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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team hält von der Führung bis zum Lernenden zusammen
Sehr offene Interne Kommunikation
Man kan fast arbeiten wie man will. Gut mit Familie
Wenn man will, dann kann man Weiterbildung machen aber auch wenn nicht, wird es gleich geschätzt
Einer hat die Lehre mit über 40 gemacht
Interne App wo man alle Informationen erhält
Mit Elektro Fahrzeugen bleibt es spannend
Die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber das ganze Paket stimmt.
Gute Einrichtung und ich darf mit tollen Kollegen zusammenarbeiten.
Nicht jeder ist ein Thomann fan aber die vielen zufrieden Kunden sprechen für sich.
Wo fange ich da am besten an:
Gratis Camper für alle die wollen.
Im Winter ein Ferienhaus im Skigebiet Savognin.
Jeden Monat eine Massage von der Firma offeriert.
Momentan ca. 40 Arbeitszeitmodelle wo diverse Mitarbeiter haben.
Diverse kleine Sachen.
Und wem das noch nicht genügt, 6 Wochen Ferien für alle als Treuebonus.
Wer weiter kommen möchte, wird gefördert und die Weiterbildung finanziert.
Wer weiter kommen möchte, wird gefördert und die Weiterbildung finanziert. Somit bestimmt quasi jeder selber seinen Lohn.
Es wird sehr auf die Verschwendung geachtet. Wenn jemand eine gute Idee hat um etwas zu verbessern, darf man einen Vorschlag machen der dann geprüft wird.
Jeder hilft jedem mit dem Ziel, dass der Kunde bestmöglich bedient werden kann.
Es werden auch ältere Leute eingestellt. Die Erfahrungen können somit an die Jungen weiter gegeben werden.
Immer fair und man hat relativ viel Freiheit solange man es nicht ausnutzt.
Nichts zu beanstanden.
Sehr offene Kommunikation in jedem Thema.
Wer sich ungerecht behandelt fühlt, kann es jederzeit ansprechen damit alle auch gleich behandelt werden.
Jedes Fahrzeugprojekt ist individuell auf den Kunden angepasst und somit jedes mal was spezielles.
Das Team
Man wird als Arbeitsgerät gesehen, es gibt viele Events um die Mitarbeiter zu befriedigen und zu halten, da sonst viele kündigen würden
Den Mitarbeiter, wie ein Mensch und nicht wie ein Arbeitsgerät behandeln
Arbeit geht über alles, man muss für jede freie Sekunde kämpfen
Lassen nicht mit sich reden, was sie sagen gilt.
Dass man sich ständig verbessern will
alles
nichts
keine
jeder hilft jedem
ich glaube,das keiner unserer Firma etwas schlechtes sagen kann…
wir haben eine riesen Auswahl an Arbeitsmodelle,so dass jeder auf seine Art zufrieden ist…
es gibt immer möglichkeiten uns weiter zu bilden,egal,wer wo arbeitet,das Toor ist riesig…
alles korekt…
ist glaub nirgens so stark wie bei uns…
ist richtig stark,wie eine Familie…
bei uns sind alle willkommen,alt,jung,gross,klein,schwarz,weiss,schweizer,ausländer,ganz egal…
wir haben jede Woche Montagsraport,das jeder weis was gelaufen ist und was bevorsteht…also ist jeder besstens informiert…
bei uns ist alles korrekt,wird auch immer kotrolliert,alles auf dem bessten Stand…
ist ganz klar,von wem zu wem…
ich weis nicht wie es bei anderen ist,aber ich arbeite genau so hart wie ein Mann und bin zufrieden so wie es ist,es ist klar,jeder will mehr Lohn…
ich bin im Lieferdienst,darf sehr selbständig arbeiten und ich liebe es auch mit den Kunden zu plaudern,ich mag sie alle…
Machtgefälle ist zu gross. Innovationen/ Änderungen werden nur von oben bestimmt. Ein modernerer/ zeitgemässer Führungsstil wäre wünschenswert.
Die ganze Organisation und Information ist vorbildlich.
Alle Infos kann man auch jederzeit nachlesen.
Auf alle Fragen bekommt man einen fundierte Antwort.
Wenn er auch noch Tests für Mitarbeiter anbieten könnte!
Gute fachgerechte Ausbildung
Viele Überstunden nicht zurückgegeben
Arbeitszeiten besser einhalten
Er hört sich jede Meinung der Angestellten an und sucht dann gemeinsam mit ihnen eine Lösung. Bei gutes Arbeits wird auch ein Bonus gezahlt.
Es ist ein super Betrieb aber nichts ist perfekt. Ein Schlecht gibt es in dem Sinn nicht und wann kümmert man sich darum.
Ich hane keine spezifischen Vorschläge, welche mir in den Sinn kommen.
So verdient kununu Geld.