturierte Förderung oder Entwicklungspfade habe ich nicht erlebt. Auch interne Beförderungen bzw. Promotions wirkten schwer erreichbar und wenig transparent.
Kein Geld dafür
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thermofisher Scientific wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Thermofisher Scientific schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermofisher Scientific als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermofisher Scientific als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermofisher Scientific
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thermofisher Scientific
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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