Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageDen modernen Tech-Stack (Svelte, Tailwind), die flexiblen Teilzeitmodelle und vor allem den tollen, unkomplizierten Zusammenhalt im Entwickler-Team. Alles ist tipptopp aufgesetzt, Abwesenheitsmeldungen sind unkompliziert und man findet sich sehr schnell in dir Prozesse ein. Die Firma macht viele Events für die Mitarbeiter und ich fühlte mich wertgeschätzt.
Tincan ist sehr nahe an den Mitarbeitenden dran und diese können sich aktiv miteinbringen. Durch Holocracy kann man viel Verantwortungen in seinen Rollen übernehmen.
Besonders gut war das Team mit der sehr positiv überwältigenden Stimmung im Büro und natürlich die legendären Workations. Macht weiter so!
Stimmung im Team, Benefits, Kreatives Entwicklungspotential, Kundenzentriertes Marketing
Die offene Kultur, klare Vision und die Möglichkeit, dass Unternehmen mitzuprägen.
Bis auf den Umgang mit dem anfänglichen Lapsus, habe ich nichts auszusetzen.
Zusammengefasst, auch basierend auf den zuvor genannten Punkten: bessere Lärmdämmung für weniger Ablenkung, Anpassung der Gehälter an die Industrienorm, mehr Mitarbeiter- und Alumni-Anlässe sowie ein stärkeres Engagement im Bereich Weiterbildung.
Lohnspanne beim Interview bereits parat haben. Aufgrund des angewendeten Schlüssels, der sich beim CV der Arbeitnehmer bereits erschliessen lässt, sollte das nicht zu aufwändig sein. Ein Regenwasser-Konto für Kompromisse wäre sicher auch angebracht.
Diese wurden laufend angemerkt und entsprechend ernstgenommen sowie umgesetzt.
Die Deadlines etwas lockerer planen.
Eventuell Freizeit und Arbeit etwas klarer trennbar gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Tincan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es macht Spass, hier zu arbeiten. Man hat sehr viel Freiraum, um sich zu entfalten, und das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, sich weiter zu verbessern. Einziger Nachteil: Die offenen Büros können schnell ablenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig: locker, familiär und trotzdem professionell. Man kann einfach man selbst sein und fühlt sich sofort willkommen. Für mich war mein Team wie eine zweite Familie.
Die Selbstverantwortung wird sehr gross geschrieben und die Aufgaben sind vielseitig. Wenn das zu viel wurde, musste ich mir selbst Hilfe bei meinen Kollegen oder Mitarbeitern suchen. Alle sind dabei unterstützend und es können meist schnell Lösungen gefunden werden.
Sehr angenehmes Klima im Entwickler-Team. Man arbeitet fokussiert zusammen und pflegt einen unkomplizierten, kollegialen Umgang.
Immer gute Stimmung im Büro :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tincan ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier gab es leider einen Vertrauensbruch ganz zu Beginn: Mir wurde ein Gehalt vertraglich zugesichert und der Arbeitsvertrag wurde bereits von beiden Seiten rechtsgültig unterschrieben. Kurz darauf ist die Firma zurückgerudert (wegen eines internen Berechnungsfehlers) und hat das Gehalt einseitig wieder nach unten korrigiert – ohne jegliches Entgegenkommen oder einen fairen Kompromiss anzubieten. So etwas darf auf diesem professionellen Level nicht passieren. Der korrigierte Lohn entsprach allerdings dann den geforderten Aufgaben und es war somit ok für mich.
Gehalt könnte besser sein
Luft nach oben ;-)
War zu Beginn (2017) bei der Firma tätig, diese Angabe könnte veraltet sein.
Gehalt geht in Ordnung ist aber noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Eigene Themen oder Bereiche können selbstständig vorangetrieben werden, und wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, wird das nach meiner Erfahrung praktisch immer ermöglicht. Kurz gesagt: the sky’s the limit.
Es gibt die Möglichkeit, sich begrenzt on-the-job in neue Technologien einzuarbeiten. Beteilungen an Weiterbildungen gibt es ebenfalls.
Im Bereich Weiterbildung gibt es Unterstützung, allerdings besteht hier sicherlich noch Luft nach oben.
Gibt viele Chancen sich zu entwickeln und weiterzubilden
Weiterbildungen werden per Reglement gefördert.
