Toneatti 

Engineering 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Da in dieser Bewertung keine Namen genannt werden können, muss im allgemeinen gesagt werden, dass die Atmosphäre schlecht ist.
Allgemein: Durch den Führungsstil der Geschäftsleitung leidet im allgemeinen die gesamte Arbeitsatmosphäre. Teamintern ist die Unterstützung jedoch vorhanden. Durch die sehr hohe Fluktuation kann jedoch nicht davon ausgegangen werden dass innert 2 Jahren nicht die halbe Firma ausgetauscht ist.

Work-Life-Balance

42h-Woche=42h + ca. 5-10h Überzeit gehören zur Tagesordung. Es wird verlangt, dass keine Überzeit geleistet wird was durch die Auftragslage jedoch schlicht unmöglich ist. Die Wertschetzung der zusätzlichen Arbeit welche geleistet wird ist nicht vorhanden. Auch Homeoffice ist nicht erlaubt jedoch darf man gerne nach der regulären Arbeitszeit Zuhause weiterarbeiten. Die Blockzeiten beginnen Morgens um 8 und wenn man 1min zu spät kommt, wird man lautstark zurechtgewiesen. Jedoch ist das arbeiten bis spät Abends kein Problem solange man die Überzeit nicht kompensieren will.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und je nach dem auch komplett von der Firma finanziert. Daher ist es als unerfahrener Mitarbeiter sicherlich eine gute Möglichkeit trotz den eher schlechten Arbeitsbedingungen. Man hat die Möglichkeit eine Stelle zu besetzen welche normalerweise mehr Erfahrung erfordert.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist über die letzten Jahre stehts gestiegen. Es wird versucht die Fluktuation mit Gehaltserhöhungen zu unterbinden. Jedoch kann kein Gehalt dies langfristig unterbinden.

Kollegenzusammenhalt

Durch das gemeinsame "Feindbild" wird der Kollegenzusammenhalt extrem verstärkt.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht Verbesserungspotential, jedoch ist der Wille zur Verbesserung spürbar. Ob dies aufgrund der Geschäftsleitung jedoch möglich ist, ist zu bezweifeln.
Geschäftsleitung: Da diese sich vermehrt in die Tagesgeschäfte einbringt, ist das Kontrollgefühl sehr gross und der Abteilungsleiter hat keine grosse Wahl sich dem zu beugen.

Arbeitsbedingungen

+Sehr schönes Büro und Standort (direkt an der Aare)
+Unbezahlter Urlaub möglich
+Weiterbildungen werden unterstützt
+Eher überdurchschnittlicher Lohn
+Infrastruktur
-4 Wochen Ferien
-Keine flexible Arbeitszeitgestaltung
-Kein Homeoffice
-Nur eine Woche Kompensation möglich (auch bei Jahresüberzeit von über 150 Stunden)
-Sehr autoritärer Führungsstil
-Blockzeiten ohne grossen Spielraum zur Gestaltung des Arbeitestages
-Kein Geschäftstelefon (Einsatz des persönlichen Smartphones notwendig)
-Wertschätzung nicht vorhanden

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden eher schlecht als recht. Probleme werden selten direkt angesprochen und nur hinter dem Rücken von der beteiligten Person besprochen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird überwacht und wird von Vorgesetzten angeschrien.

Work-Life-Balance

42h Woche, zum guten Arbeiter gehört hier häufige zusätzliche Samstag Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Team kann als Gut bezeichnet werden, wenn die Vorgesetzten abwesend sind. Mann wird gegeneinander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Aussage bei der Kündigung von Ihm:
Du findest nie wieder einen Job.

Arbeitsbedingungen

Min 42h woche zu einem Lohn von Unter 4500.-

Kommunikation

Auszubildende werden für alles ausgenutzt, Kaffe bringen, Einkaufen...

Gleichberechtigung

Wenig Rechte

Interessante Aufgaben