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Toi Toi AG als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verteilung der Arbeit finde ich fair.
Das es familiär ist
Stellenwechsel für Leitung VID war positiv für das ganze Unternehmen!!!
Gratis Parkplätze und Getränke
Es ist der ideale Ort um sich persönlich zu entfalten und wo man für seine Leistungen anständig belohnt wird. Mit Herz und viel Elan bin ich jeden Tag dabei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Chef auf seinen STV hört und der bestimmt dann einfach, da fragt man sich für was es dann noch einen Chef braucht.
hinterlistig
Personen mit Vitamin B, welche sich alles erlauben können, kommen mit allem durch
Gehalt für geleistete Arbeit zu gering
Kritik wird nicht ernstgenommen
Nach Kündigung wurde man abgestempelt und nicht mehr beachtet, regelrecht ignoriert...
PSA, Arbeitsbekleidung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsmaterial, mit einem Bein im Knast stehst, weil das (Dienstfahrzeug permanent überladen ist)
Das Kader hat keine Ahnung. Fängt mal irgendwo an und steigt dann ohne Weiterbildung oder Nachweis für die Funktion auf! Alle guten Mitarbeiter gehen gleich wieder!
Seit dem jemand neues den Laden führt, fehlt jede Richtung und Verbindlichkeit im Unternehmen. Das Management hat Angst die Jobs zu verlieren für welche sie keine Qualifikation haben und versucht das Ganze mit Schikanen und Mobbing am Laufen zu halten. Bei Toi Toi landet man, wenn man keine andere Optionen hat und das wird massiv ausgenutzt von HR/Finanzen.
Verbesserungsvorschläge
Brücke machen wenn an einem Donnerstag ein Feiertag ist und an die MA denken. Weniger die Chauffeure stalken das geht gar nicht und wird schamlos von dieser Person ausgenutzt, man beachte auch dafür gibt es Gesetze und auch Grenzen.
Wechselt das Kader aus! Weniger "Vetterliwirtschaft" würde der Firma gut tun.
weniger favorisieren von gewissen Arbeitnehmern, Mobbing verhindern,
Team-Bonding Massnahmen lancieren
Als Mensch behandelt werden, nicht als Nummer.
Endlich mal jemanden im HR einstellen, der auch Ahnung davon hat. Die aktuelle Lösung ist echt eine Zumutung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Toi Toi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Grundsätzlich da, aber die Leute kommen und gehen. Raucher können bis eine Stunde pro Tag Pause auf Arbeitszeit machen ohne Probleme. Für mich als Raucherin ein Pluspunkt und das stärkte den Zusammenhalt mit andern Kollegen.
Wir sind eine Familie. Jeder schaut für jeden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war gut.
sehr gross, viele langjährige Mitarbeiter
Durchwachsen, das Vertrauen fehlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toi Toi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn du zu kämpfen bereit bist!
Nein, nur fürs Kader.
Nur auf Kaderebene möglich.
Leider zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern. Deswegen gingen die jeweils ziemlich bald wieder.
Nur für Management und für "Lieblinge". Kompetente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toi Toi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Toi Toi schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toi Toi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toi Toi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Toi Toi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Am Markt vorbei arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Toi Toi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur