Viel Möglich, doch ausgebremst durch Mutterfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
ÖV-Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie viele börsennotierte Unternehmen wird basierend auf Geschäftszahlen entschieden, jedoch soll man sich darüber schon beim Bewerben bewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte, dafür diese bewusst auswählen und planen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut. Jedoch kamen immer mehr emotionale und unprofessionelle Auseinandersetzungen vor.
Kommunikation
Unter den Abteilungen guten Kommunikation. Zwischen den Abteilung wird nicht viel kommuniziert trotz den täglichen Stand-Ups.
Kollegenzusammenhalt
Gut unter den Teams/Abteilungen.
Work-Life-Balance
Das Amerikanische wird immer mehr gelebt. Einige Mitarbeiter sind offensichtlich überladen mit Arbeit und fragen mit nachweislichen Daten seit über zwei Jahren nach Unterstützung und werden vom hohem Management respektive amerikanischen Management ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind trotz der Sandwich-Position sehr motiviert und versuchen den Stress so gut wie möglich abzufedern. Es wird mit den wenigen Möglichkeiten versucht, die Arbeit der Mitarbeiter zu unterstützen. Diese Vorgesetzten sind schlicht und einfach in ihren Möglichkeiten begrenzt. Jegliche Möglichkeiten zur Entlastung der Mitarbeiter steht diesen Managern nicht zur Verfügung, da die Entscheidungsfreiheit in Übersee ist (Mutterkonzern in den USA). Einige Manger übernehmen Aufgaben des Teams, da diese zu stark belastet sind.
Interessante Aufgaben
Viel Dokumente um nichts. Nicht effizient im Vergleich zu anderen Med-Tech oder Pharmafirmen. Das Trainingssystem ist nicht auf den Standort angepasst. Die Arbeit wird durch unerklärliche Coorperate-Prozeduren verlangsamt oder verunmöglicht. Das Produkt ist an und für sich sehr interessant, die Mutterfirma bremst die klugen Mitarbeiter zu stark aus und reduziert so die Motivation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen vor der Pension.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, 40h Woche und 5 Wochen Ferien. Jedoch ist das Geschäft so schlecht organisiert, dass man sehr langsam vorwärts kommt. Das nervt und man gibt mit der Zeit auf, ein Projekt schnell voran zu treiben. Es kommen aufgrund der schlechten Planung ständig (unbestätigte) Änderungen, diese sind sehr demotivierend und verderben das Klima.
Die Internetverbindung ist unterirdisch, Meetings nicht möglich ohne Unterbruch, obwohl das Internet das wichtigste Werkzeug der meisten Mitarbeiter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von fraglichen Prozeduren wird sehr viel Ressourcen verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe vorher ausserhalb vom Kanton Zürich gearbeitet und mehr verdient.
Image
Firmen, die Aufträge/Dienstleistungen erbringen werden oft zu spät bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, jedoch wird auch so die Mitarbeiter mit Verträgen gebunden...