59 von 238 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ti&m AG Bewertungen
ti&m
AG
59 von 238 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Mehrfachbewertung
Noch immer sehr happy hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, viele kompetente Kollegen
Work-Life-Balance
Zwar viel Arbeit, aber dafür flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
State of the art
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie bei jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich
Arbeitsbedingungen
Bald neue Büros
Kommunikation
Offen, transparent
Gleichberechtigung
D&I Programm gelebt
Interessante Aufgaben
Super Projekte
Image
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Sehr happy & doch noch viel potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Image
Besser können das nicht mitarbeitende beurteilen.
Work-Life-Balance
wer sich im Griff hat, hat auch die Worklife balance im Griff. Die gestellten Bedingungen lassen eine gute Balance zu. Das Projekte aber auch peaks haben, liegt in der Branche, nicht im Arbeitgeber. Entsprechend streng, kann es zeitweise sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht aktuell sehr viel für das Bewustsein bei den Leuten & das image diesbezüglich.
Karriere/Weiterbildung
Für Personen mit nicht technischem Hintergrund & hoher Seniorität wird kaum was geboten.
Kollegenzusammenhalt
in allen Projekten unter den Personen unabhängig deren Senioritäts- & Führungsstufen schlichtwegs grossartig!
Vorgesetztenverhalten
Mit indirekten Vorgesetzten habe ich selten was zu tun & spüre diese auch nicht. Direkte Vorgesetzter ist Präsent und immer für Neue Meinungen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Freue mich aufs neue Gebäude und die damit verbundene, modernere Infrastruktur.
Kommunikation
Ich bin nicht mit allen Kommunikationstaktiken einverstanden und denoch bin ich zufrieden.
Den den Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird in der Kommunikation Rechnung getragen & feedback wird ernst genommen.
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Interessante Aufgaben
Ich habe in allen Projekten menschlich, fachlich oder methodisch was lernen können. Diese wird vom Arbeitgeber auch gefördertert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, abwechslungsreicher Alltag. Und ein CEO, der mal was wagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros in ZH sind alt - aber im Sommer 2026 ziehen wir in einen modernen Neubau.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team top.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen. Hatte für längere Ferien auch schon kurzfristig Unbezahlt genommen. Alles kein Problem, ti&m ist da wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Denke branchenüblich.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut. Die Firma allgemein kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito – mir ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem zufrieden, auch die Zusammenarbeit mit der GL ist angenehm. Man kann aber sicher auch Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Zürich sind alt, im Sommer 2026 ziehen wir in einen Neubau!
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, was das bedeuten soll. Bei ti&m haben alle die gleichen Rechte:) Mir ist nichts negatives bekannt, Frauen werden nicht benachteiligt. Eher im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neues und spannene Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
fake it till you make it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spirit, knowhow-träger, je nach Projekt auch die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden (body-leasing flair)
Verbesserungsvorschläge
PK verbessern
Druck rausnehmen
klare Jahresziele definieren und in diese auch investieren
Arbeitsatmosphäre
kommt aufs Team an
Work-Life-Balance
du machst deine internen Meetings in der Überzeit, wenn du zu 100% auf Mandant/Projekt bist
Karriere/Weiterbildung
interne Academy, welche aber je nach Vorgesetztem wegen der Wirtschaftlichkeit nicht besucht werden kann. Bei uns dürfen wir in einem begrenzten Rahmen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
PK auf KMU Level, Rest durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Angst schweisst zusammen
Vorgesetztenverhalten
gottlob ist meine Führungskraft fähig uns von der GL abzuschirmen
Arbeitsbedingungen
uraltes Grossraumbüro ohne Charme
Interessante Aufgaben
projektspezifisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Random Entlassungen - Erstaunliche Faked positive Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder kommt es zu unverständlichen Entlassungen, weil man ggf. gerade kein Projekt gefunden hat. Auch in der Führung „verschwinden“ häufig langjährige Mitarbeiter ohne wirklichen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wo.
Image
Viel Marketing gegen aussen. Innen noch viel Potential.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten meist gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Ganz oben eher schwer.
Kommunikation
Die monatlichen Info-Session gleichen einer Selbstbeweihräucherung
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und dem richtigen Kundenprojekt zugeordnet wird
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte / Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire & Fire
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Hire & fire überdenken
- wenn der Neubau so lange dauert, dann wenigstens die Austattung im alten Büro auf irgendeinem Standard halten
Arbeitsatmosphäre
Verrechenbarkeit ist alles. Hire & Fire in Reinform, selbst bei den In House Projekten. Wer längerfristige Entwickung sucht, sollte sich fernhalten.
Image
Deutlich besser von aussen, als von innen.
Work-Life-Balance
42h und es wird erwartet, dass man zu Hause noch weiter macht.
Dies ist mit Abstand der schwächste Bereich von ti&m - Wer nicht bereits alle eingesetzten Technologien vorher in- und auswenig kennt, wird gnadenlos verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Academy, aber wenn man nicht gerade "Ethical Hacking" als Kurs machen möchte, sondern etwas, dass auch wirklich gebraucht wird, dann muss private Zeit investiert werden. Das heisst, wenn es nicht in der eigenen Academy vorhanden ist, zahlt ti&m nur das Material / den Kurs (z. B. Udemy).
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unter dem Marktdurchschnitt. Auch sonstige Leistungen sind unterhalb dessen, was andere bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles voll mit alter ineffizienter Ausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selber - er könnte ja morgen gefeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben herrscht dauerhafter Druck auf Verrechenbarkeit. Dieser wird direkt weitergebeben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Zürich ist veraltet und inakzeptabel in der Austattung. Man hat nicht einmal im gesamten Büro WLAN Empfang.
Die Hardware im Allgemeinen ist deutlich veraltet und fehleranfällig.
Zusätzlich ist das Büro auf eine Klimaanlage ausgelegt, die aber bei Auszug der UBS entfernt wurde..
Kommunikation
Klingt eher wie Propaganda vom Management, als wirkliche Informationen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Projekte und Produkte wenn man Glück hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ellbogenmentalität und fehlende Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei ti&m in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angst- und egogetrieben erlebt. Die Mitarbeitenden sind nur dann hilfsbeteit oder bereit zum mit Neuen zu sprechen, wenn sie von ihren Vorgesetzten dazu angewiesen werden oder sich einen Vorteil davon versprechen. In meiner ersten Woche hörte ich mehrfach Aussagen wie "flieg nicht zu nah an die Sonne" oder "es ist alles toll hier, solange du in einem Projekt bist und nichts mit den Vorgesetzten (mittleres & oberes Management) zu tun hast" oder "er ist eben der Chef, der darf so willkürlich entscheiden".
Kündigungen von langjährigen Mitarbeitenden - weil sie plötzlich "nicht mehr ins Team passten" waren sehr üblich.
Positive Leistungen der Mitarbeitenden schrieben sich die Vorgesetzten zu. Fehler, welche sie machten wurden dafür auf die Mitarbeitenden abgewälzt. Dies führte dazu, dass nur "Dienst nach Plan" gemacht wurde und jede Idee ausserhalb dessen oder kritisches Denken im Keim erstickt wurden.
Image
Super Image welches mit viel Mühe gepflegt wird
Work-Life-Balance
für mich ok, ich hatte aber auch wenig zu tun
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war jener von einer Schafherde, wenn der Wolf kommt. Dicht zusammenstehen, wegschauen und hoffen, dass es einen selbst nicht trifft.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, konnte sich aber nicht durchsetzen. Das mittlere und obere Management erschuf eine Atmosphäre der Unsicherheit, Abhängigkeit und Angst. Die eigene Inkompetenz wurde auf die Unterstellten abgewälzt
Arbeitsbedingungen
Industriegebiet, vetaltete Büros, dunkel
Kommunikation
Die Kommunikation fühlte sich mehr wie Propaganda als tatsächliche Information an. Kommunikation war sehr hierarchisch geprägt. Ein Austausch zwischen den Mitarbeitenden fand nur auf Anordnung statt.
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn's gut läuft, top Arbeitgeber; wenn's schlecht läuft, miserabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem guten Projekt landet, läuft's von alleine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas holpert, dann macht die ti&m die ganze Situation nur schwieriger. Wenig Verständnis für die privaten Verpflichtungen der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Home Office nicht so kompliziert regeln.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist man eh beim Kunden, kommt also auf den Kunden drauf an.
Image
Man pusht recht aufs 'coole' Image.
Work-Life-Balance
Kaum Verständnis, dass man neben der Arbeit auch noch andere Verpflichtungen hat
Karriere/Weiterbildung
Gibt Möglichkeiten. Für teurere Weiterbildungen muss man sich für 4 Jahre verpflichten, finde ich etwas viel.
Gehalt/Benefits
Ok, nicht tief aber auch nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man präsentiert sich da recht fortschrittlich. Aber mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Kunde. Hit or Miss. Ich hatte meistens Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Hit or Miss. Die einen Vorgesetzten gehen für dich durchs Feuer, andere reden hinter dir schlecht über dich und fallen dir in den Rücken, wenn es ihrer hidden Agenda hilft.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung hat ein komisches Verhältnis zu Home Office. Hat man vorallem zur Corona Zeit gemerkt.
Wenn's gut läuft, ein cooler Arbeitgeber, wenn's schwierig läuft (egal ob Kunde/Projekt Situation oder privat), wird quer gestellt und einem das Leben schwer gemacht, habe ich mehrfach beobachtet. Kollegen, welche unverschuldet nicht auf ein Projekt gekommen sind, entlässt man schnell.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent. Gegenüber Arbeitnehmer in gekündigtem Zustand werden relevante Themen nicht mehr geteilt, was zu unangenehme Situationen beim Kunden führen kann.
Gleichberechtigung
War soweit gut
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, manchmal cool, manchmal boring
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Top Arbeitgeber und super Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super happy bei ti&m! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, cooles Team, alle sind total hilfsbereit, sehr viel Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird! Man hat flexible Arbeitszeiten, es wird echt auf die Work-Life-Balance geschaut! Motivierende Atmosphäre, spannende Projekte, Professionalität und lockres Miteinander. Mein Vorgesetzter ist top, super wertschätzend und unterstützend!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr familiär.
Work-Life-Balance
Super angenehme Work-Life Balance & flexible Arbeitszeiten, Überstunden können
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz toller Zusammenhalt, super kollegial, tolle Menschen, hilfsbereit, offenen, wertschätzend, familiär.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Offene Kommunikation, durch GHT / Newsletter, bekommt immer Einblick, was so läuft.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltungsspielraum, Ideen egal auf welcher Ebene berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grossartiges Team und tolle Veranstaltungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ti&m AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events, sehr gut organisiert (Sommer-Surf-Event, Weihnachtsfeier, Ski-Wochenende und vieles mehr). Viele Möglichkeiten, mit Kollegen ausserhalb des Büros Sport zu treiben/Veranstaltungen zu besuchen.
Wenn man Initiative zeigt, hat man die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren und Projekte voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros in Zürich sind im Sommer recht warm.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und ziehen an einem Strang, wenn es nötig ist.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten machen es mir leicht, meine Arbeitszeiten mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein so gutes Team gehabt. Ich weiss, dass ich mich auf sie verlassen kann, wenn ich Hilfe brauche, und sie wissen, dass sie sich auch auf mich verlassen können. Jeder von uns hat sein Spezialgebiet, wir respektieren das Fachwissen des anderen und arbeiten gut zusammen.
Kommunikation
Es ist etwas schwierig zu wissen, was in allen Abteilungen passiert, aber ich denke, dass der interne Newsletter und den monatlichen Treffen die meisten wichtigen Themen abgedeckt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.