25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute & Schöne Zeit mit verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
Bleibt authentisch aber verbessert einige dinge wie Vorgesetzte & Lohn z.B
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Image
Nach HörenSagen leider mittel.
Work-Life-Balance
Sehr gut mit dem Hybrid
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie angeboten.
Gehalt/Benefits
Am Gehalt sollte geschraubt werden wenn man sich umhört, war es schon zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Auswahl war leider dazumals nicht ideal.
Arbeitsbedingungen
Laptop etc alles wurde bereit gestellt sehr gute IT!
Kommunikation
Fast schon zu oft Sitzungen
Gleichberechtigung
Gefühlt wurden einige Vorgezogen
Interessante Aufgaben
-
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für deine offene und transparente Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Besonders freut uns zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie die Work-Life-Balance mit unserem hybriden Arbeitsmodell positiv wahrgenommen hast. Auch dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und unserer IT-Infrastruktur schätzen wir sehr und werden dein Lob an die IT Abteilung gerne weiterleiten.
Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und offen Feedback geben können, hat für uns hohe Priorität. Deine Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur Gleichberechtigung ist für uns ein wichtiger Input, um hier gezielt weiter anzusetzen. Im Lohnbereich haben wir ein internes Projekt zur Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Lohnstruktur gestartet.
Es freut uns, dass du dich im Bereich Kommunikation grundsätzlich gut informiert gefühlt hast. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsmittel und -formate weiter zu optimieren.
Unser Anspruch ist es, authentisch zu bleiben und gleichzeitig kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten – sowohl strukturell als auch kulturell. Dein Feedback hilft uns dabei. Vielen Dank für deinen Einsatz und deine Offenheit.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Ein schwieriges Jahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchieen, Entwicklungspotential, Umgang miteinander, viele Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse Abhängigkeit von einzelnen Grosskunden.
Verbesserungsvorschläge
Verträge mit Kunden/Auftraggebern müssen härter verhandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab aufgrund niedriger Auftragslage einen massiven Stellenabbau. Doch genau in diesen Momenten hat man gemerkt, wie stark der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist. Man arbeitet gerne zusammen, freud und leid wird geteilt.
Image
Ehemalige reden häufig schlecht über die Firma wie überall. Die Jobs sind anspruchsvoll, dem muss man gerecht werden. Die Löhne sind nicht die treibende Kraft um im Unternehmen zu bleiben, es muss interesse für die Materie da sein. Ist dies nicht der Fall, empfinden es Mitarbeiter häufig als keinen guten Job.
Work-Life-Balance
Die Auftragslage ist häufig eine Achterbahn, dementsprechend ist manchmal sehr,sehr viel los und dann wieder ruhig. Sicher kein 9-5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der wird unterstützt wo es nur geht. Ich selbst hab bereits mehrere Weiterbildungen bezahlt bekommen und wurde gut unterstützt von allen Seiten um sie zu bestehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt dürfte wie immer und überall besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr freundlicher Umgang auf augenhöhe, was schon beim CEO anfängt.
Arbeitsbedingungen
Immer up to date!
Kommunikation
Egal wie man kommuniziert,wenn man so viele Kündigungen aussprechen muss, words schwierig.
Interessante Aufgaben
Allein aufgrund der Branche ist jeder Job intern sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback – und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zusammenarbeit, den Umgang miteinander sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns als so positiv erlebst. Gerade in einem herausfordernden Jahr ist es schön zu sehen, wie stark der Zusammenhalt im Team wahrgenommen wird. Auch deine Rückmeldung zum Führungsverhalten, den modernen Arbeitsbedingungen und der Unterstützung bei Weiterbildungen schätzen wir sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Auftragslage und der Abhängigkeit von einzelnen Grosskunden ernst. Wir arbeiten weiter daran, unsere Kundenbasis breiter aufzustellen und stabiler zu planen, damit solche Phasen künftig besser abgefedert werden können.
Es ist schön, dich als Teil der TMC-Familie zu wissen. Herzlichen Dank für dein Engagement.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
vor Bewerbung unbedingt ähnliche Firmen wie Network41,Multinet,Circet,Cablex prüfen, dort gibt es deutlich mehr Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Sicherheit, Massenentlassungen, nachteilige Marktposition, es wird nichts für die MA getan
Verbesserungsvorschläge
Marktpostion verbessern, ernsthaft versuchen die Arbeitsbedingung der MA zu verbessern
Work-Life-Balance
42.5 Arbeitsstunden pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider gibt es keine Förderung für ÖV-Tickets, dafür ein e-Bike für die Belegschaft, bei Entlassungswelle wird nicht nach Sozialplan vorgegangen
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Fortbildungen gibt es kaum, jedoch wurden Freistellungen für Sprachkurse angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team in Bern ist eine positive und wohlwollende Stimmung
Vorgesetztenverhalten
gekündigte MA wurden bei Bewerbungen unterstützt
Arbeitsbedingungen
Anständige Schreibtische, Computer und Geschäftshandys. Jedoch gibt es keine Reka-Checks, Vergünstigungen bei Essensangeboten, bezuschusste Tickets für den öffentlichen Verkehr oder Beteiligungen an Weiterbildungskosten
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung viel und transparent kommuniziert. Es entsteht Hoffnung auf Verbesserung der Bedingungen, jedoch ist in den letzten Jahren nichts bei der Belegschaft angekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Ist im Branchenvergleich jedoch mager. Es gibt selten Erhöhungen. Nach Teuerung jedes Jahr weniger Geld in der Tasche. Zudem wird mit dem ohnehin geringen Lohn auf Aarauer Niveau versucht, ein Team in Bern zu betreiben, was regelmässig zu Kündigungen führt, wenn MA bemerken, dass sie so auf die Altersarmut zusteuern.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind oft durch die komplexen Systeme der Auftraggebern begrenzt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen – auch wenn es uns natürlich nachdenklich stimmt, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so kritisch bewertest.
Die aktuelle Situation ist für uns alle herausfordernd, und wir mussten uns leider von einigen geschätzten Mitarbeitenden trennen. Uns ist bewusst, wie sehr das verunsichern kann, und wir tun unser Bestes, offen und ehrlich über unsere Lage zu informieren.
Gerade deshalb ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen zu bieten: Unsere 42.5-Stunden-Woche beinhaltet bezahlte Pausen; zudem geniessen unsere Mitarbeitenden viel Freiheit bei der Zeiteinteilung und beim Arbeitsort – Remote-Work ist bei uns gelebte Praxis. Auch bei Weiterbildungen unterstützen wir grosszügig: Für die individuelle Weiterbildung stehen beispielsweise bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr zur Verfügung und Sprachkurse übernehmen wir vollständig.
Es würde uns sehr helfen, wenn wir mehr über deine Erfahrungen erfahren dürften. Melde dich gerne vertraulich bei uns im HR (hr@tmconcept.ch), damit wir deine Rückmeldung besser einordnen und daraus lernen können.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung und gutem Führungstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aarau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexiblem Arbeitszeiten ist die Work-life-Balance perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufgezeigt und unterstützt
Kommunikation
Quartalsmeeting wo die ganze Firma über den aktuellen Stand informiert werden. Teamintern gibt es Wöchentliche Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern!
Besonders freut uns, dass du den Führungsstil sowie die interne Kommunikation so positiv wahrnimmst. Dass du auch die Work-Life-Balance hervorhebst und es schätzt, wie gut du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, deshalb freut es uns umso mehr, dass du dich in diesem Bereich gut unterstützt fühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und schätzen dich als wertvolles Mitglied der TMC-Familie.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre & Work-Life-Balance (Homeoffice Regelung)
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, aber es ist sicherlich auch vom jeweiligen Standort abhängig.
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, je nach Relevanz für das Unternehmen, ganz oder teilweise bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung war der Zusammenhalt unter den Kollegen stets hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden und pflege ein sehr gutes Verhältnis zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Sehr transparent, die Mitarbeiter werden regelmässig über Neuigkeiten und Entwicklungen informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche aber eher moderat.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr interessant und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche und positive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die Homeoffice-Regelungen als besonders attraktiv empfindest. Wir legen grossen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher die Mitarbeitenden ihre Arbeit flexibel gestalten können und ein harmonisches Miteinander gepflegt wird.
Besonders schätzen wir dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt und Unterstützung durch deine Vorgesetzten. Ein starkes Team und gute Führungsstrukturen sind aus unserer Sicht entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Bezüglich der Gehälter und Sozialleistungen möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, wettbewerbsfähige und faire Bedingungen zu bieten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese im Interesse unserer Mitarbeitenden stetig zu überprüfen und zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Es ist schön, dich als wertvolles TMC-Mitglied an Bord zu haben.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Option
Flexible
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r Mitarbeiter:in
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so positiv zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität und die abwechslungsreiche Arbeit in deinem Alltag besonders schätzt. Deine Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Person wohlfühlt und sich entfalten kann.
Wir sind stolz, dich als wertvolles Mitglied unserer TMC-Familie zu wissen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Solider Arbeitgeber mit kleineren Mankos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Events, Homeoffice, Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und v.a. Pensionskasse könnten besser sein, oben genannte Themen im Zusammenhang mit dem Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) bei Mitarbeitern beachten und weniger ARD (Annahmen, Rätsel, Deutungen). "Faule Äpfel" stärker sanktionieren, Leistungsträger mehr belohnen. Vorgesetzte (vor allem in der Geschäftsleitung) sollten sich weniger von blossem Charisma blenden lassen und mehr kritisch hinterfragen respektive mehr an Leistung messen und mehr Entscheide auf Grundlagen der Vernunft und Logik treffen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut, starke Verbesserung gegenüber früher.
Image
Geniesst bei Kunden ein gutes Ansehen. Wird öffentlich kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Grosszügige Blockzeiten, Homeoffice (seit COVID) möglich, kleinere Pausen dürfen als Arbeitszeit gebucht werden
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und offen über Ziele und Entwicklungsperspektiven spricht, bekommt Chancen, sich weiterzuentwickeln. Erwartungen und Konditionen werden hierbei offen kommuniziert und sind angemessen.
Gehalt/Benefits
Gehälter tendenziell eher unter dem Durchschnitt. Die Pensionskasse ist auch nach der Neuverhandlung der Konditionen noch immer ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vereinzelt vorhanden. Branchenbedingt allerdings auch nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team recht gut, kommt aber stark auf die Business Unit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und respektvoll, Über- oder Unterleistungen werden allerdings bei der Mitarbeiterbeurteilung meines Erachtens nach nicht genug berücksichtigt. Es ist selbst bei ausserordentlichem Einsatz nicht möglich, die Höchstbewertung im Mitarbeitergespräch zu erhalten. Andersherum genauso. Gewisse Kader sind meines Erachtens nach völlig falsch in ihrer Position und als Projektleiter ungeeignet. Einige Vorgesetzte lassen sich durch Charme und Charisma blenden und von unzureichender Leistung ablenken. So wurden in der Vergangenheit auch schon Mitarbeiter in Positionen befördert, in denen diese absolut keinen Mehrwert brachten (und noch immer bringen) oder schlimmstenfalls sogar kontraproduktiv sind.
Arbeitsbedingungen
Seit Modernisierung der Räumlichkeiten in Aarau deutlich besser. Technik nicht überall state of the art, zur effizienten Erledigung der Arbeiten allerdings völlig ausreichend.
Kommunikation
Transparent, ehrlich, plausibel, manchmal aber zu zögerlich.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist meines Erachtens nach auf Augenhöhe ungeachtet von Alter, Geschlecht, Konfession und Herkunft. Gehaltsunterschiede für vergleichbare Tätigkeiten nicht allzu gross respektive durch Unterschiede z.B. im Beschäftigungsgrad oder der individuellen Leistung erklärbar.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld. Wenn man etwas Neues sehen möchte, kann man relativ problemlos in eine andere Business Unit wechseln und etwas anderes ausprobieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank für die Zeit, welche du dir genommen hast, um uns ein ausführliches und konstruktives Feedback zu schreiben.
Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zum Teamzusammenhalt, den Events und zur Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Bei TM Concept legen wir grossen Wert darauf, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Deine Verbesserungsvorschläge zu den Löhnen und Sozialleistungen nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese weiter optimieren können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Auch deine Hinweise zur Entscheidungsfindung bei Beförderungen sowie das Vorgehen bei den Leistungsbeurteilungen werden wir sorgfältig prüfen und allenfalls entsprechende Massnahmen ergreifen.
Es würde uns auf jeden Fall helfen, wenn wir mehr Infos zu deinen Erfahrungen erhalten würden. Wir laden dich deshalb dazu ein, dich bei uns im HR (hr@tmconcept.ch) zu melden, damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen und daraus lernen können. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback. Wir sind entschlossen, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Musterbeispiel eines schlechten Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte
- Atmosphäre
- Lästerein
- Kein Zusammenhalt
- Unreifen Verhalten
- Gehalt
- Falsche Versprechen beim Vorstellungsgespräch
- Viel Druck von Vorgesetzten (nicht umsetztbar)
- Keine direkte Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Leute werden rausgeekelt / gemobbt
- Unfaire Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es wäre sinnvoll die grosse Teile des Kaders zu ersetzten sowie Mitarbeiter die dort eine extrem schlechte Atmosphäre hineinbringen. Auch Löhne müssten bei den meisten echt angepsst und stark erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie zuvor solch eine negative und traurige Arbeitsatmosphäre erlebt. Die grosse Mehrheit der Angestellten ist sehr unzufrieden und das nimmt man auch sehr stark wahr.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber und zeigen dies auch. Die Fluktuation ist EXTREM HOCH. Dies hat auch auf den Zusammenhalt im Team einen negativen Einfluss.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe nicht wie man sich dort weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt der meisten Mitarbeiter ist zum Grossteil echt unterirdisch.
Bei den Einstellungsgesprächen wird gross ein 14. Monatslohn-Modell inform von Bonuszahlungen vorgestellt und verkauft. Dies ist jedoch nicht wirklich wahrheitsgetreut. Der Bonus fällt massiv unter einem Monatslohn aus. Mit dieser Fehlinformation werden die Lohnforderungen an den Vorstellungsgesprächen tief gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick wirkt der Zusammenhalt gut jedoch merkt man schnell, dass dieser eigentlich nicht vorhanden ist. Gegenseitige Unterstützung im Team ist selten und jeder schaut in erster Linie auf sich selbst. Es gibt kleine teamunabhängige Grüppchen welche sich untereinander gut verstehen und sich unterstützen durch den Arbeitsaltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere Kollegen da meist junge Leute eingestellt werden welche noch nicht so hohe Lohnvorstellungen haben und das Unternehmen in Kürze auch wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten meist sehr unprofessionell. Es wird fleissig gelästert und getratscht. An Events wird auch von Vorgesetzten viel zu viel getrunken und sich gegenüber Mitarbeiterinnen unangebracht verhalten.
Viele Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, welche sich viel mehr erlauben können wie der Rest der Mitarbeter und stark bevorzugt werden. Diese spielen sich häufig auf und nutzen ihre "Position" so aus.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude nicht schön oder einladend. Pausen werden draussen auf Treppe des Notausganges gemacht. Im Stock über dem Büro ist ein Fitness, da hört man ab und zu wie die Hanteln zu Boden fallen und nach dem Training geduscht wird.
Man bekommt ein Firmenlaptop und normale Büroaustattung wie Tastatur, Maus und Monitor. Auch bekommt man ein Firmenhandy (iPhone) diesen darf man auch privat nutzen.
Kommunikation
Kommunikation wird meist hinter dem Rücken der Betroffenen geführt. Direkt bekommt man eigentlich wenig mit.
An Lästerei nicht zu toppen und dabei sind da auch Personen aus der Geschäftsleitung die sich fleissig an diesen Gesprächen beteiligen und unglaublich schlecht und unprofessionell mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen.
Wenn Probleme bei Umfragen angesprochen werden, werden diese direkt abgeblockt und nicht weiter berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Männer verdienen in den gleichen Positionen oft sehr viel mehr wie deren Kolleginnen.
Chefen haben oft ihre Lieblinge welche extrem anderst Behandelt werden wie der Rest der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war nicht interessant. Wie es bei den anderen Positionen aussieht weiss ich nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir genommen hast, um uns ein Feedback zu schreiben.
Es tut uns sehr leid, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetzenverhalten bemängelst. Umso mehr freut es uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance geschätzt hast.
Dein Feedback ist für uns äusserst wichtig, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber laufend zu verbessern. Wir möchten betonen, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und daran arbeiten, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Um konkrete Schritte einzuleiten, würde es uns helfen, wenn wir mehr Infos zu deinen Erfahrungen erhalten würden. Wir laden dich deshalb dazu ein, dich bei uns im HR (hr@tmconcept.ch) zu melden, damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen und daraus lernen können. Selbstverständlich werden diese vertraulich behandelt.
Nochmals vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir sind entschlossen, aus deinen Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern.
Beste Grüsse
HR-Team
TM Concept AG
Fairer Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, man kann umsetzen wenn man will, Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenverteilung, Schwache werden zu lange gehalten
Verbesserungsvorschläge
Bonussystem überdenken
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, eine positive Stimmung zu generieren. Viel Optimismus. Für gute Arbeit wird man auch gelobt.
Work-Life-Balance
8,5 Stunden pro Tag, aber sehr flexibel. Ferien eigentlich immer wann man will. Kann sich mit Home-Office gut einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist gut möglich. Alle Business-Unit-Leiter sind aufgestiegen. Holt keine Seniors rein, sondern Juniors und baut sie auf. Gibt auch ein Weiterbildungskonzept, welches m.M.n. jedoch nicht viele nutzen.
Gehalt/Benefits
ok, gibt aber bestimmt Firmen, welche monetär besser bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele kommen mit dem Auto
Kollegenzusammenhalt
Gut. Aber nicht gross über die Arbeit hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr junge Personen, aber ältere werden auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Können betreffend Lohn auch nicht vieles umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut, Räume hell, teils ein wenig laut da Grossraumbüro.
Kommunikation
verschiedene Kommunikationskanäle (Newsletter, Meetings Gesamtfirma, Meetings Business-Unit, Sharepoint)
Gleichberechtigung
Fair.
Interessante Aufgaben
Ja. Je nach Stärke und Einsatz erhält man auch mehr Verantwortung und herausfordernde und interessante Aufgaben. Initative wird belohnt.
Image
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Ehrlich
Kommunikation
Mit der Vorgesetzten super
Im Unternehmen gesamthaft teilweise
Interessante Aufgaben
AG ist interessiert, dass ich weiterkomme. Mehr Verantwortung dementsprechend auch mehr Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TM Concept durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden TM Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TM Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.