Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tincan die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Projektalltag (Tickets, Azure DevOps) funktioniert die Kommunikation gut und transparent.
Das Team ist super. Man hilft sich bei technischen Blockern sofort weiter und zieht am selben Strang.
Sehr gut. Teilzeitpensen (in meinem Fall 80%, später 60%) wurden problemlos ermöglicht und respektiert. Remote-Work ist gut integriert.
Fachlich kompetent und im Alltag umgänglich. Wenn es jedoch um unangenehme Themen (wie administrative Fehler seitens der Firma) geht, fehlte mir die Kompromissbereitschaft und professionelle Lösungsorientierung.
Spannende Grossprojekte. Wer moderne Technologien mag, kommt hier auf seine Kosten. Man arbeitet tief im Code und nicht nur an Standard-Templates. Irgendwann wiederholen sich die Ticket-Aufgaben naturgemäss, aber das ist in der Entwicklung normal.
Sehr angenehmes Klima im Entwickler-Team. Man arbeitet fokussiert zusammen und pflegt einen unkomplizierten, kollegialen Umgang.