20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dauerstress, Druck und eine Kultur der Angst. Von Teamgeist oder Wertschätzung keine Spur.
Das Aussenbild hat wenig mit der internen Realität zu tun.
Existiert faktisch nicht. Überstunden sind selbstverständlich, Erreichbarkeit wird erwartet.
Mehr Schein als Sein.
Stillstand statt Entwicklung. Weiterbildung spielt praktisch keine Rolle.
Erfahrung zählt wenig. Langjährige Mitarbeitende wirken frustriert und austauschbar.
Autoritärer Führungsstil ohne echte Führungskompetenz. Unterstützung? Fehlanzeige. Verantwortung wird nach unten abgewälzt.
Chaotische Strukturen, schlechte Organisation und permanenter Druck machen produktives Arbeiten schwer.
Intransparent, widersprüchlich und oft respektlos. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Kritik wird nicht toleriert.
Für die hohe Belastung deutlich zu niedrig. Kaum Benefits, keine echte Anerkennung der Leistung.
Moderne Werte werden propagiert, aber nicht gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre? Fantastisch, wenn man auf tägliche Erniedrigungen steht.
Work-Life-Balance? Laut Geschäftsführung ganz klar: Leben ist, wenn man für die Firma da ist.
Der Kollegenzusammenhalt war top — gemeinsam haben wir das Beste aus dem Chaos gemacht!
das einzige motivierende
Ah, der Meister der Führungskompetenz, keine Weiterbildung nötig, Hauptsache die Leitung läuft, solange der Alkoholpegel stimmt!
MISERABEL
Die Kommunikation hier ist so gut, ich habe letztens mit der Kaffeemaschine tiefgründigere Gespräche geführt.
Gleichberechtigung? Klar, solange du alles machst und ich Chef bleibe!
Ah, der wahre Teamplayer: Zuständig für den eigenen Job und gleich noch für die anderen mit...Multitasking auf einem ganz neuen Level!
Rimus
Ich hatte jeden morgen Angst
trash
Fremdwort
Solider Familienbetrieb
Was mir nicht passen würde, bespreche ich direkt mit meinem Vorgesetzten, gehört auch nicht in diese Rubrik.
Wird periodisch mit den Vorgesetzten direkt besprochen und gehört nicht in diese Rubrik.
Kollegiales miteinander.
Vorgesetzte sind direkt, offen, ehrlich und fair.
Ich habe das Image der Firma als positiv kennen gelernt.
Hier stimmt auch alles, im Gegensatz habe ich noch nie erlebt dass eine Firma, pro Krankfreies Quartal ein Tag Ferien zusätzlich gibt. Mit anderen Worten, wer nie Krank ist hat zusätzlich 4 Ferien-Tage.
Dieses Jahr gab es sogar 3 Tage zusätzlich, da letztes Jahr die Feiertage mehrheitlich auf ein Wochenende fielen.
Jeder kann sich privat weiterbilden wie er es für seinen Weg richtig hält.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in jeder Abteilung insofern möglich, wie es dieser Familienbetrieb mit der gegebenen Struktur erlaubt und man auch dafür qualifiziert ist.
Gehalt stimmt und kommt pünktlich.
Ja, die Umwelt ist bei uns GROSS geschrieben.
Das Miteinander basiert auf Ehrlichkeit und gegenseitiges Unterstützen
Ich war 53 Jahren alt als ich eingestellt wurde, beantworte glaube ich alles.
Hier stimmt meines Erachtens auch alles.
Passt auch alles. Speziell während der Corona Zeit wurde penibel auf alles geachtet, dass es für alle stimmt.
Die Kommunikation ist direkt und effizient gehalten.
Jeder wird gleich behandelt !
Passt alles soweit
Nix
To much to list => kurz, einfach alles
Geschäftsführung muss weg
Unter aller Sau
Gar nichts
Alles!
Die GL wechseln!
Betriebsklima = 0, man wird nie gelobt nur kritisiert!
Fairness = 0, die Mitarbeiter sind an allem schuld!
Keine Rücksicht auf Familie oder Ferien.
Keine Mülltrennung alles in eine Tonne
Hatte sehr ehrliche und liebe MA, man probiert das beste aus der zu machen aus der Situation.
Es gibt gar keine älteren Kollegen in dieser Firma.
Anstatt das Gespräch zu suchen, wird man mit Emails terrorisiert.
Das Lager war modern und die Geräte auch.
Nichts
Alles
GL-Wechsel
Ständige miese Laune der GL, jeder Morgen beginnt mit einer Attacke von E-Mails obwohl man paar Meter auseinander sitzt. Wie soll da Motivation bei den Mitarbeitern aufkommen?!
Null Flexibilität, keine Kompromisse, kein früher nach Hause gehen. Motto von GL hier sogar: Die Arbeit kommt vor den Kindern und dem Privatleben.
Katastrophal. Schlechte Pensionskasse, schlecht kranken versichert (OR), etc. Das es sowas heute noch gibt ist traurig.
Es wird einfach alles in eine Tonne geschmissen.
Kollegen helfen so gut es geht untereinander. Da aber jede 3. Woche jemand wechselt ist dies schwer genauer zu beurteilen. Jeder kommt, schaut zu und geht.
Es sind keine älteren Kollegen vorhanden. Ständiger Wechsel.
Kann man nicht beurteilen ohne dass kein einziges negatives Wort fällt: Aggressiv, arrogant, aufbrausend, cholerisch, launisch, erniedrigend gegenüber den Mitarbeitern. Man wird gedemütigt. Arbeit ist nie gut genug.
Miserabel.
GL schreibt dies ganz gross, jedoch wird es gerade von diesen am wenigsten umgesetzt. Einarbeitung = Fehlanzeige. Motto der GL: Suche selbst irgendwo in der Ablage und mach dich schlau.... sehr unprofessionell.
Die GL ist auf dem Podest, alle anderen sind nichts wert.
Keine Entscheidungsbefugnis. Hier ist das Wort der GL das Gesetz: Vorschläge werden nicht angenommen oder angehört, sogar belächelt!!!
Man lernt wie man später nicht mit seinen Mitarbeiter umgehen wird.
Siehe Bewertung.
Personalführung, Struktur und Organisation.
Man wird täglich erniedrigt.
Lies die Bewertungen...
Nicht vorhanden.
Gleitende Arbeitszeiten= Nein
Irgendwelche Goodies = Nein
Nein.
Nein.
Nicht vorhanden.
Man hilft sich wo man kann.
Es gibt keine älteren Arbeitskollegen, weil keiner da bleiben will.
Aggressiv, cholerisch.
Miserabel.
Cholerisch, aggressiv wen überhaupt kommuniziert wird.
Nein
Nein.
nichts
alles
neue Geschäftsleitung mit Ausbildung
Sehr erniedrigend
jeder weiss
Fremdwort
nie so tiefer Lohn
In sehr kleinen Gruppen
jede Woche neue Leute
verraucht
Tag und Nacht arbeiten, und in der Freizeit belästigt werden
Vergessen
Durch bellen
Gratis arbeiten
Sehr ausfallender Chef, die Führung basiert ausschliesslich über Kraftausdrücke.
So verdient kununu Geld.