Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageArbeitsatmosphäre, Teamkollegen, Aus -und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work life balance
Akzeptanz
Gute weiterbildungs möglichkeiten
Mitarbeiterpool
Gratis Kaffee
Möglichkeit Überstunden auszahlen zu lassen
Mitsprache durch die PEKO
Direkter Zugang zu vielen Benefits
Immer eine Ansprechsperson
Besondere Leistungen werden speziell honoriert
Sogar die Geschäftsleitung auf Piket und hilft aktiv mit
Ich arbeite nun seit einigen Monaten hier und kann nur positives sagen. Die Einarbeitung war super, man hat sich sehr viel Mühe gegeben. Auch habe ich mich sofort als Teil des Teams gefühlt. Top, weiter so.
MA-Freundliche Einstellung.
Die tilia - Kultur; Zusammenhalt, für einander da sein, Dienstleistungsorientierte Haltung / Gedanke.
Das alles über 7ecken abgeklärte werden muss umd man am schluss gar nie eine rückmeldung bekommt
Kein Rücksicht für Andre Menschen.Er bleibt Eigenen Welt.
Das Sie genau wissen was passiert ist und tun nicht.
Lohn: Zu tief
Der spätdienst könnte später starten und später enden.
Lohnpolitik, Schnittstellen, Strukturen Arbeitspläne und HomeOffice (Büro)
Bessere Kommunikation
Organisationsprozesse konsequent an allen Standorten umsetzen.
Sollen sie arbeitende gut behandeln.
Zu hören.
Die passenden Personen in Führungspositionen einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von tilia Stiftung für Langzeitpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele interessante Aufgaben.
Komplexe Langzeitpflege, viele spannende Patienten. Nicht wir in einem Altersheim
Abwechslungsreiche Aufgaben und kann Verantwortung übernehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
sehr vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tilia Stiftung für Langzeitpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt fast unter durchschnitt
Ich finde viel zu niedrige Löhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird bestens unterstützt.
tilia bietet allen MA ein grosses und fachlich angepasstes Weiterbilfungsprogramm und fördert die MA entsprechend ihren Fähigkeiten und Kompetenzen.
Eine Karriere und das Talent-Management wird gezielt gefördert.
Absolut gross geschrieben! Personal wird gefördert und Schlüssel Positionen intern mit gut ausgebildeten und weitergebildeten Personal besetzt
ich bekam die Möglichkeit eine berufsbegleitende Weiterbildung zu machen und konnte mich bei tilia weiterentwickeln
Wird grosser Wert auf interne und externe Weiterbildungen gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten.
