Tolles Team und cooler Tech-Stack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Tech-Stack (Svelte, Tailwind), die flexiblen Teilzeitmodelle und vor allem den tollen, unkomplizierten Zusammenhalt im Entwickler-Team. Alles ist tipptopp aufgesetzt, Abwesenheitsmeldungen sind unkompliziert und man findet sich sehr schnell in dir Prozesse ein. Die Firma macht viele Events für die Mitarbeiter und ich fühlte mich wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf den Umgang mit dem anfänglichen Lapsus, habe ich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnspanne beim Interview bereits parat haben. Aufgrund des angewendeten Schlüssels, der sich beim CV der Arbeitnehmer bereits erschliessen lässt, sollte das nicht zu aufwändig sein. Ein Regenwasser-Konto für Kompromisse wäre sicher auch angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima im Entwickler-Team. Man arbeitet fokussiert zusammen und pflegt einen unkomplizierten, kollegialen Umgang.
Kommunikation
Im Projektalltag (Tickets, Azure DevOps) funktioniert die Kommunikation gut und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Man hilft sich bei technischen Blockern sofort weiter und zieht am selben Strang.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Teilzeitpensen (in meinem Fall 80%, später 60%) wurden problemlos ermöglicht und respektiert. Remote-Work ist gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetent und im Alltag umgänglich. Wenn es jedoch um unangenehme Themen (wie administrative Fehler seitens der Firma) geht, fehlte mir die Kompromissbereitschaft und professionelle Lösungsorientierung.
Interessante Aufgaben
Spannende Grossprojekte. Wer moderne Technologien mag, kommt hier auf seine Kosten. Man arbeitet tief im Code und nicht nur an Standard-Templates. Irgendwann wiederholen sich die Ticket-Aufgaben naturgemäss, aber das ist in der Entwicklung normal.
Gleichberechtigung
Absolut faires Umfeld, keine negativen Auffälligkeiten. Jeder wird nach seiner Leistung und nicht nach Herkunft oder Geschlecht bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und das Alter spielt im Team keine negative Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools (Svelte, SvelteKit, TypeScript) und saubere Infrastruktur (Azure). Gute Entschädigung für bring your own evice und das Setup für Remote-Work sind absolut zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblicher Standard für eine Digitalagentur.
Gehalt/Benefits
Hier gab es leider einen Vertrauensbruch ganz zu Beginn: Mir wurde ein Gehalt vertraglich zugesichert und der Arbeitsvertrag wurde bereits von beiden Seiten rechtsgültig unterschrieben. Kurz darauf ist die Firma zurückgerudert (wegen eines internen Berechnungsfehlers) und hat das Gehalt einseitig wieder nach unten korrigiert – ohne jegliches Entgegenkommen oder einen fairen Kompromiss anzubieten. So etwas darf auf diesem professionellen Level nicht passieren. Der korrigierte Lohn entsprach allerdings dann den geforderten Aufgaben und es war somit ok für mich.
Image
Die Agentur leistet nach aussen hin sehr gute Arbeit und hat spannende Kundenprojekte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich begrenzt on-the-job in neue Technologien einzuarbeiten. Beteilungen an Weiterbildungen gibt es ebenfalls.