Ticketcorner 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

La confiance qui m'est donnée, les encouragements, la considération. Une entreprise familiale et respectueuse.

Arbeitsatmosphäre

Bienveillance, disponibilité, aide constante

Image

Oui

Work-Life-Balance

Ticketcorner prend en compte le besoin de ses employés et des aménagements horaires si nécessaire

Karriere/Weiterbildung

E-learning, formation, ateliers divers..

Gehalt/Benefits

En plus d'une régularité dans le versement des salaires, TC offre quelques bonus qui sont fortement appréciés

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Transparence et entraide

Umgang mit älteren Kollegen

Volonté de faire grandir les salariés en fonction de leur envie et compétence

Vorgesetztenverhalten

Disponibilité rapide des n+1 et n+2 / juriste, RH, ect...

Arbeitsbedingungen

Ne parlant pas l'allemand, je dois constamment m'adapter aux logiciels, documents, ect... Je mets donc plus de temps à comprendre. Une demande de logiciel de traduction est en cours de traitement (abonnement Deepl)

Kommunikation

En cours de développement. Réorganisation du mode de communication en équipe.

Interessante Aufgaben

Tâches variées et motivantes. Chaque jour qui passe apporte son lot de surprises et de challenge

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Als innovative Firma könnten wir in Sachen Kinderbetreuung ein Vorreiter sein und z.B. eine Kita für Mütter und Väter gleich in der Nähe des Arbeitsortes anbieten (z.B. finanzielle Unterstützung, o.Ä.).

Arbeitsatmosphäre

Die Leute machens aus. Sehr familiäre Atmosphäre

Image

Meine Kollegen und ich sind sehr zufrieden und eigentlich immer gut gelaunt. Das spricht auch für das Image der Firma

Work-Life-Balance

angepasstes Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, viele berufstätige Mütter im Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

mir wurden schon zahlreiche Weiterbildungen finanziert und ich wurde auch intern stets weiterentwickelt, wenn ich das wollte

Gehalt/Benefits

man arbeitet hier nicht wegen dem Lohn :) da sind andere Branchen lukrativer. Aber ich finde die persönliche Entfaltung im Job/ die Menschen/ die lockere und coole Branche viel anziehender. Lohn ist "okay" nicht zu wenig aber es gibt andere Firmen, die deutlich mehr bezahlen. dafür ists dort langweilig und man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

wenn ich etwas brauche - auch abteilungsübergreifend - erhalte ich die nötige Unterstützung. Und auch ich unterstütze gerne meine Kollegen (das ist unsere Kultur)

Vorgesetztenverhalten

super Verhältnis vom Teamleader bis zur GL - sehr persönlich und menschlich

Arbeitsbedingungen

alle haben einen eigenen Schreibtisch, gut ausgestattet. Viel Platz, grosse Büros. Temparaturen sind manchmal nciht so top (kalte Büros imn Winter, Heiss im sommer) aber ist schon besser geworden

Kommunikation

Natürlich fallen auch mal Informationen zwischen Bank und Stuhl. Aber Es wird genug Plattform geboten, um Unternehmensinformationen weiterzugeben (Back to Work Breakfast / Mitarbeiter-Lunch / JF/ Teammeetings). Man kann auch jederzeit selbst ein Meeting aufsetzen oder nachfragen. Manchmal ich Information auch eine Holschuld, weil nicht alle dran denken können, wer die Info alles braucht (aber man bemüht sich :))

Gleichberechtigung

ich fühle mich als w. person nicht diskiminiert.

Interessante Aufgaben

immer wieder spannende Projekte (innovativ) und coole Aufgaben. Ich habe Freiheiten bei der Erledigung und Einteilung meiner Arbeiten, kann mich und meine Ideen sehr einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dass endlich eine Home Office Regelung eingeführt wurde, was längst überfällig war.
- TC macht viel für die Mitarbeiter (Apéros, Sommerfeste, Geschenke, Brunch, Mitarbeiterlunches, Incentives etc.)

Arbeitsatmosphäre

ein immer sehr motivierender Führungsstil der GL. Es werden alle Mitarbeiter, aller Stufen geschätzt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 42.5 Stunden / Woche ist eher die Obergrenze. Urlaub nach Absprache und je nach Team ziemlich flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter/In Gas gibt und seine Wünsche und Ziele kund tut, hat man sehr gute Karten. Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem haben Interne sehr gute Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des eigenen Teams unglaublich kollegialer, menschlicher und guter Zusammenhalt und gute Freundschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut! TC hat auch sehr viele sehr langjährige Mitarbeiter, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auch gewünscht, dass sich alle Mitarbeiter einbringen und Ideen vorlegen.

Arbeitsbedingungen

IT Infrastruktur hat sich stark verbessert. Jeder hat eigener Arbeitsplatz und die Räumlichkeiten sind sehr gross. Das Office ist mit allem Nötigem ausgestattet. Temperatur ist allerdings seit vielen Jahren ein Problem, obwohl es Klimaanlagen hat.

Kommunikation

regelmässig stattfindende Infomeetings, Teammeetings, Jour Fixe und persönlicher Austausch ist immer möglich und gegeben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden fair behandelt, sehr geschätzt und gefördert. Egal ob Frau oder Mann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter. Wir sind ein Team und das spürt man sehr. Besser gesagt, eine grosse Familie mit sehr grossem Potential!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment keine.. weiter so.

Image

Vielen Kollegen arbeiten seit mehr als 15 Jahre bei Ticketcorner. Das spricht schon alleine für das Image der Firma und benötigt keine weiteren Kommentare.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Interne und externe Kurse können besucht werden. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home-Office und nur noch virtuellen Meeting, hat uns die Corona-Krise noch mehr zusammengeschweisst.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.. es werden auch ältere Semester gefördert und gefordert. :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Fördert das gesamte Team und motiviert uns zu Top-Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze, die ich zur Zeit vermisse im Home-Office.

Kommunikation

Top. Offene Kommunikation. Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter, täglich Abstimmungsmeetings im Team.

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet und von allen auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Neue spannende Projekte stehe vor. Jeder Tag ist anders als gedacht und das macht die Arbeit spannen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team-Spirit, sehr rasche und gute Reaktion auf Corona, offene und transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bin sehr stolz bei Ticketcorner arbeiten zu dürfen

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, menschlicher Arbeitgeber

Image

Top! Ticketcorner ist als Arbeitgeber einfach nur zu empfehlen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie auch persönliche Weiterentwicklung werden gefördert

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, faire und marktgerechte Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das "Team" steht an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, grosse und attraktive Büroräumlichkeiten, Stehpulte

Kommunikation

Offen & transparente Kommunikation, GL informiert regelmässig über aktuellen Geschäftsverlauf

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche mit Emotionen. Abwechslungsreiche, interessante Arbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation. Respektvolle Art und Weise und sehr spannende Tätigkeiten innerhalb der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

KEINE.
Seit mehr als 10 Jahren mit dabei und weiterhin sehr glücklich und stolz, Teil der Ticketcorner Familie sein zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima. Sehr gute und langjährige Führungskräfte mit dabei.

Image

Top.

Work-Life-Balance

stimmt so.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung und Perspektiven sind vorhanden. Weiterbildungen sind natürlich möglich, sofern diese passend zum aktuellen Beruf sind und die Firma einen persönlichen wie auch beruflichen Mehrwert erkennt.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, fairer Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Stets direkte und respektvolle Zusammarbeit. Zuverlässigkeit und Vertrauen untereinander auch vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer versucht im Interesse aller Parteien zu handeln, dementsprechend stets nach Lösungen orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildich, vorausschauend und empathisch.

Arbeitsbedingungen

Top. Auch der Umstieg aus Corona Gründen in den Homeoffice.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikationskultur von ganz oben nach ganz unten. Auch im Homeoffice Modus stets gewährleistet was nicht selbstverständlich ist.

Gleichberechtigung

Praktisch gleich viele Frauen in der Führung tätig wie Männer.

Interessante Aufgaben

Sehr individuell und selbständiges Arbeiten möglich, solange realistische Ziele erreichbar sind. Gesunde Arbeitsbelastung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige Reaktion mit Home-Office, kostenlose Schutzmasken im Büro, Desinfektionmittel werden zur Verfügung gestellt und der Abstand wird problemlos gewährt. Die GL kommunizert auch wöchentlich über News zum Coronavirus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber verhält sich derzeit sehr korrekt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist immer sehr gut. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten verstehen auch Humor!

Image

Die Unternehmenung vermittelt ein positives Image nach Aussen.

Work-Life-Balance

Es wird klar abgegrenzt zwischen Freit und Arbeitszeit, dank Einsatzplänen und vielen Möglichkeiten sich sportlich zu betätigen.

Karriere/Weiterbildung

Top! Man wird stets unterstützt von den Vorgesetzten und Teamkollegen.
Die Vorgesetzten pushen die Mitarbeiter eine Weiterbildung zu besuchen. In zwei Jahren Ticketcorner konnte ich mir bereits zwei Abschlüsse ergattern.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich für KMU.
Bei guten Leistungen wird man per Jahresende belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man wirklich auf Kollegen zählen, man hält zusammen.
Das Team ist ein WIR und wir kommen zusammen erfolgreich zum Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr professionell, ich war bisher in drei Teams innerhalb der Abteilung. Alle waren stets freundlich und unterstützen mich in jedem Vorhaben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten werden modern gehalten. Die IT-Infrastruktur kommt doch leider etwas in die Jahre. Kostenlose Parkplätze, Supermarkt und Fitness Center im gleichen Gebäude.

Kommunikation

Es finden regelmässig Teammeeting und Abteilungsmeetings statt.
Dazu kommen auch täglich Informationen per E-Mail. Top-Down und Down-Top Kommunikation stimmt.

Interessante Aufgaben

Täglich stehen neue Aufgaben an, die Planung im Team sorgt für Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Arbeitsräumlichkeiten ist bemüht und in Teilen gelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Deutungshoheit über Beweggründe eines Arbeitnehmers sind die seinen. Es geht nicht an, dass eine Forderung in einer qualifizierten und begründeten Lohnverhandlung als Erpressung gewertet werden. Nach 4 Directorwechsel innert wenigen Jahren in einer Abteilung und Abgang diverser talentierter Mitarbeiter innert kurzer Zeit, stellt sich die Frage , ob der Arbeitgeber am Wohlergehen und Erfolg der betroffenen Abteilung interessiert ist, oder ob man einfach diese Umstände einfach sina qua non als gegeben für den "Erfolg" hinnimmt.

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien leben. Mitarbeiter in ihren Qualitäten, Ängsten, etc. ernst nehmen. Auch mal etwas wagen.

Arbeitsatmosphäre

Leider merkt man, dass TC eine Cash-Cow und kein Start-up ist. Man könnte meinen, diese würde direkt in stabile Verhältnisse transferieren - nicht jeder wünscht sich eine volatile Start-up-Umgebung. Stabile und Sicher sind jedoch keine Schlagworte, die man hier anlegen kann. Keine grosse Investitionslust führt bei Ticketcorner zu starren Verhältnissen und viel Frustrationspotential. Weitere kreative und strategische Einschränkungen ergeben sich der Übernahme durch Ringier / CTS Eventim.

Image

War mal besser, dennoch ein trusted swiss brand on the outside.

Work-Life-Balance

Best Place to Work - und doch kein Home Office Konzept. Natürlich ist zusammenkommen und abstimmen wichtig, ein wenig Flexibilität würde 2019 dennoch nicht schaden.

Karriere/Weiterbildung

Sicher nichts für junge Techtalente oder Generation Z. Zu unflexibel, zu starr, zu wenig Know-How. Frische Ideen haben einen schlechten Stand, weil es kaum Gefässe gibt diese einzubringen. Man muss nicht jede Woche 3 workshops und meetings abhalten, aber alles schon im Keim zu ersticken erscheint auch nicht fruchtbar.

Gehalt/Benefits

Etwas unter Marktniveau. Lohnverhandlungen sehr schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr gut, leider funktioniert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nicht sehr gut. Es herrscht dahingehend zu viel Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

Senioritätprinzip ist TC wichtig und man versucht ältere Kollegen mit Schulungen und Controllings dabei zu behalten und schätzt auch deren Leistung, sie werden nicht einfach ausgelagert. Die älteren Mitarbeiter werden gut "betreut", aktiv gefördert jedoch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Aus genannten Gründen lässt sich hier leider bei den Vorgesetzten wenig Rückgrat verorten. Bei Fehlbesetzungen auf Directorstufe sieht man hier keinen Handlungsbedarf. Natürlich gehen die innovativen Talents zu einer anderen Unternehmung, es ginge dennoch viel besser. Förderung von Mitarbeitern wird zugunsten der eigenen Position nicht betrieben. Weiter ist auch hier klare Kommunikation scheinbar nicht erwünscht. Es werden flache Hierarchien propagiert, gelebt wird jedoch ein sehr patriarchisches, starres, veraltetes System.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsort im Industriegebiet, nur mit dem Auto erreichbar. Kaffee und Früchte werden zur Verfügung gestellt. Das Gebäude ist trotz Sanierung baufällig und es gibt wenig Möglichkeiten zur Verpflegung. Es wird ein Raucherraum zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Open-Door-Policy wird propagiert und angestrebt, leider funktioniert weder trickle-down Information noch sonstiges. Informationen werden eher gehortet, um die eigene Stellung aufzuwerten, als zu einem stringenten, lebendigen Informationsfluss beizutragen. Schade.

Gleichberechtigung

No. Lohndiskrepanzen zwischen Mann und Frau an der Tagesordnung. Willkürliche Verteilung von "Boni". Lohnverhandlungen als Druckmittel.

Interessante Aufgaben

In kleinen Feldern ist Innovation dennoch möglich, vor allem wenn teilweise von den alteingesessen Abteilungen ausgegliedert, bspsweise in Marcom und IT.

Work-Life-Balance

Wo möglich wird viel Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen. Je nach Position kann es zu Ferien-Sperren kommen (Weihnachten). Grundsätzlich aber sehr liberal und offen. Auch für Familien und Mütter sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Bei Änderungen von Positionen werden diese oft intern besetzt. Gute Möglichkeiten sich im Job zu entwickeln. Weiterbildungen werden gesucht und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, die übrigen Benefits könnten besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jährliches Billiard Tournier und einzelne Sport Gruppen über den Mittag. Da etwas abgelegen kommt das after Work etwas kurz.

Vorgesetztenverhalten

Stehts fordernd aber sehr fair und offen für begründete Gegenargumente und Inputs.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Büros die leider etwas ausserhalb liegen und mit den ÖVs nur schwer erreichbar sind. Dafür ist die Anfahrt mit dem Auto sehr angenehm (inkl. gratis Parkplätzen)

Interessante Aufgaben

Die spannende Thematik beinhaltet viel Abwechslung interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives, dynamisches Unternehmen, das mit seinen Produkten und national und international Benchmarks setzt und dabei das Wohl und die Förderung der eigenen Mitarbeiter nicht vergisst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort führt zu hoher Abhängigkeit vom Auto, z.B. auch zum Mittagessen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden intern aufgenommen und verarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Klime, positive Grundstimmung, man hilft einander, auch wenn ab und zu für seine eigene Abteilung/ Sache gekämpft werden muss, bleibt das Verhältnis kollegial. Arbeit wird regelmässig gewürdigt und geschätzt, Kritik ist konstruktiv

Image

Das Unternehmen ist klar besser als das durch Kassensturz oder Ausnahmesituationen geprägte Bild aus den Medien. Ein Marktführer mit Bodenhaftung!

Work-Life-Balance

Hohes Verständnis für Familie und Gesundheit. Hohe Erwartungen an Leistung, aber der Mensch steht stets an erster Stelle

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele interne Nachfolgeregelungen! Unterstützung von Weiterbildung durch Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Billardtisch/-turnier, gemeinsamer Sport am Mittag, vierteljährlicher Mitarbeiterlunch hilft jedermann/-frau, um schnell Kontakt zu finden. Multikulti Zusammensetzung von Leuten ohne Vorurteile

Vorgesetztenverhalten

Positive Streitkultur, offenes "challengen" von Ideen unterstützt und erwünscht, Vorgesetzte fordern UND fördern, sind stets offen für Gespräche. Leitbild wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Stehpulte, gratis Äpfel/ Kaffe und Wasser, ab und zu ein Eventbesuch im Team oder gute Sozialleistungen. Nur der Standort in Rümlang in der Abflugschneise des Flughafens ist suboptimal.

Kommunikation

Kommunikation dank Intranet und aktiver HR Abteilung gegenüber uns Mitarbeitern zufriedenstellend. Manchmal kriegt man nicht alle mit oder gibt nicht alles weiter, weil halt die Masse an Infos doch eine grosse Herauforderung ist.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Marktumfeld, gut etablierte Unternehhmung, trotz Marktführerschaft total auf dem Boden geblieben, der Kunde und Partner steht im Zentrum, viel Los, wenn auch persönlich sehr herausfordernd...