Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TLP fordert viel von seinen Mitarbeiter*innen, es wird aber auch sehr viel zurück gegeben.
immer ein offenes Ohr
Wie das Arbeitsklima gefördert wird. Man fühlt sich wohl egal an welchem Standort man ist. Man kann mit allen auf gleicher Augenhöhe kommunizieren.
Es werden jedes Jahr neue Lernende angenommen und fördert so das interne Wachstum von Fachpersonen.
- Sehr familiärer und fairer Umgang untereinander
- Offen für neue Technologien
- Fördern neue Weiterbildungen und Schulungen
flexible Arbeitsmodelle möglich, fast für jede Bedürfnisse eine Lösung machbar. Sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter wird hervorragend geschaut, z.B. werden tolle Events veranstaltet. Super wäre, wenn für die Lernenden, die nicht an den Events teilnehmen können, ebenfalls etwas kleines organisiert wird.
so weitermachen
Die Spesen für das nutzen des privaten Fahrzeuges auf den jeweiligen Fahrzeugtyp auszulegen, da gewisse private Fahrzeuge pro Kilometer teurer sind als andere. :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Lüem Partner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterschied zwischen dem Geschlecht gibt es nicht, ausser dem WC :-). Auch spielt es keine Rolle ob man direkt Elektroplaner/in oder Elektriker/in gelernt hat, Mann/Frau ist Willkommen
findet statt, hat verhältnismässig viele Frauen
Selbstverständlich!
vorhanden ;)
Sehen Sie sich die Geschäftsleitung an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, werden aktiv gefördert und vom Unternehmen unterstützt.
TLP unterstützt und fördert Weiterbildungen
Die Weiterbildung sollte im Interesse jedes einzelnen sein, daher ist die Finanzierung eigenständig zu tragen tlp, bietet aber Lösungen damit eine Weiterbildung nicht an der Finanzierung scheitert.
Jährlich können wir unsere Ziele besprechen und gemeinsam mit der GL wird ein Plan erarbeitet, wie wir diesen erreichen können. Jedes Jahr haben wir ein Budget für Weiterbildungen.
Nach der Ausbildung gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten die auch unterstützt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Lüem Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thomas Lüem Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Lüem Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Lüem Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thomas Lüem Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thomas Lüem Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur