24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom Grossraumbüro, bis zu Rückzugsmöglichkeiten in Einzelbüros ist alles Verfügbar.
Keine Firma ist perfekt, aber es gibt viele langjährige Arbeitskollegen und es kommen immer wieder neue dazu.
Wie überall ist es ein geben und nehmen. Bis jetzt hat es noch immer eine passende Lösung, oder Kompromiss gegeben.
Wenn dies für mich nicht stimmen würde, dann wäre ich nicht mehr bei tlp
Wie überall versteht man sich nicht mit allen gleich gut, aber beim Teamaufgaben wird an einem Strick gezogen, damit wir gemeinsam voran kommen.
Ich konnte bis jetzt meine Anliegen immer platzieren und es wurde entsprechend der gemeinsamen Abmachung dritte informiert, oder eben auch nicht.
Der Anspruch von tlp ist es, bei den verschiedenen Technologien mit dabei zu sein und diese wiederspiegelt sich auch bei der Infrastruktur.
Mit den wöchentlichen Auslastungssitzungen ist man auf dem laufenden Stand, in der jeweiligen Niederlassung. Dank dem monatlichen VRP Newsletter erhalten wir auch einen Überblick über die gesamte tlp.
Absolut!
Es hat für jeden etwas dabei und mit der Bereitschaft und Wissensdurst hat jede/er die Möglichkeit neue Herausforderungen, mit der entsprechenden Unterstützung anzupacken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet stets als Team zusammen. Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe, sodass alle auf derselben Wellenlänge sind.
flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungen sind möglich, werden aktiv gefördert und vom Unternehmen unterstützt.
faires Gehalt, guter Einsatz wird bei der TLP belohnt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark – mit einem solchen Team macht es jeden Tag noch mehr Freude, zur Arbeit zu kommen.
Die Vorgesetzten pflegen einen respektvollen und offenen Umgang mit den Mitarbeitenden. Feedback wird konstruktiv gegeben, und die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt. Zudem haben sie stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Die Arbeitsplätze, Programme und die Ausstattung sind auf dem neuesten Stand. Je nach Bedarf werden gewünschte Mäuse, Tastaturen oder anderes Zubehör bereitgestellt. Alles, was die Effizienz unterstützt, wird ermöglicht.
Die Kommunikation funktioniert gut, und der Austausch wird regelmässig gepflegt. Zusätzlich erscheint monatlich ein Newsletter, in dem die wichtigsten Informationen und Updates geteilt werden.
Abwechslungsreiche und regelmässig spannende sowie herausfordernde Projekte
TLP fordert viel von seinen Mitarbeiter*innen, es wird aber auch sehr viel zurück gegeben.
Das Betriebsklima ist sehr gut und wird auch gefördert.
Über die Möglichkeit von Homeoffice währen den Schulferien bin ich sehr dankbar.
Wo möglich wird papierlos gearbeitet.
TLP unterstützt und fördert Weiterbildungen
Sehr gut. Wird durch verschiedene Anlässe stark gefördert.
Die Vorgesetzen haben jederzeit ein offenes Ohr.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit viel Platz und Rückzugsmöglichkeiten.
Per Teams & Newsletter sind wir immer gut informiert.
Fairer Lohn
immer ein offenes Ohr
so weitermachen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es gibt eine offene Kommunikation.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Sehr respektvoller Umgang
Ältere Kollegen werden immer mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
fair, unterstützend, offenes Ohr für Anliegen und konstruktives Feedback geben
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Wichtige Informationen werden meist zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmässige Meetings.
Regelmässige spannende Projekte, Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Projekte
Alles
Nichts
Keine
Die Dinge werden angesprochen und Leistungen für die Firma oder Arbeitskollegen/innen werden wahrgenommen und entsprechend verdankt.
Wir haben eine grosse Anzahl an Stammkunden, was im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit und Image von tlp steht
Mit einem prozentualen Anteil an Homeoffice und "flexiblen" Arbeitszeiten ist eine win-win Situation in den meisten Fällen für Arbeitgeber/nehmer möglich.
Die Weiterbildung sollte im Interesse jedes einzelnen sein, daher ist die Finanzierung eigenständig zu tragen tlp, bietet aber Lösungen damit eine Weiterbildung nicht an der Finanzierung scheitert.
Ich habe noch nie einen Arbeitskollegen gehört, welcher wegen schlechtem Lohn, oder Arbeitsleitung die Firma verlässt. Einsatz für und mit tlp wird belohnt, sowie jederzeit pünktlich ausbezahlt.
Konkret verzichten wir auf soviel Papier wie möglich und versuchen die Balance von Online und physischen Sitzungen zu halten, damit auch hier die Umwelt geschont wird
Es wird miteinander gearbeitet und bei Bedarf gehen wir zusammen auch die Extrameile
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche 10 Jahr und länger bei tlp sind und mit einer Einstellung einer Arbeitskollegin mit 60 Jahren bewerten wir nichts das Alter, sondern die beidseitigen Chancen.
Ich kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten, werde entsprechend wahrgenommen, unterstützt und vertraulich behandelt.
Sharepoint, Teams, Cloud etc. und dies bereits vor Corona, was ein agiles Arbeiten trotz öffentlichen Einschränkungen problemlos ermöglicht. Dies wollen wir weiterhin beibehalten.
Einmal im Monat wird seitens Inhaber über vergangenes und aktuelles informiert, somit hat man immer einen aktuellen Wissensstand. Zudem finden wöchentlich Teamsitzungen in den einzelnen Standorten statt, welche ebenfalls als guten Informationsfluss dienen.
Sehen Sie sich die Geschäftsleitung an
Dank einem breiten Kundensegment dürfen wir vom EFH bis zum Flughafen Kloten alles bearbeiten und somit sind wir auch im Kontakt mit den neusten Technologien
flexible Arbeitsmodelle möglich, fast für jede Bedürfnisse eine Lösung machbar. Sehr gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Arbeit wird immer wieder durch diverse Anlässe, Info schreiben oder Events gelobt
Dank Home Office kann ich die Arbeit und die Privaten Termine super einteilen. Mal arbeitet man etwas länge mal nicht. Spontane Termine können ohne grossen Aufwand ermöglicht werden.
Möglichst ein papierfreies Büro, nur Drucken was wirklich gedruckt werden muss.
Interne oder externe Weiterbildungen sind Möglich und werden auch Unterstützt
Sehr gut, jeder kommt mit jedem gut aus
Die "älteren" erfahrenen Kollegen/Kolleginnen bringen viel Wissen und Erfahrung in die Projekte ein. so können weniger Erfahrene ihr Wissen vertiefen und davon profitieren
Auf gleicher Augenhöhe werden Herausforderungen miteinander Besprochen und eine Lösung gesucht
Arbeitsplätze, Programme und Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Je nach Bedürfnis werden spezielle Mäuse, Tastaturen zu Verfügung gestellt.
Kommunikation intern via Teams und über SharePoint. Alle bekommen die Information die Sie benötigen
Unterschied zwischen dem Geschlecht gibt es nicht, ausser dem WC :-). Auch spielt es keine Rolle ob man direkt Elektroplaner/in oder Elektriker/in gelernt hat, Mann/Frau ist Willkommen
Abwechslungsreiche Arbeiten in diversen Programmen und Bereichen. Austausch intern zu diversen Bereichen, neuen und alten Programmen
Die Lernenden werden ernst genommen und auf ihre Stimme wird gehört. Die Arbeitszeiten können bei Problemen angepasst werden.
Für die Mitarbeiter wird hervorragend geschaut, z.B. werden tolle Events veranstaltet. Super wäre, wenn für die Lernenden, die nicht an den Events teilnehmen können, ebenfalls etwas kleines organisiert wird.
So verdient kununu Geld.