45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Belastende Arbeitsumgebung, unklare Strukturen und unprofessionelles HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit diesem Arbeitgeber war für mich sehr enttäuschend. Die Geschäftsführung arbeitet stark hierarchisch, und HR agiert aus meiner Sicht unprofessionell und wenig zuverlässig. Mitarbeitende werden in herausfordernden Situationen kaum unterstützt, und Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Insgesamt habe ich die Arbeitsumgebung als belastend und nicht wertschätzend erlebt.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Attraktive Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zeit für Umsetzung von Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit
Kommunikation
die tilia APP ist sehr hilfreich und zeitnah
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schein, wenig Substanz – enttäuschende Führungskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Führung, fehlende Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation und unqualifizierte Personen in Leitungspositionen. Versprechen werden nicht eingehalten, Mitarbeitende haben kaum Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Führungskräfte nach Kompetenz und nicht nach Beziehungen auswählen. Versprechen einhalten und Mitarbeitende ernst nehmen. Hierarchien abbauen und echte Mitgestaltung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt, Vertrauen fehlt. Mitarbeitende fühlen sich oft nicht wertgeschätzt oder ernst genommen. Kaum Raum für offene Kommunikation oder Mitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gibt es meist einen guten Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, wo möglich, da von oben wenig Rückhalt kommt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Vorgesetzter ist wenig professionell und oft von Arroganz geprägt. Feedback von Mitarbeitenden wird kaum ernst genommen. Es mangelt an Transparenz, Verlässlichkeit und echtem Interesse an Mitarbeitenden. Einige Führungskräfte wirken deutlich überfordert und fachlich nicht für ihre Rolle geeignet – das führt zu chaotischen Abläufen und schlechter Teamführung. Konstruktive Kritik ist selten willkommen, stattdessen dominiert eine hierarchische Denkweise mit wenig Raum für Mitgestaltung.
Kommunikation
Nach aussen wird stark ins Image investiert, intern ist die Kommunikation schwach, intransparent und einseitig. Informationen werden selektiv weitergegeben – negative oder kritische Inhalte oft bewusst zurückgehalten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Falls ihr gerne noch ein Leben haben wollt, dann rate ich euch ganz fest die Finger von diesem Loch zu lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fördert Weiterbildungen, sind meist intern
Umgang mit älteren Kollegen
Alt gegen Jung in den Meisten Fällen
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitungen sind OK, Höhere Positionen interessieren sich logendlich für den Betrieb und Wirtschaftlichkeit
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr tief
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Attraktive Arbeitgeberin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsbewusstsein!
Partizipation
Förderung von Aus- & Weiterbildung
Digitalisierungsmassnahmen
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein ziemlich junges Team. Alle sehr flexibel und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Man bekommt Freiwünsche und kann auch spontan mal kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Man wird bestens unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt fast unter durchschnitt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Teamkollegen, Aus -und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn: Zu tief
Verbesserungsvorschläge
Lohnpolitik, Schnittstellen, Strukturen Arbeitspläne und HomeOffice (Büro)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundliches und kollegliches arbeitsklima Kommunikative und offen etwas zu ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Akzeptanz
Gute weiterbildungs möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles über 7ecken abgeklärte werden muss umd man am schluss gar nie eine rückmeldung bekommt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer gerne gemobbt wird, soll dahin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Köniz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Alle sprechen hinter dem Rücken durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben das Gefühl, dass die jungen leute nichts können
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten konfrontieren dich wie das letzte.
Kommunikation
In diesem Haus ist Kommunikation ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle und wertschätzende Stimmung
Karriere/Weiterbildung
ich bekam die Möglichkeit eine berufsbegleitende Weiterbildung zu machen und konnte mich bei tilia weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
alle sind füreinander da
Vorgesetztenverhalten
transparent, offen und unterstützend
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tilia Stiftung für Langzeitpflege durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden tilia Stiftung für Langzeitpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tilia Stiftung für Langzeitpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.