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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der ganze Einsatz rundum den Job und die Mitarbeiter, vorbildlich
Insgesamt finde ich den Arbeitgeber sehr gut. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, man wird unterstützt und erhält viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Offenheit, Ehrlichkeit, Professionalität, Familiär, Fortschrittlich, Zuverlässigkeit, Open minded
UNSERE BENEFITS: GRATIS WOHNMOBIL FÜR 1 WOCHE MIETEN, 40 ARBEITSZEITMODELLE, KOSTENLOSE FAHRT IN DEN EUROPAPARK, 1X IM MONAT GRATIS GIPFELI, 6 WOCHEN FERIEN.
MODERNE ARBEITSEINRICHTUNG UND WERKZEUG, OFFENE KOMUNIKATION IM TEAM UND WERTSACHÄTZUNG ZU JEDEM MITARBEITER
Es macht einfach Freude in einem so kollegialen Team zu arbeiten.
Heute haben wir bereits zwei Wohnmobile (ein kleines "MarcoPolo" und ein grosses "Renault Master") und viele weitere Benefits.
Einfach toll, vielen herzlichen Dank!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu meckern, da kann die Belegschaft ja mitwirken
Vor kurzem war eine richtig gute Bewertung drin, hätte ich zu 100% unterschrieben aber wurde wahrscheinlich vom Arbeitgeber gelöscht
Mangelnde Wertschätzung
Schlechte Kommunikation
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und Realität
Die schlechte laune der cheffen wird auf die mittarbeiter ausgelassen versprechen werden nicht gehalten der arbeitgeber ist dazu noch geizig und lehrlinge wurden auch schon von cheffen als bursche bezeichnet
Die mit höheren Postitionen machen sich gemütlich. Einer nimmt Teile mit und verkauft sie an dritte, der ander sauft während der Arbeitszeit.
Planung und Aufgabenverteilung katastrophal.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Ich müsste das Haar in der Suppe suchen...
Verbesserungsvorschläge
Lehrlingen könnte noch stärker gezeigt werden, warum es sich lohnt, bei Thomann zu bleiben, zum Beispiel durch mehr Einblicke in Zukunfts- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Schön wäre, wenn man am Geburtstag frei bekäme. Ich weiss, wir haben schon 6 Wochen Ferien - aber so ein Geburtstaggeschenk würde sicherlich super ankommen. Bei mir auf jeden Fall :-).
Mehr Platz!
Hört mehr auf die Mitarbeiter geht Kompromisse ein die die Werkstatt glücklicher macht und so die Arbeit erleichtert wird dazu rechte Gehalte zahlen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, ausser macht weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Team ist perfekt. Nicht nur innerhalb unseres Betriebes, auch zu den andern Filialen haben wir einen guten, familiären Draht.
Suuuper Team, alle für Alle
Auch über die einzelnen Abteilungen hinweg eine super Zusammenarbeit!
Einzelne Teams halten gut zusammen, aber insgesamt herrscht eher Konkurrenz als Kooperation. Vertrauen untereinander ist ausbaufähig.
gute kolegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann immer besser sein. Ist aber fair. Gibt auch fast jedes Jahr etwas und viel ehrliche Benefits. Vieleicht nicht für jeden. Ich habe es geschätzt
Gehalt ist grenzwertig man gibt mehr für die firma her als man bekommt das finde ich schade
Mann wirbt mit 6wochen ferien dafür gibt es aber auflagen
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind minimal und werden kaum kommuniziert.
200 Franken über dem Mindestlohn ist kein guter Lohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man muss mit dem Vorgesetzten reden und sagen, wo man sich in ein paar Jahren sieht. Weiterbildung wir sehr grosszügig unterstützt und Karriere kann man auf jeden Fall machen. Aber man muss etwas dafür tun.
Alle Wege sind offen! Weiterbildung wird gefördert
Immer vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und oft nur auf dem Papier vorhanden und langen Bindungszeiten verknüpft, was eher abschreckend wirkt als motivierend.
Wer möchte wird gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomann Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thomann Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomann Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomann Nutzfahrzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil