Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den modernen Tech-Stack (Svelte, Tailwind), die flexiblen Teilzeitmodelle und vor allem den tollen, unkomplizierten Zusammenhalt im Entwickler-Team. Alles ist tipptopp aufgesetzt, Abwesenheitsmeldungen sind unkompliziert und man findet sich sehr schnell in dir Prozesse ein. Die Firma macht viele Events für die Mitarbeiter und ich fühlte mich wertgeschätzt.
Bis auf den Umgang mit dem anfänglichen Lapsus, habe ich nichts auszusetzen.
Lohnspanne beim Interview bereits parat haben. Aufgrund des angewendeten Schlüssels, der sich beim CV der Arbeitnehmer bereits erschliessen lässt, sollte das nicht zu aufwändig sein. Ein Regenwasser-Konto für Kompromisse wäre sicher auch angebracht.
Sehr angenehmes Klima im Entwickler-Team. Man arbeitet fokussiert zusammen und pflegt einen unkomplizierten, kollegialen Umgang.
Die Agentur leistet nach aussen hin sehr gute Arbeit und hat spannende Kundenprojekte.
Sehr gut. Teilzeitpensen (in meinem Fall 80%, später 60%) wurden problemlos ermöglicht und respektiert. Remote-Work ist gut integriert.
Es gibt die Möglichkeit, sich begrenzt on-the-job in neue Technologien einzuarbeiten. Beteilungen an Weiterbildungen gibt es ebenfalls.
Hier gab es leider einen Vertrauensbruch ganz zu Beginn: Mir wurde ein Gehalt vertraglich zugesichert und der Arbeitsvertrag wurde bereits von beiden Seiten rechtsgültig unterschrieben. Kurz darauf ist die Firma zurückgerudert (wegen eines internen Berechnungsfehlers) und hat das Gehalt einseitig wieder nach unten korrigiert – ohne jegliches Entgegenkommen oder einen fairen Kompromiss anzubieten. So etwas darf auf diesem professionellen Level nicht passieren. Der korrigierte Lohn entsprach allerdings dann den geforderten Aufgaben und es war somit ok für mich.
Branchenüblicher Standard für eine Digitalagentur.
Das Team ist super. Man hilft sich bei technischen Blockern sofort weiter und zieht am selben Strang.
Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und das Alter spielt im Team keine negative Rolle.
Fachlich kompetent und im Alltag umgänglich. Wenn es jedoch um unangenehme Themen (wie administrative Fehler seitens der Firma) geht, fehlte mir die Kompromissbereitschaft und professionelle Lösungsorientierung.
Moderne Tools (Svelte, SvelteKit, TypeScript) und saubere Infrastruktur (Azure). Gute Entschädigung für bring your own evice und das Setup für Remote-Work sind absolut zeitgemäss.
Im Projektalltag (Tickets, Azure DevOps) funktioniert die Kommunikation gut und transparent.
Absolut faires Umfeld, keine negativen Auffälligkeiten. Jeder wird nach seiner Leistung und nicht nach Herkunft oder Geschlecht bewertet.
Spannende Grossprojekte. Wer moderne Technologien mag, kommt hier auf seine Kosten. Man arbeitet tief im Code und nicht nur an Standard-Templates. Irgendwann wiederholen sich die Ticket-Aufgaben naturgemäss, aber das ist in der Entwicklung normal.
Tincan ist sehr nahe an den Mitarbeitenden dran und diese können sich aktiv miteinbringen. Durch Holocracy kann man viel Verantwortungen in seinen Rollen übernehmen.
Besonders gut war das Team mit der sehr positiv überwältigenden Stimmung im Büro und natürlich die legendären Workations. Macht weiter so!
Zusammengefasst, auch basierend auf den zuvor genannten Punkten: bessere Lärmdämmung für weniger Ablenkung, Anpassung der Gehälter an die Industrienorm, mehr Mitarbeiter- und Alumni-Anlässe sowie ein stärkeres Engagement im Bereich Weiterbildung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es macht Spass, hier zu arbeiten. Man hat sehr viel Freiraum, um sich zu entfalten, und das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, sich weiter zu verbessern. Einziger Nachteil: Die offenen Büros können schnell ablenken.
Grundsätzlich ist alles in Ordnung. Zu bedenken ist jedoch, dass unplanbare Drehtage oft sehr lang werden und es vorkommen kann, dass man auch am Wochenende arbeiten muss. Das sollte man im Filmbereich sicherlich im Hinterkopf behalten.
Im Bereich Weiterbildung gibt es Unterstützung, allerdings besteht hier sicherlich noch Luft nach oben.
Es gibt ein klares und transparentes Lohnsystem, das in vielen Bereichen der Industrienorm entspricht. In einigen Rollen besteht jedoch noch Luft nach oben. Die Pensionskasse ist dafür hervorragend und passt sehr gut zum jungen, dynamischen Image.
Es gibt zwar eine verantwortliche Person, diese wird jedoch nicht aktiv wahrgenommen.
Der Teamzusammenhalt ist grossartig! Sowohl während als auch ausserhalb der Arbeit. Die jährlichen Workations tragen sicherlich wesentlich dazu bei.
Es gibt zwei sehr schön eingerichtete Büros. Einziger Nachteil ist, dass es in den Grossraumbüros schnell zu Lärm oder anderen Ablenkungen kommen kann.
ie regelmässig stattfindenden Coffees und Teammeetings geben einen sehr guten Überblick über das aktuelle Geschehen im Betrieb.
Grundsätzlich bietet die Arbeit sehr spannende und lehrreiche Aufgaben, allerdings fehlen noch die grossen Projekte dazu.
Die offene Kultur, klare Vision und die Möglichkeit, dass Unternehmen mitzuprägen.
Diese wurden laufend angemerkt und entsprechend ernstgenommen sowie umgesetzt.
Stimmung im Team, Benefits, Kreatives Entwicklungspotential, Kundenzentriertes Marketing
Die Deadlines etwas lockerer planen.
Die Selbstverantwortung wird sehr gross geschrieben und die Aufgaben sind vielseitig. Wenn das zu viel wurde, musste ich mir selbst Hilfe bei meinen Kollegen oder Mitarbeitern suchen. Alle sind dabei unterstützend und es können meist schnell Lösungen gefunden werden.
Durch die hohe Selbstverantwortung machte ich häufiger als üblich Überstunden.
Gehalt könnte besser sein
Die angekündigte Klimaanlage habe ich häufig vermisst.
Die regelmässigen "Coffee" Meetings bieten neben rundum-Informationen aus der Geschäftsleitung, die Plattform Wünsche, Anregungen oder Schertze anzubringen.
Als Einstieg in die Informatik oder Marketingwelt ist Tincan perfekt geeignet. Mit meinen Aufgaben konnte ich mein Potential des Bachelor-Studiums auf lange frist nicht entfalten.
Die vielen Freiheiten, die einem gegeben werden.
Eventuell Freizeit und Arbeit etwas klarer trennbar gestalten.
Immer gute Stimmung im Büro :)
Trennung von Arbeits- und Freizeit ist manchmal ein bisschen herausfordernd. Trotzdem ist man relativ flexibel und frei bei der Wahl der Urlaubstage.
Studentenlohn ist im angemessenen Bereich.
Super Umgang im Team!
Man kann als Student sehr viel aus verschiedensten Bereichen lernen
Tincan ist ein lustiges, junges und dynamisches Team. Wenn man neu einsteigt sind sie sehr willkommen und versuchen dich mit einzubringen. Sie legen sehr grossen Wert auf Offenheit und Kommunikation.
- Flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeit
- Modernes Büro
- Zusammenhalt
- Coole Projekte
- Vielseitigkeit
- Bezahlte Pausen
- Geräte werden durch Tincan zur Verfügung gestellt
- Informationsfluss verschiedener Brands
- 13. Monatslohn
Junge Zuger Agentur mit grossem Potential!
Luft nach oben ;-)
Cooles Büro
Spannende und coole Projekte!
Ein Augenmerk liegt immer auf der Firmenkultur. Mann kann sich hier in einem holokratischen System entfalten.
Seid dem Umzug ein sehr fancy Büro in Zug.
Flexible Arbeitszeiten und unkompliziert mit Urlaub.
Weiterbildungen werden per Reglement gefördert.
Kleine Teams führen zu schnellem und reibungslosem Austausch.
Lohn konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden.
Dein Input zählt hier!
Firmenausflug in Europapark (auch für ex-Angestellte)
So verdient kununu Geld.