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Thommen-Furler 
AG
Unternehmenskultur

Rüti bei Bueren und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thommen-Furler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thommen-Furler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thommen-Furler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    34%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes und recht familiäres Arbeitsklima. Allerdings leidet dies etwas unter dem relativ schnellen Wachstum in den letzten paar Jahren

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation ist, wie leider in sehr vielen Unternehmen, stark ausbaufähig. Vor allem Top Down dürfte die Kommunikation erheblich verbessert werden.
Teilweise auch unter unterschiedlichen Abteilung nicht ideal und viel Verbesserungspotenzial.
Auch hier hat das starke Wachstum in den letzten Jahren die Kommunikation eher geschwächt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich gut bis sehr gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich sehr flache Hierarchie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Branchen und Kunden, welche Thommen Furler beliefert, macht den Job abwechslungsreich und hochinteressant

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt.

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