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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thommen-Furler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem team ist zurzeit die Kommunikation im Mülleimer gelandet. Aber wir arbeiten daran.
Es ist schwierig. Wir müssen immer darauf schauen das nicht mehrere gleichzeitig weg sind.
Sie hatte eine Schulung und seitdem hat sie für mich ein gutes verhalten.
Ich liebe meine Aufgaben es ist abwechslungsreich und ich kann selbstständig arbeiten.
Die Fairness ist im Betrieb nicht wirklich da. Alle die neu kommen haben einen viel höheren Lohn im Gegensatz zu denen die schon seit langem dabei sind gibt es selten bis nie eine Gehaltserhöhung