25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Verteilung der Arbeit finde ich fair.
Das der Chef auf seinen STV hört und der bestimmt dann einfach, da fragt man sich für was es dann noch einen Chef braucht.
Brücke machen wenn an einem Donnerstag ein Feiertag ist und an die MA denken. Weniger die Chauffeure stalken das geht gar nicht und wird schamlos von dieser Person ausgenutzt, man beachte auch dafür gibt es Gesetze und auch Grenzen.
Der hat keinen Respekt und behandelt die MA wie kleinen Kinder und kontrolliert übertrieben wo man gerade ist, das ist Überwachung pur und man sollte seinen MA vertrauen schenken und nicht jede Minute kontrollieren sogar wenn man aufs Klo geht. Einfach krank.
Die Pausen werden einfach von vornerein eingetragen obwohl man sehr oft keine machen kann. Die Suva kann das natürlich nicht kontrollieren da es schon steht. Eine schweinerei so was. Man arbeitet ab und an mal über 13 Stunden und man konnte dann nie 1 Stunde Pause machen für das wird ganz gut gesorgt. Denen geht es nur ums verdienen und soviel wie mögliche Aufträge anzunehmen egal auf welche Kosten das geht. Beim Weihnachtsessen wird dann alles wieder schön geredet und rumgeheuchelt, alles sehr unprofessionell. Wenn an einen Donnerstag ein Feiertag ist machen die meisten in diversen Branchen eine Brücke aber diese Firma ist einfach nur aufs Geld aus und man muss dann am Freitag auch arbeiten.
Gleich Null
PSA, Arbeitsbekleidung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsmaterial, mit einem Bein im Knast stehst, weil das (Dienstfahrzeug permanent überladen ist)
Als Mensch behandelt werden, nicht als Nummer.
Für die bist Du nur eine Nummer, jederzeit auswechselbar.
Überzeit jeden Tag 2-4h
Gratis Parkplätze und Getränke
Das Kader hat keine Ahnung. Fängt mal irgendwo an und steigt dann ohne Weiterbildung oder Nachweis für die Funktion auf! Alle guten Mitarbeiter gehen gleich wieder!
Wechselt das Kader aus! Weniger "Vetterliwirtschaft" würde der Firma gut tun.
Man wird kontrolliert und neue Ideen werden gleich abgeschmettert. Raucher dürfen so viele Pausen machen wie sie wollen...
Die Fassade fängt an zu bröckeln...die Konkurrenz schläft nicht!
Wenn man nicht gerne zur Arbeit kommt ist wahrscheinlich auch die Work-Life-Balance futsch.
Homeoffice für die Mitarbeiter nur mit Kampf ab und zu möglich, aber nicht gerne gesehen! Für Kader natürlich kein Problem...
Wenn du zu kämpfen bereit bist!
Besser als mit den Vorgesetzten aber auch hir wird viel gelästert.
Die älteren sind zu teuer und werden gekündigt.
Katastrophe! Man wir ständig kontrolliert und es fehlt an Führungskompetenz!
4 Wochen Ferien ausser für die Kader Mitarbeiter, die geniessen 5 oder sogar 6 Wochen...
Viel zu wenig Kommunikation bezüglich Zahlen und Neuigkeiten.
Nichts besonderes
Das es familiär ist
Nichts
Stellenwechsel für Leitung VID war positiv für das ganze Unternehmen!!!
hinterlistig
Personen mit Vitamin B, welche sich alles erlauben können, kommen mit allem durch
Gehalt für geleistete Arbeit zu gering
Kritik wird nicht ernstgenommen
Nach Kündigung wurde man abgestempelt und nicht mehr beachtet, regelrecht ignoriert...
weniger favorisieren von gewissen Arbeitnehmern, Mobbing verhindern,
Team-Bonding Massnahmen lancieren
Ständige Lästereien, kein richtiges Team, alle gegeneinander
In der Pandemie mehr Work als Life, wurde auch nicht ernstgenommen, als man am Limit war
zu wenig Gehalt für die geleistete Arbeit, zu wenig Wertschätzung
ständiges "Gegeneinander Aufspielen", Lästereien, in den Rücken fallen um eigenen Allerwertesten zu retten...
Direkte Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll, gute Führung!
Sozialleistungen OK
Lohn eher so lala, je nach Position
Kommunikation zwischen den Stützpunkten eher mangelhaft, Hauptstützpunkt war über alles informiert, andere Stützpunkte haben von Änderungen teils gar nichts mitbekommen
Kaderpositionen, allgemein leitende Positionen haben Vorteile, als normaler Arbeiter wird man nicht ernstgenommen, nicht wertgeschätzt
Am Anfang sehr interessant, viel Neues und spannende Einblicke, danach jede Tag nur Telefonieren, keine Einblicke in neue Aufgaben
Man hat immer Arbeit. Bore-Out gibt es nicht.
So einiges.
Behandelt eure Mitarbeiter mal mehr wie Menschen und nicht wie Maschinen.
Gutes Team aber insgesamt gab es vom Management keine Hilfeleistung zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Gegen Aussen hin top. Im Innern flop.
Inexistent
Leider zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern. Deswegen gingen die jeweils ziemlich bald wieder.
Gehalt an der unteren Grenze.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war gut.
Im Team sehr gut. Das Management hat ältere Mitarbeiter aber nicht gerne gesehen. Zu teuer.
In der Abteilung gut. Das Management insgesamt ignorant und unbrauchbar.
Wenig Urlaub. Viele Arbeitsstunden. Am Besten von 7 bis 18 Uhr arbeiten. Wenig Lohn. Aber dafür einen gratis Parkplatz mit Vogeldreck-Garantie und gratis Kaffee, sofern denn die Maschine funktionierte.
Kommuniziert wurde viel. Nur war es blosses Gerede. Klatsch und Tratsch vom Feinsten.
Spielte keine Rolle ob Männlein oder Weiblein. Hauptsache Mann/Frau hat funktioniert.
Langweilig wurde es jedenfalls nicht.
Es ist der ideale Ort um sich persönlich zu entfalten und wo man für seine Leistungen anständig belohnt wird. Mit Herz und viel Elan bin ich jeden Tag dabei.
Das sich so viele Leute über Lohn und das Klima beschweren. Wir sind halt grosszügig und eine wie eine Familie. Gewissen Leuten ist das halt zu viel.
Endlich wiedermal ein Weihnachtsfest machen
Einfach top! Das Beste Team, das man sich wünsche kann.
Sehr guter Ruf. TOI TOI ist beliebt bei Mitarbeitenden und Kunden.
Sehr gut, insbesondere für Angestellten mit Familien.
Wer will, wird gefördert. Wer nicht will, kommt gar nicht erst zu uns.
Grosszügiger Lohn und Krankentaggeld ist sehr gut.
Wir sind eine Familie. Jeder schaut für jeden.
Tadellos. Jeder Vorgesetzte hat sich diese Position hart erarbeitet und verdient. Vorgesetzte werden fast ausnahmslos aus den eigenen Reihen gefördert.
Sicherheit ist enorm wichtig.
Jede Info die ich für meine Arbeit brauche, erhalte ich pünktlich.
Ja! Alle die gut arbeiten, sind willkommen. Insbesondere Ausländer.
Einzige Kritik: Aufgaben sind manchmal etwas sehr technisch.
Ich überlege noch.
Siehe oben.
Ganz viele.
Angespannt und toxisch und das Vertrauen fehlt.
Gut mit Luft nach oben
Das fehlende Vertrauen und das toxische Arbeitsklima macht es unmöglich in der Freizeit zu entspammen. Der Kopf ist voll!!
Nur auf Kaderebene möglich.
Gross wer braune Zungen nicht scheut
Ab und zu wird grilliert.
Durchwachsen, das Vertrauen fehlt.
Wer nicht schon gegangen ist, wird früher oder später gegangen.
Aufgrund des Wechsels der Geschäftsführung weiss mann heute nicht mehr wer genau das Geschäft führt. Die Lage ist und bleibt dramatisch.
Traumhaft! Viel Arbeit, viel Lohn, top Sozialleistungen in einem 3. Weltland.
Welche Kommunikation??!
Zuerst die Geschäftsführung dann niemand mehr.
Soll es schon geben. Das ist genau wie Märchen-glaub dran oder nicht.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Home-Office möglich allg. viel Freiheit, umsetzen muss man es aber selber!
sehr gross, viele langjährige Mitarbeiter
top
Haben sogar ein eigenes App um zu kommunizieren
immer wieder neue Herausforderungen
Lohn kommt meistens pünktlich. Gratis Kaffee, falls der Automat funktioniert.
Leider kein Teamzusammenhalt erkennbar. Toxisches Arbeitsklima.
Markgerechte Anstellungsbedingungen anbieten. Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Sehr angespanntes und kaltes Betriebsklima. Es herrscht Impfzwang und teilweise Mobbing. Man spürt richtig die Unzufriedenheit, welche sich durch das ganze Unternehmen zieht.
Gegenaussen eine bekannte Marke.
Beides Unterdurchschnittlich
PET-Flaschen Sammelbehälter vorhanden.
Hüte Dich vor bösen Zungen!
Extreme Kontrolle, da kein Vertrauen in die Mitarbeiter besteht.
Kompetente Mitarbeiter werden vergrault.
Probleme werden ignoriert.
-Mind. 43h. Woche
-Schichtarbeit
-30 Min. Mittagspause
-4 Wochen Ferien
-Unterdurchschnittlich bezahltes Salär
-in den Sommermonaten Arbeit ohne Ende
Es gibt keine. Entscheide werden willkürlich zu Lasten des Arbeitnehmers getroffen. Die Entscheide werden nur mündlich kommuniziert, das sie rechtlich zum Teil nicht zulässig sind.
Langjährige Mitarbeiter in gleicher Position werden geschont.
Vielfältige Kundschaft
So verdient kununu Geld.