237 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
237 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Bewertungen
ti&m
AG
237 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitnehmerfeindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr arbeitnehmerfeindlich. Man versucht scheinbar jeden unvorbereitet zu erwischen, damit man keinen zu starken Widerstand leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss professioneller und kompetenter werden. Management muss lernen Verantwortung zu übernehmen und man sollte sich generell bemühen nicht ständig nach unten zu treten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Team und Vorgesetzten abhängig. Je weniger Zeit man intern verbringt, desto besser.
Image
Nur von aussen Top dank starkem Marketing.
Work-Life-Balance
42-Stunden-Woche macht einfach keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Folgt dem Industriestandard. Die interne Academy ist zwar gerne gesehen, hatte für mich aber nichts Relevantes zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt sehr scheinheilig. Es wird gelacht und gescherzt und plötzlich brennt alles.
Kommunikation
Die regelmässigen Gespräche dienen meiner Meinung nach eher der Arbeiterüberwachung und die Monatlichen ansagen fand ich immer irrelevant.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Die Konkurrenz bietet deutlich attraktivere Pakete.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt kann es durchaus interessant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Random Entlassungen - Erstaunliche Faked positive Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder kommt es zu unverständlichen Entlassungen, weil man ggf. gerade kein Projekt gefunden hat. Auch in der Führung „verschwinden“ häufig langjährige Mitarbeiter ohne wirklichen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wo.
Image
Viel Marketing gegen aussen. Innen noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten meist gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Ganz oben eher schwer.
Kommunikation
Die monatlichen Info-Session gleichen einer Selbstbeweihräucherung
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und dem richtigen Kundenprojekt zugeordnet wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"wenn man gerne aufsteht, um zur Arbeit zu gehen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Angelegenheiten, bekommt man die Zeit und Zuwendung um es zu fixen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte / Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire & Fire
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Hire & fire überdenken
- wenn der Neubau so lange dauert, dann wenigstens die Austattung im alten Büro auf irgendeinem Standard halten
Arbeitsatmosphäre
Verrechenbarkeit ist alles. Hire & Fire in Reinform, selbst bei den In House Projekten. Wer längerfristige Entwickung sucht, sollte sich fernhalten.
Image
Deutlich besser von aussen, als von innen.
Work-Life-Balance
42h und es wird erwartet, dass man zu Hause noch weiter macht.
Dies ist mit Abstand der schwächste Bereich von ti&m - Wer nicht bereits alle eingesetzten Technologien vorher in- und auswenig kennt, wird gnadenlos verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Academy, aber wenn man nicht gerade "Ethical Hacking" als Kurs machen möchte, sondern etwas, dass auch wirklich gebraucht wird, dann muss private Zeit investiert werden. Das heisst, wenn es nicht in der eigenen Academy vorhanden ist, zahlt ti&m nur das Material / den Kurs (z. B. Udemy).
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unter dem Marktdurchschnitt. Auch sonstige Leistungen sind unterhalb dessen, was andere bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles voll mit alter ineffizienter Ausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selber - er könnte ja morgen gefeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben herrscht dauerhafter Druck auf Verrechenbarkeit. Dieser wird direkt weitergebeben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Zürich ist veraltet und inakzeptabel in der Austattung. Man hat nicht einmal im gesamten Büro WLAN Empfang.
Die Hardware im Allgemeinen ist deutlich veraltet und fehleranfällig.
Zusätzlich ist das Büro auf eine Klimaanlage ausgelegt, die aber bei Auszug der UBS entfernt wurde..
Kommunikation
Klingt eher wie Propaganda vom Management, als wirkliche Informationen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Projekte und Produkte wenn man Glück hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ellbogenmentalität und fehlende Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angst- und egogetrieben erlebt. Die Mitarbeitenden sind nur dann hilfsbeteit oder bereit zum mit Neuen zu sprechen, wenn sie von ihren Vorgesetzten dazu angewiesen werden oder sich einen Vorteil davon versprechen. In meiner ersten Woche hörte ich mehrfach Aussagen wie "flieg nicht zu nah an die Sonne" oder "es ist alles toll hier, solange du in einem Projekt bist und nichts mit den Vorgesetzten (mittleres & oberes Management) zu tun hast" oder "er ist eben der Chef, der darf so willkürlich entscheiden".
Kündigungen von langjährigen Mitarbeitenden - weil sie plötzlich "nicht mehr ins Team passten" waren sehr üblich.
Positive Leistungen der Mitarbeitenden schrieben sich die Vorgesetzten zu. Fehler, welche sie machten wurden dafür auf die Mitarbeitenden abgewälzt. Dies führte dazu, dass nur "Dienst nach Plan" gemacht wurde und jede Idee ausserhalb dessen oder kritisches Denken im Keim erstickt wurden.
Image
Super Image welches mit viel Mühe gepflegt wird
Work-Life-Balance
für mich ok, ich hatte aber auch wenig zu tun
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war jener von einer Schafherde, wenn der Wolf kommt. Dicht zusammenstehen, wegschauen und hoffen, dass es einen selbst nicht trifft.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, konnte sich aber nicht durchsetzen. Das mittlere und obere Management erschuf eine Atmosphäre der Unsicherheit, Abhängigkeit und Angst. Die eigene Inkompetenz wurde auf die Unterstellten abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Industriegebiet, vetaltete Büros, dunkel
Kommunikation
Die Kommunikation fühlte sich mehr wie Propaganda als tatsächliche Information an. Kommunikation war sehr hierarchisch geprägt. Ein Austausch zwischen den Mitarbeitenden fand nur auf Anordnung statt.
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn's gut läuft, top Arbeitgeber; wenn's schlecht läuft, miserabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem guten Projekt landet, läuft's von alleine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas holpert, dann macht die ti&m die ganze Situation nur schwieriger. Wenig Verständnis für die privaten Verpflichtungen der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Home Office nicht so kompliziert regeln.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist man eh beim Kunden, kommt also auf den Kunden drauf an.
Image
Man pusht recht aufs 'coole' Image.
Work-Life-Balance
Kaum Verständnis, dass man neben der Arbeit auch noch andere Verpflichtungen hat
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten. Für teurere Weiterbildungen muss man sich für 4 Jahre verpflichten, finde ich etwas viel.
Gehalt/Benefits
Ok, nicht tief aber auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man präsentiert sich da recht fortschrittlich. Aber mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Kunde. Hit or Miss. Ich hatte meistens Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Hit or Miss. Die einen Vorgesetzten gehen für dich durchs Feuer, andere reden hinter dir schlecht über dich und fallen dir in den Rücken, wenn es ihrer hidden Agenda hilft.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung hat ein komisches Verhältnis zu Home Office. Hat man vorallem zur Corona Zeit gemerkt.
Wenn's gut läuft, ein cooler Arbeitgeber, wenn's schwierig läuft (egal ob Kunde/Projekt Situation oder privat), wird quer gestellt und einem das Leben schwer gemacht, habe ich mehrfach beobachtet. Kollegen, welche unverschuldet nicht auf ein Projekt gekommen sind, entlässt man schnell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent. Gegenüber Arbeitnehmer in gekündigtem Zustand werden relevante Themen nicht mehr geteilt, was zu unangenehme Situationen beim Kunden führen kann.
Gleichberechtigung
War soweit gut
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, manchmal cool, manchmal boring
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine langfristige sttrategie. geschäftsführer wirkt auf mich heute so morgen so
Verbesserungsvorschläge
nicht von heute auf morgen leute entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur sektenn eingestellt
Arbeitsbedingungen
auf welches Projekt darf ich ein Gespräch buchen?
Kommunikation
respektlose Kommunikation hinter dem Rücken mehrheitlich von der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
schräge Frauenförderung
Interessante Aufgaben
abhängig von Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber und super Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super happy bei ti&m! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, cooles Team, alle sind total hilfsbereit, sehr viel Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird! Man hat flexible Arbeitszeiten, es wird echt auf die Work-Life-Balance geschaut! Motivierende Atmosphäre, spannende Projekte, Professionalität und lockres Miteinander. Mein Vorgesetzter ist top, super wertschätzend und unterstützend!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr familiär.
Work-Life-Balance
Super angenehme Work-Life Balance & flexible Arbeitszeiten, Überstunden können
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz toller Zusammenhalt, super kollegial, tolle Menschen, hilfsbereit, offenen, wertschätzend, familiär.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Offene Kommunikation, durch GHT / Newsletter, bekommt immer Einblick, was so läuft.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltungsspielraum, Ideen egal auf welcher Ebene berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grossartiges Team und tolle Veranstaltungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events, sehr gut organisiert (Sommer-Surf-Event, Weihnachtsfeier, Ski-Wochenende und vieles mehr). Viele Möglichkeiten, mit Kollegen ausserhalb des Büros Sport zu treiben/Veranstaltungen zu besuchen.
Wenn man Initiative zeigt, hat man die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren und Projekte voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros in Zürich sind im Sommer recht warm.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und ziehen an einem Strang, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten machen es mir leicht, meine Arbeitszeiten mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein so gutes Team gehabt. Ich weiss, dass ich mich auf sie verlassen kann, wenn ich Hilfe brauche, und sie wissen, dass sie sich auch auf mich verlassen können. Jeder von uns hat sein Spezialgebiet, wir respektieren das Fachwissen des anderen und arbeiten gut zusammen.
Kommunikation
Es ist etwas schwierig zu wissen, was in allen Abteilungen passiert, aber ich denke, dass der interne Newsletter und den monatlichen Treffen die meisten wichtigen Themen abgedeckt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagiertes & motiviertes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit, die Leute, der Spirit.
Weiterbildungsmöglichkeiten mit der internen Academy.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Teilweise lange Wartezeiten auf Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute, welche am gleichen Strick ziehen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität wann und wo man arbeiten möchte. 3 Tage Homeoffice, Jahresarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern sehr gut entwickeln. Auch hier gilt aber, dass man sich dafür einsetzen muss.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem geholfen und auch viel neben der Arbeit zusammen gemacht (auf freiwilliger Basis).
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut. Offene Kommunikation und, für mich besonders wichtig, Freiheit und es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
Einmal pro Monat wird von der Geschäftsleitung über den verangenen Monat und den weiteren Ausblick informiert.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeniniative wird eim sehr viel ermöglicht. Sehr spannende Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.