18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den modernen Tech-Stack (Svelte, Tailwind), die flexiblen Teilzeitmodelle und vor allem den tollen, unkomplizierten Zusammenhalt im Entwickler-Team. Alles ist tipptopp aufgesetzt, Abwesenheitsmeldungen sind unkompliziert und man findet sich sehr schnell in dir Prozesse ein. Die Firma macht viele Events für die Mitarbeiter und ich fühlte mich wertgeschätzt.
Bis auf den Umgang mit dem anfänglichen Lapsus, habe ich nichts auszusetzen.
Lohnspanne beim Interview bereits parat haben. Aufgrund des angewendeten Schlüssels, der sich beim CV der Arbeitnehmer bereits erschliessen lässt, sollte das nicht zu aufwändig sein. Ein Regenwasser-Konto für Kompromisse wäre sicher auch angebracht.
Sehr angenehmes Klima im Entwickler-Team. Man arbeitet fokussiert zusammen und pflegt einen unkomplizierten, kollegialen Umgang.
Die Agentur leistet nach aussen hin sehr gute Arbeit und hat spannende Kundenprojekte.
Sehr gut. Teilzeitpensen (in meinem Fall 80%, später 60%) wurden problemlos ermöglicht und respektiert. Remote-Work ist gut integriert.
Es gibt die Möglichkeit, sich begrenzt on-the-job in neue Technologien einzuarbeiten. Beteilungen an Weiterbildungen gibt es ebenfalls.
Hier gab es leider einen Vertrauensbruch ganz zu Beginn: Mir wurde ein Gehalt vertraglich zugesichert und der Arbeitsvertrag wurde bereits von beiden Seiten rechtsgültig unterschrieben. Kurz darauf ist die Firma zurückgerudert (wegen eines internen Berechnungsfehlers) und hat das Gehalt einseitig wieder nach unten korrigiert – ohne jegliches Entgegenkommen oder einen fairen Kompromiss anzubieten. So etwas darf auf diesem professionellen Level nicht passieren. Der korrigierte Lohn entsprach allerdings dann den geforderten Aufgaben und es war somit ok für mich.
Branchenüblicher Standard für eine Digitalagentur.
Das Team ist super. Man hilft sich bei technischen Blockern sofort weiter und zieht am selben Strang.
Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und das Alter spielt im Team keine negative Rolle.
Fachlich kompetent und im Alltag umgänglich. Wenn es jedoch um unangenehme Themen (wie administrative Fehler seitens der Firma) geht, fehlte mir die Kompromissbereitschaft und professionelle Lösungsorientierung.
Moderne Tools (Svelte, SvelteKit, TypeScript) und saubere Infrastruktur (Azure). Gute Entschädigung für bring your own evice und das Setup für Remote-Work sind absolut zeitgemäss.
Im Projektalltag (Tickets, Azure DevOps) funktioniert die Kommunikation gut und transparent.
Absolut faires Umfeld, keine negativen Auffälligkeiten. Jeder wird nach seiner Leistung und nicht nach Herkunft oder Geschlecht bewertet.
Spannende Grossprojekte. Wer moderne Technologien mag, kommt hier auf seine Kosten. Man arbeitet tief im Code und nicht nur an Standard-Templates. Irgendwann wiederholen sich die Ticket-Aufgaben naturgemäss, aber das ist in der Entwicklung normal.
Tincan ist sehr nahe an den Mitarbeitenden dran und diese können sich aktiv miteinbringen. Durch Holocracy kann man viel Verantwortungen in seinen Rollen übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig: locker, familiär und trotzdem professionell. Man kann einfach man selbst sein und fühlt sich sofort willkommen. Für mich war mein Team wie eine zweite Familie.
Intern habe ich die Firma immer sehr positiv erlebt.
Bei Tincan wird’s als Marketing Consultant nie langweilig: Kund*innen, Projekte und Prioritäten wechseln oft. Das macht die Arbeit enorm spannend, abwechslungsreich und bietet viel Lernpotenzial – kann je nach Persönlichkeit aber auch fordernd sein.
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Typ ab: Wer von Natur aus zackig und effizient arbeitet und Energie aus Dynamik, Tempo und Vielfalt zieht, wird sich hier langfristig sehr wohlfühlen. Wer dagegen mehr Planbarkeit, Genauigkeit und feste Strukturen schätzt, stösst schneller an Grenzen (vor allem, wenn man noch keine Agenturerfahrung hat).
Man hat viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Eigene Themen oder Bereiche können selbstständig vorangetrieben werden, und wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, wird das nach meiner Erfahrung praktisch immer ermöglicht. Kurz gesagt: the sky’s the limit.
Der Zusammenhalt im Team ist unglaublich stark. Alle sind jung, offen, hilfsbereit und einfach super coole Leute. Es wird viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig, und genau das macht den Job aus.
Das Team ist insgesamt sehr jung, offen und dynamisch. Ältere Kolleg*innen werden genauso wertschätzend integriert und behandelt wie alle anderen. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, unabhängig vom Alter – wichtig ist vor allem die Persönlichkeit und Teamfähigkeit.
Tincan arbeitet nach Holokratie, also offiziell ohne Hierarchien. In der Praxis gibt es natürlich trotzdem eine gewisse Struktur. Ich hatte das Glück, mit einer grossartigen Chefin zusammenzuarbeiten: klar, fair, wertschätzend und immer unterstützend.
Natürlich sind die Ressourcen in einer Agentur nicht unbegrenzt, und manchmal müssen Abstriche oder Prioritäten gesetzt werden. Gleichzeitig bemüht sich Tincan stets, das Beste daraus zu machen und die Arbeitsbedingungen so fair und attraktiv wie möglich zu gestalten. Besonders positiv: Anliegen können offen angesprochen werden – sie werden ernst genommen und können tatsächlich zu Anpassungen oder Verbesserungen führen.
Sehr offen und transparent. Man wird gut abgeholt und kann jederzeit Fragen stellen. Auch Feedback wird klar und konstruktiv gegeben.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre steht Tincan jedoch manchmal vor der Herausforderung, Holokratie und Kommunikation in allen Bereichen harmonisch zu vereinen und effektiv umzusetzen (ab einer gewissen Firmengrösse wird das einfach komplexer).
In Wachstumsphasen sammelt sich die Firma manchmal neu. Das hat in meiner Zeit bei Tincan aber immer super funktioniert, weil viel Wert auf Austausch gelegt wird und man wirklich jederzeit offene Ohren findet.
Das Gehalt wird nach einem transparenten Lohnmodell berechnet. Im Vergleich zur Kundenseite liegt es sicher nicht immer auf dem gleichen Niveau, ich persönlich empfand es aber als fair.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Abwechslung pur! Man betreut Kund*innen aus allen möglichen Branchen – von A bis Z. Das macht den Job extrem spannend, erfordert aber auch schnelles Umdenken. Wer Abwechslung und neue Herausforderungen liebt, ist hier genau richtig.
Besonders gut war das Team mit der sehr positiv überwältigenden Stimmung im Büro und natürlich die legendären Workations. Macht weiter so!
Zusammengefasst, auch basierend auf den zuvor genannten Punkten: bessere Lärmdämmung für weniger Ablenkung, Anpassung der Gehälter an die Industrienorm, mehr Mitarbeiter- und Alumni-Anlässe sowie ein stärkeres Engagement im Bereich Weiterbildung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es macht Spass, hier zu arbeiten. Man hat sehr viel Freiraum, um sich zu entfalten, und das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, sich weiter zu verbessern. Einziger Nachteil: Die offenen Büros können schnell ablenken.
Grundsätzlich ist alles in Ordnung. Zu bedenken ist jedoch, dass unplanbare Drehtage oft sehr lang werden und es vorkommen kann, dass man auch am Wochenende arbeiten muss. Das sollte man im Filmbereich sicherlich im Hinterkopf behalten.
Im Bereich Weiterbildung gibt es Unterstützung, allerdings besteht hier sicherlich noch Luft nach oben.
Es gibt ein klares und transparentes Lohnsystem, das in vielen Bereichen der Industrienorm entspricht. In einigen Rollen besteht jedoch noch Luft nach oben. Die Pensionskasse ist dafür hervorragend und passt sehr gut zum jungen, dynamischen Image.
Es gibt zwar eine verantwortliche Person, diese wird jedoch nicht aktiv wahrgenommen.
Der Teamzusammenhalt ist grossartig! Sowohl während als auch ausserhalb der Arbeit. Die jährlichen Workations tragen sicherlich wesentlich dazu bei.
Es gibt zwei sehr schön eingerichtete Büros. Einziger Nachteil ist, dass es in den Grossraumbüros schnell zu Lärm oder anderen Ablenkungen kommen kann.
ie regelmässig stattfindenden Coffees und Teammeetings geben einen sehr guten Überblick über das aktuelle Geschehen im Betrieb.
Grundsätzlich bietet die Arbeit sehr spannende und lehrreiche Aufgaben, allerdings fehlen noch die grossen Projekte dazu.
Die offene Kultur, klare Vision und die Möglichkeit, dass Unternehmen mitzuprägen.
Diese wurden laufend angemerkt und entsprechend ernstgenommen sowie umgesetzt.
Stimmung im Team, Benefits, Kreatives Entwicklungspotential, Kundenzentriertes Marketing
Die Deadlines etwas lockerer planen.
Die Selbstverantwortung wird sehr gross geschrieben und die Aufgaben sind vielseitig. Wenn das zu viel wurde, musste ich mir selbst Hilfe bei meinen Kollegen oder Mitarbeitern suchen. Alle sind dabei unterstützend und es können meist schnell Lösungen gefunden werden.
Durch die hohe Selbstverantwortung machte ich häufiger als üblich Überstunden.
Gehalt könnte besser sein
Die angekündigte Klimaanlage habe ich häufig vermisst.
Die regelmässigen "Coffee" Meetings bieten neben rundum-Informationen aus der Geschäftsleitung, die Plattform Wünsche, Anregungen oder Schertze anzubringen.
Als Einstieg in die Informatik oder Marketingwelt ist Tincan perfekt geeignet. Mit meinen Aufgaben konnte ich mein Potential des Bachelor-Studiums auf lange frist nicht entfalten.
Die vielen Freiheiten, die einem gegeben werden.
Eventuell Freizeit und Arbeit etwas klarer trennbar gestalten.
Immer gute Stimmung im Büro :)
Trennung von Arbeits- und Freizeit ist manchmal ein bisschen herausfordernd. Trotzdem ist man relativ flexibel und frei bei der Wahl der Urlaubstage.
Studentenlohn ist im angemessenen Bereich.
Super Umgang im Team!
Man kann als Student sehr viel aus verschiedensten Bereichen lernen
Faire Entscheidungen und offene Gesprächskultur
Gibt viele Chancen sich zu entwickeln und weiterzubilden
Leicht unter der Branchennorm für IT, dafür faire Löhne für alle durch transparentes Lohnsystem
Trotz zwei Standorten und Home-Office sind alle gut vernetzt
Ein Team voller jung-gebliebenen
Holokratie gibt viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
Schönes Büros an zwei Standorten
Tincan ist ein lustiges, junges und dynamisches Team. Wenn man neu einsteigt sind sie sehr willkommen und versuchen dich mit einzubringen. Sie legen sehr grossen Wert auf Offenheit und Kommunikation.
Die Tage auf den Filmsets sind oft sehr lang, was es manchmal schwierig macht, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Allerdings können die Überstunden relativ problemlos in freie Tage umgewandelt werden.
So verdient kununu Geld.