11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das die Bedeutung von Gemeinschaft und familiärem Zusammenhalt versteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine besonders familiäre Atmosphäre aus. Dies schafft eine vertrauensvolle und wertschätzende Umgebung, in der sich jeder Mitarbeiter wie ein geschätztes Mitglied der "Firmenfamilie" fühlt. Diese Kultur fördert den Zusammenhalt, die Kommunikation und das allgemeine Wohlbefinden im Team. Es ist beeindruckend, wie das Unternehmen es schafft, trotz geschäftlicher Herausforderungen eine solch warme und einladende Atmosphäre zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist ermutigend und unterstützend, was zu einer produktiven und positiven Arbeitsumgebung führt.
Image
Das positive Image des Unternehmens in der Branche ist ein Beweis für seine Integrität und Exzellenz in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bereits wertvolle Werkzeuge für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Weiterbildung, die die Karriereentwicklung der Mitarbeiter fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind konkurrenzfähig und spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein bemerkenswertes Engagement für Umwelt- und Sozialbelange. Obwohl es bereits viele positive Initiativen gibt, gibt es immer noch Potenzial für weitere Fortschritte und Verfeinerungen in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamdynamik ist bemerkenswert; Kollegen unterstützen einander und arbeiten harmonisch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier geschätzt und respektiert, ihre Erfahrung und Weisheit sind eine Bereicherung für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und bieten klare Richtlinien, wobei sie stets das Wohl des Teams im Blick haben.
Arbeitsbedingungen
Mit modernen Annehmlichkeiten und einer sicheren Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen zeigt Potenzial. Es gibt Momente der Klarheit und Transparenz, aber es gibt auch Raum für Verbesserungen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder konstant informiert und eingebunden sind.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen feiert Vielfalt und fördert aktiv eine Kultur der Gleichberechtigung, in der jeder seine Stimme erheben kann.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und innovativ, was den Arbeitstag spannend und erfüllend macht.
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Super Team mit den besten Projekten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir ein sehr junges Team haben und seit einiger Zeit auch flexible Arbeitszeiten, herrscht eine Superstimmung im Team.
Image
Eines der besten Planungsbüros in der Umgebung. Dies zeigen auch die Projekte wie das höchste Wohnhaus der Schweiz (Zentrum Bären in Ostermundigen).
Karriere/Weiterbildung
Egal ob eine Kurs, Weiterbildung oder Studium, wenn an dies möchte wird man immer gefördert und dies wird immer von der Firma bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Lohn. Gute Leistungen werden mit einem Bonus entlöhnt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Schwierigkeiten wird man immer unterstützt. Da wir in allen Bereichen, sehr gute Fachleute haben, kriegt man immer den richtigen Input von Kollegen. Mehrere lustige Teamevents pro Jahr sind nur ein Pluspunkt (Gokart, Klettern, Grillen, usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Team haben, spielen die Altersunterschieden keine Rolle. Jeder kann sich ins Team einbringen, so wie er das gerne hätte.
Vorgesetztenverhalten
Von der riesigen Erfahrung der Vorgesetzten kann man nur profitieren und wird in jedem Bereich unterstützt und auch gefördert, wenn man dies wünscht. Habe als Quereinsteiger angefangen vor einigen Jahren und solchen gefallen gefunden, dass ich nun an der Fachhochschule studiere. Ich kann mir in Absprache mit dem Chef die Arbeitszeiten so anpassen, dass alles problemos kombiniert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bern direkt an der Aare ist einfach nur top. Mit dem Zweitsitz in Olten, kann man sich aussuchen wo man arbeiten möchte. Homeoffice ist auch nie ein Problem.
Kommunikation
Da wir eine sehr flache Hierarchie haben, fällt mir die Kommunikation sehr einfach. Ich kann zu jeder Zeit zu jedem hin und mir wird zu gehört. Egal ob dies der Lehrling, Zeichner, Projektleiter oder der Chef ist.
Gleichberechtigung
Bei den Regelmässigen Teamaustuschen kann man immer wieder neue Punkte einbringen und darüber diskutieren und diese werden dann auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wir haben extrem viele verschiedene Projekte, was immer Abwechslung in den Alltag bringt. Wenn man dies möchte, kann man auch immer mehr Verantwortung bei den Projekten übernehmen und an Sitzungen teilnehmen. Vor Ort auf der Baustelle zu sein gehört zum Alltag.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer von vielen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Mitarbeiter anständig einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön! Vorgesetzte die rumschreien gehört zur Tagesordnung.
Image
Schlecht. Viele kommen und viele gehen.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Okej.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkompetent. GA Vorgesetzter katastrophal. Viele leere Versprechungen.
Sehr schlechte Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Schöne Lage.
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Optimale Voraussetzungen die nicht umgesetzt werden. Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch die GL irgendwann die Pension antretten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei all diesen Kündigungen über die vergangenen Jahre ist immer noch keine Einsicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als GL versucht selbst eine Kununu Bewertung zu verfassen und als Arbeitnehmer zu wirken, sollte man zumindest versuchen auch zu klingen wie Einer.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, leider wird durch die GL mit ständig neuen Regelungen die zu Kontrollzwecken dienen und mit unnögigen Einschränkungen der flexibilität von Arbeitnehmer di Stimmung arg gedrückt.
Image
Auch Kunden, Partner und Lieferanten kriegen die ständigen Abgänge mit.
Work-Life-Balance
Strikte Anwesenheitszeit, wenig Urlaub und Überzeit kan kaum bis gar nicht Kompensiert werden. Selbst in Coronazeiten wird Homeoffice nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Die Einen erhalten Unterstützung, die Anderen nicht. Unfaire verteilung ist nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind überdurchschnittlich. Überzeit wird unangemeldet und nach einer Berechnung ausgezahlt die nicht nachvolziehbar un zu niedrig ist. Entschädigungen für Pikettdienst, Handy (der Festnetzanschlus der Firma läuft über eine App auf den Handys der Mitarbeiter) sowie für den Einsatz von privatem Werkzeug (wird als Selbstverständlichkeit erachtet) werden nicht Gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycled, dass ist etwas gutes.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt wäre Top, leider verlässt pro Jahr ca. die hälfte der Belegschaft das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen nur die oder der GL sind, ist das ganz in Ordnung den niemand traut sich gross etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch geführter Betrieb der Umgangston ist oft unangemessen. Die Bereichsleiter sind selbst mit ihren Projekten so überfordert, dass Sie sich weder um ihre Teamangehörigen kümmern können noch um Arbeiten gerecht verteilen. Villeicht fehlt da der Mut ehrlich gegenüber der GL zu sein oder die Positionen sind mit ungeigneten Personen besetzt.
Arbeitsbedingungen
6-10 Abgänge pro Jahr sollten hier zur Erläuterung ausreichen.
Kommunikation
Lückenhaft, autoritär und zum Teil in einem ton den man seit 76 Jahren nicht mehr erlebt hat.
Gleichberechtigung
Arbeitet man gut und viel und spricht man keine Probleme an steht man bei der GL ganz oben. In allen anderen Fällen wird man schnell heruntergestuft und dementsprechend behandelt. Wo man auf der Sympathieskala steht erkennt man Leicht an seinem Arbeitsplatz oder auch anhand der Position auf der Website.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in Ordnung aber auch nicht mehr. Für interne Aufgaben werde Personen von der GL bestimmt ohne nachzufragen.
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, Schöner Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man versucht einander stets zu helfen.
Auch das Firmeninterne Fachwissen wird gefördert und durch die Mitarbeiter Best möglichst geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und es besteht auch die Möglichkeit als Elektroinstallateur eine Zusatzlehre zu machen. Der Weg von der Baustelle ins Büro wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit im Team sehr. Man versucht sich bei Herausforderungen gegenseitig zu helfen und zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team was auch die Zusammenarbeit spannend macht. Die Kommunikation mit den älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Von vorgesetzten werde ich Fair behandelt. Auch die Projektleiter versuchen Sich bei Fragen zeit zu nehmen und mich weiterzubilden und zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der teilweise kurzfristigen Termine nicht immer einfach. Diese können aufgrund der Auftraggeber nicht immer beeinflusst werden. Es versuchen jedoch alle daran zu arbeiten und anständig miteinander zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und eine grosse Vielfalt. Man arbeitet nicht an nur einem Projekt und aus diesem Grund ist die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit eigenen Gesetze nicht die wo im Reglement stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung sowie die Bereichsleiter unterstützt und fördert Weiterbildungen der Mitarbeiter. Je nach Ausbildung werden individuelle Lösungen ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist kollegial und sehr angenehm.
Wenn Probleme auftauchen ist man nicht auf sich alleine gestellt, da jeder versucht jeden zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit zu helfen und zu unterstützen. Des weiteren versuchen sie durch Einzelgesprächen ihr Fachwissen weiterzugeben, damit die Mitarbeiter ihr Know-How erweitern können. Bei Problemen jeglicher Art, stehen sie jederzeit zur Verfügung und bieten die notwendige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Damit die tägliche Arbeit erleichtert werden kann, wird die IT immer auf dem neusten Stand gehalten. Innovationen können jederzeit gemeldet werden und durch die IT-Verantwortlichen geprüft.
Die Büroräumlichkeiten sind gut ausgestattet, geräumig und offen.
Im Grossraumbüro ist der Raumpegel angenehmen.
Kommunikation
Bei der Kommunikation im Team wurde in letzter Zeit viel gearbeitet und optimiert. Dadurch funktionieren viele Abläufe effizienter, was sich im Team positiv wiederspiegelt.
Durch die offene Kommunikation kann jeder Mitarbeiter mitbestimmen welche Verantwortung ihm übertragen wird.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter / Jede Mitarbeiterin hat die gleichen Chancen und wird durch die Geschäftsleitung sowie durch die Bereichtsleiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da wir immer wieder an grösseren Projekten arbeiten, sind die Arbeiten vielfälltig. Man wird immer wieder mit neuen Technologien konfrontiert.
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Keine Mitarbeiter Wertschätzung, sehr hierarchisch, Einbringen von neuen Ideen unerwünscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unflexibel, asozial, Bevormundung und Kontrollsucht, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Personen ohne Führungsqualitäten ist ein No-Go (da nützen auch die zahlreichen Bachelor und Master Titel nichts)!
Arbeitsatmosphäre
Sehr einengende Atmosphäre, man wird auf Schritt und Tritt überwacht und kontrolliert!
Work-Life-Balance
Theorie und Praxis gehen weit voneinander...
Karriere/Weiterbildung
Intern sehr schwierig, extern evtl. besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewustsein vorhanden oder erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Niemand (der Mitarbeiter) getraut sich etwas zu sagen oder sich aufzulehnen. Da man ansonsten um die Entlassung bangen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich kein bisschen für ihre Mitarbeiter ein, jeder arbeitet nur fürs eigene Prestige.
Arbeitsbedingungen
Kontrollsüchte Vorgesetzte...sehr mühsam.
Kein Arbeiten im Team möglich, sehr starke Hierarchien.
Kommunikation
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Die Vorgesetzten/GL Informieren manipulativ und nutzen ihre Vormachtstellung aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg in die Elektroplanung oder in die Gebäudeautomation eine gute Möglichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da in dieser Bewertung keine Namen genannt werden können, muss im allgemeinen gesagt werden, dass die Atmosphäre schlecht ist.
Allgemein: Durch den Führungsstil der Geschäftsleitung leidet im allgemeinen die gesamte Arbeitsatmosphäre. Teamintern ist die Unterstützung jedoch vorhanden. Durch die sehr hohe Fluktuation kann jedoch nicht davon ausgegangen werden dass innert 2 Jahren nicht die halbe Firma ausgetauscht ist.
Work-Life-Balance
42h-Woche=42h + ca. 5-10h Überzeit gehören zur Tagesordung. Es wird verlangt, dass keine Überzeit geleistet wird was durch die Auftragslage jedoch schlicht unmöglich ist. Die Wertschetzung der zusätzlichen Arbeit welche geleistet wird ist nicht vorhanden. Auch Homeoffice ist nicht erlaubt jedoch darf man gerne nach der regulären Arbeitszeit Zuhause weiterarbeiten. Die Blockzeiten beginnen Morgens um 8 und wenn man 1min zu spät kommt, wird man lautstark zurechtgewiesen. Jedoch ist das arbeiten bis spät Abends kein Problem solange man die Überzeit nicht kompensieren will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und je nach dem auch komplett von der Firma finanziert. Daher ist es als unerfahrener Mitarbeiter sicherlich eine gute Möglichkeit trotz den eher schlechten Arbeitsbedingungen. Man hat die Möglichkeit eine Stelle zu besetzen welche normalerweise mehr Erfahrung erfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist über die letzten Jahre stehts gestiegen. Es wird versucht die Fluktuation mit Gehaltserhöhungen zu unterbinden. Jedoch kann kein Gehalt dies langfristig unterbinden.
Kollegenzusammenhalt
Durch das gemeinsame "Feindbild" wird der Kollegenzusammenhalt extrem verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht Verbesserungspotential, jedoch ist der Wille zur Verbesserung spürbar. Ob dies aufgrund der Geschäftsleitung jedoch möglich ist, ist zu bezweifeln.
Geschäftsleitung: Da diese sich vermehrt in die Tagesgeschäfte einbringt, ist das Kontrollgefühl sehr gross und der Abteilungsleiter hat keine grosse Wahl sich dem zu beugen.
Arbeitsbedingungen
+Sehr schönes Büro und Standort (direkt an der Aare)
+Unbezahlter Urlaub möglich
+Weiterbildungen werden unterstützt
+Eher überdurchschnittlicher Lohn
+Infrastruktur
-4 Wochen Ferien
-Keine flexible Arbeitszeitgestaltung
-Kein Homeoffice
-Nur eine Woche Kompensation möglich (auch bei Jahresüberzeit von über 150 Stunden)
-Sehr autoritärer Führungsstil
-Blockzeiten ohne grossen Spielraum zur Gestaltung des Arbeitestages
-Kein Geschäftstelefon (Einsatz des persönlichen Smartphones notwendig)
-Wertschätzung nicht vorhanden
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden eher schlecht als recht. Probleme werden selten direkt angesprochen und nur hinter dem Rücken von der beteiligten Person besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge welche akquiriert werden sind immer wieder spannend und hier kann nicht viel ausgesetzt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stellt Elektroinstallateure ein für die Elektroplanung ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird überwacht und wird von Vorgesetzten angeschrien.
Work-Life-Balance
42h Woche, zum guten Arbeiter gehört hier häufige zusätzliche Samstag Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Team kann als Gut bezeichnet werden, wenn die Vorgesetzten abwesend sind. Mann wird gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Aussage bei der Kündigung von Ihm:
Du findest nie wieder einen Job.
Arbeitsbedingungen
Min 42h woche zu einem Lohn von Unter 4500.-
Kommunikation
Auszubildende werden für alles ausgenutzt, Kaffe bringen, Einkaufen...
Gleichberechtigung
Wenig Rechte
Interessante Aufgaben
Da die Firma mit Dumping Preise offeriert kommen weniger intressante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toneatti Engineering durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Toneatti Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toneatti Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.