kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich nichts mehr gutes über Thommen sagen.
Ausser den Kollegen zusammenhalt.
Thommen ist irgendwo in den Entscheidungen falsch abgebogen. Werden Fehler gemacht werden schuldige gesucht, statt lösungen. Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal.
Wenn ein Mitarbeiter das Gespräch sucht, ihn nicht Monate lang vertrösten.
Angst Kultur
Einzig gute am Standort Kaiseraugst
Daran muss am meisten gearbeitet werden.
Kaum vorhanden
Benefits, Teams, Vorgesetzte und Ausbilder, Umgang mit Lernende
Kann ich noch nicht wirklich bewerten.
Nicht viel, der Lohn immerhin wird pünktlich überwiesen
Führen durch eine Angstkultur
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrung bei uns so wahrgenommen haben. Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist, ist uns ein wichtiges Anliegen. Der von dir geschilderte Eindruck entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sehen sie als Anlass, unsere Führungskultur sowie unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Gerne bieten wir dir an, deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch zu vertiefen, um besser nachvollziehen zu können, wo konkreter Verbesserungsbedarf besteht.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüsse
Sandra
Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Förderung
Interessante Aufgaben
Sehr wertschätzender Umgang des Vorgesetzten
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Anerkennung von Leistung
Feedbackkultur
Die Büros könnten moderner sein. Ansonsten keine.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die individuelle Förderung, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den wertschätzenden Umgang und die Feedbackkultur bei uns so positiv wahrnimmst. Genau diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile einer modernen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
Auch deinen Hinweis zur Büroumgebung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen weiter zu verbessern, um ein Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt.
Vielen Dank für dein Engagement und die tolle Zusammenarbeit – wir freuen uns, dich weiterhin bei uns an Bord zu haben!
Liebe Grüsse
Sandra
Möglichkeiten zur Anpassung
Mitarbeiter mehr Wertschätzung schenken.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du insbesondere die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung bei uns positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Wertschätzung sehr ernst. Ein respektvoller und anerkennender Umgang ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Dein Feedback hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und gezielt Verbesserungen anzustossen. Vielen Dank für deinen Beitrag und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Liebe Grüsse
Sandra
Die Böswilligkeit mancher Leute erstaunt mich immer wieder - die Unfähigen sollten sich selbst in Frage stellen, bevor sie kreuz und quer kritisieren!
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Thommen, auch wenn nicht alles Gold ist, was glänzt (welche Firma kann das schon von sich behaupten?) sind wir ein gutes Team und die Anerkennung durch die Vorgesetzten ist meiner Meinung nach hervorragend - natürlich muss man dafür auch den Erwartungen an einen Mitarbeiter erfüllen.
Die Moral der Geschichte: Mach deine Arbeit gut und engagiert, dann wirst du auch entsprechend behandelt!
Man kann sich gut einbringen, tolle GL, die den Wandel im Unternehmen voranbringt.
Die Büroräume könnten noch attraktiver gestaltet werden.
Tolle Stimmung unter den Mitarbeiter*innen. Man hilft sich gegenseitig & arbeitet gut zusammen
Siehe Nachhaltigkeitsbericht
Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
Sehr professioneller Vorgesetzter, der klare Ziele vorgibt & kooperativ führt
Klimatisierte Büroräume, könnten noch mehr begrünt werden.
Es wird über unterschiedliche Kommunikationskanäle transparent informiert.
Man kann sich je nach Interesse & Fähigkeiten sehr gut einbringen.
tolle Arbeit, guter Kollegenzusammenhalt, super Leute in Aarwangen, Umbauten am Standort
Konkurrenz untereinander
Recycling ist anstrengend
Thommen ist ein Name
fixe Arbeitszeiten
möglich
ist ok, kann immer besser sein
vorbildlich
sehr gut
Mix von älteren und jüngeren
am Standort in Aarwangen hervorragend, von Gruppe ein Besuch im Jahr
am Standort super, in der Gruppe geht so
es werden auch Frauen eingestellt
- Parkplätze für alle MA
- Poolfahrzeuge welche genutzt werden können
- Moderne Infrastruktur
Es werden Versprechungen gemacht, welche dann nicht eingehalten werden.
z.B. Bonus, Weiterbilungsmöglichkeiten
Bei neu geschaffenen Stellen oder Abgängen zuerst intern für die Besetzung schauen
Seit dem Wechsel der GL sehr schlecht!
noch ok, aber wenn es so weitergeht wird auch das angekratzt
Homeoffice und gleitende Arbeitszeiten gibt es nur in einigen Abteilungen im Büro. Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Wenn man keine braune Zunge hat unmöglich
Bonus wird verkauft, erhalten tut man nichts. Der Lohn ist bei gleicher Arbeit und Alter unterschiedlich was einfach nicht geht!
Papierlos ist ein Fremdwort und das in einem Recycling Unternehmen
Grundsätzlich gut, aber es gibt immer welche die aus der Reihe tanzen
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen
Als würde es keinen geben
Schreibtische sind überall höhenverstellbar, IT hat Performance Probleme aber sonst gut.
Gibt es absolut nicht, mann erfährt alles über dritte!
pünktlicher Lohn, "Services wird gerade aufgeräumt"
Familie Thommen hat sich zu stark zurückgezogen.
Sofortige Unterbindung der Lästereien von GL Mitglieder übereinander
Wertschätzung der Mitarbeiter auch einmal durch einen Besuch des Arbeitsplatzes.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war diese sehr gut, jedoch haben die Verhaltensweisen einer GL Mitglieder und das Aufbauen von einem "Wasserkopf" im Bereich Services dazu geführt das die Atmosphäre gestört wurde.
Noch Profitieren Sie vom Namen Thommen nach aussen
Normaler 42.5 Woche.
Eigene Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch fehlen den Führungskräften BASICs
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Team bleiben gerne unter sich.
Siehe Kommunikation: GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie und über Mitarbeiter
Nicht einmal die Führungskräfte kommunizieren untereinander gut. GL- Mitglieder lästern vor Mitarbeitern über andere GL-Mitglieder oder die Inhaberfamilie.
Aufgabengebiet ist TOP
So verdient kununu Geld.