Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tocafix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent, widersprüchlich und oft respektlos. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Kritik wird nicht toleriert.
Existiert faktisch nicht. Überstunden sind selbstverständlich, Erreichbarkeit wird erwartet.
Autoritärer Führungsstil ohne echte Führungskompetenz. Unterstützung? Fehlanzeige. Verantwortung wird nach unten abgewälzt.
Die Arbeitsatmosphäre? Fantastisch, wenn man auf tägliche Erniedrigungen steht.
Die Kommunikation hier ist so gut, ich habe letztens mit der Kaffeemaschine tiefgründigere Gespräche geführt.
Dauerstress, Druck und eine Kultur der Angst. Von Teamgeist oder Wertschätzung keine Spur.