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Thomann 
Nutzfahrzeuge 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score48 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • RabatteRabatte
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

UNSERE BENEFITS: GRATIS WOHNMOBIL FÜR 1 WOCHE MIETEN, 40 ARBEITSZEITMODELLE, KOSTENLOSE FAHRT IN DEN EUROPAPARK, 1X IM MONAT GRATIS GIPFELI, 6 WOCHEN FERIEN.
MODERNE ARBEITSEINRICHTUNG UND WERKZEUG, OFFENE KOMUNIKATION IM TEAM UND WERTSACHÄTZUNG ZU JEDEM MITARBEITER
Abwechslung, jeder hat einen Platz, es wird für alles und jede Person eine Lösung gesucht und gefunden!
familiärer Betrieb, jeder Mitarbeiter wird geschätzt und kann seine Meinung / Eindrücke einbringen
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Man will immer besser werden. Kann auch mal nerven. Aber am Schluss hat es ja erfolgreich gemacht
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Das Team ist genial, jeder hilft jedem
Die Benefits sind grosszügig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende struktur und sauber ausgebildetes Personal sowie Führungskräfte welche meisst aus not eingestellt werden.
Unten wird wieder ein Kommentar von Beda Rubartscher kommen „wir sind immer offen für Gespräche“ was nicht stimmt denn wer kritisiert wird als aufmüpfig empfunden.
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Die schlechte laune der cheffen wird auf die mittarbeiter ausgelassen versprechen werden nicht gehalten der arbeitgeber ist dazu noch geizig und lehrlinge wurden auch schon von cheffen als bursche bezeichnet
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Die mit höheren Postitionen machen sich gemütlich. Einer nimmt Teile mit und verkauft sie an dritte, der ander sauft während der Arbeitszeit.
Planung und Aufgabenverteilung katastrophal.
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Die Kommunikation
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Man wird als Arbeitsgerät gesehen, es gibt viele Events um die Mitarbeiter zu befriedigen und zu halten, da sonst viele kündigen würden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

man kann immer besser werden, egal in welcher Hinsicht, und das weiss das Team auch selbst. Grundlegend versucht man aber immer was zu verbessern. was viele vergessen: es braucht Zeit. und auch scheitern gehört mal dazu- macht weiter so- gebt euer bestes. ich bin froh zu euch zu gehören.
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Eine leistungsstärkere, stabile IT-Umgebung.
Es wird sehr viel in die Team- und Unternehmensentwicklung investiert: das Follow-Up könnte noch ausgebaut werden, um den Lerneffekt stärker in den Berufsalltag zu verankern.
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Hört mehr auf die Mitarbeiter geht Kompromisse ein die die Werkstatt glücklicher macht und so die Arbeit erleichtert wird dazu rechte Gehalte zahlen
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Die Löhne sind recht schlecht bezahlt
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Auf alle konzentrieren nicht nur auf die, die laut rufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Werbung gehört auf den teller. Es wird viel für Marketing eingesetzt- und der Erfolg gibt uns recht - Wen man sagt man Arbeitet bei Thomann- dann weiss jeder noch irgendwas was wir mal als Werbung hatten, sei es unsere Demo-Trucks oder unser Auftritt bei Jobtausch. Ein "Thoma(Mann)" zu sein, macht stolz.
5
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Das image ist gut, aber wie der Titel schon sagt, mehr schein als sein
5
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Das Image ist uns wichtig, wir richten uns auch danach.
5
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Das Image in der Branche ist hervorragend.
5
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Den Leistungen entsprechend top!
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann immer besser sein. Ist aber fair. Gibt auch fast jedes Jahr etwas und viel ehrliche Benefits. Vieleicht nicht für jeden. Ich habe es geschätzt
3
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Gehalt ist grenzwertig man gibt mehr für die firma her als man bekommt das finde ich schade
2
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Mann wirbt mit 6wochen ferien dafür gibt es aber auflagen
1
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im gesunden Mittelmass, Branchen und Kantonsüblich.
3
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200 Franken über dem Mindestlohn ist kein guter Lohn.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Grosszügige Unterstützung bei der Weiterbildung, Karrierechancen werden ernsthaft geprüft und wenn immer machbar ermöglicht
5
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bete seit 1.5 Jahren um gewisse weiterbildungen welche notwendig währen und ich nicht erhalte (markenspezifische kurse).
1
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Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird vom Betrieb ermuntert und unterstützt
5
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Interessierte werden bei der Weiterbildung immer sehr grosszügig Unterstützt!
5
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Es wird sehr viel in die Aus- und Weiterbildung Investiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thomann Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thomann Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Thomann Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thomann Nutzfahrzeuge als eher modern.
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