Seit 25 Jahren als Familienunternehmung geführt, spricht für TLP
Arbeitsatmosphäre
Die Dinge werden angesprochen und Leistungen für die Firma oder Arbeitskollegen/innen werden wahrgenommen und entsprechend verdankt.
Image
Wir haben eine grosse Anzahl an Stammkunden, was im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit und Image von tlp steht
Work-Life-Balance
Mit einem prozentualen Anteil an Homeoffice und "flexiblen" Arbeitszeiten ist eine win-win Situation in den meisten Fällen für Arbeitgeber/nehmer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung sollte im Interesse jedes einzelnen sein, daher ist die Finanzierung eigenständig zu tragen tlp, bietet aber Lösungen damit eine Weiterbildung nicht an der Finanzierung scheitert.
Gehalt/Benefits
Ich habe noch nie einen Arbeitskollegen gehört, welcher wegen schlechtem Lohn, oder Arbeitsleitung die Firma verlässt. Einsatz für und mit tlp wird belohnt, sowie jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konkret verzichten wir auf soviel Papier wie möglich und versuchen die Balance von Online und physischen Sitzungen zu halten, damit auch hier die Umwelt geschont wird
Kollegenzusammenhalt
Es wird miteinander gearbeitet und bei Bedarf gehen wir zusammen auch die Extrameile
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche 10 Jahr und länger bei tlp sind und mit einer Einstellung einer Arbeitskollegin mit 60 Jahren bewerten wir nichts das Alter, sondern die beidseitigen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten, werde entsprechend wahrgenommen, unterstützt und vertraulich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sharepoint, Teams, Cloud etc. und dies bereits vor Corona, was ein agiles Arbeiten trotz öffentlichen Einschränkungen problemlos ermöglicht. Dies wollen wir weiterhin beibehalten.
Kommunikation
Einmal im Monat wird seitens Inhaber über vergangenes und aktuelles informiert, somit hat man immer einen aktuellen Wissensstand. Zudem finden wöchentlich Teamsitzungen in den einzelnen Standorten statt, welche ebenfalls als guten Informationsfluss dienen.
Gleichberechtigung
Sehen Sie sich die Geschäftsleitung an
Interessante Aufgaben
Dank einem breiten Kundensegment dürfen wir vom EFH bis zum Flughafen Kloten alles bearbeiten und somit sind wir auch im Kontakt mit den neusten Technologien