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Gehalt

Am Gehalt sollte geschraubt werden wenn man sich umhört, war es schon zu wenig.

Gehalt dürfte wie immer und überall besser sein.

Das Gehalt kommt pünktlich. Ist im Branchenvergleich jedoch mager. Es gibt selten Erhöhungen. Nach Teuerung jedes Jahr weniger Geld in der Tasche. Zudem wird mit dem ohnehin geringen Lohn auf Aarauer Niveau versucht, ein Team in Bern zu betreiben, was regelmässig zu Kündigungen führt, wenn MA bemerken, dass sie so auf die Altersarmut zusteuern.

Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt, ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche aber eher moderat.

Gehälter tendenziell eher unter dem Durchschnitt. Die Pensionskasse ist auch nach der Neuverhandlung der Konditionen noch immer ein Witz.

Gehalt der meisten Mitarbeiter ist zum Grossteil echt unterirdisch.
Bei den Einstellungsgesprächen wird gross ein 14. Monatslohn-Modell inform von Bonuszahlungen vorgestellt und verkauft. Dies ist jedoch nicht wirklich wahrheitsgetreut. Der Bonus fällt massiv unter einem Monatslohn aus. Mit dieser Fehlinformation werden die Lohnforderungen an den Vorstellungsgesprächen tief gehalten.