Vieles hat sich zum Schlechteren geändert
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber - auch wenn jeder ausgetauscht werden kann ist das immer schlecht fürs Geschäft - das ist Allgemeinwissen.
Das Management braucht mehr Rückgrat auch wenn dies unangenehm werden kann - ansonsten sind es einfach nur leere Titel.
Arbeitsatmosphäre
toxische Umgebung, Personal Entscheidungen werden (über)schnell und ohne Rücksprachen mit Vorgesetzten getroffen. Ausführung derselben wird mit unrealistischen Deadlines den VG aufgezwungen.
Das Management ist hauptsächlich darauf konzentriert, den eigenen Stuhl zu retten. Wichtige Entscheidungen werden von den Investoren getroffen, das Top Management hat wenig Einfluss.
Work-Life-Balance
Eigentlich wird eine gute Work Life Balance gelebt. Jedoch besteht im Management die Meinung, dass dies überbewertet ist - das Wort Work-Life Balance wird nicht gerne gehört. Überstunden sollten geleistet werden ohne Kompensation - Mitarbeiter, die hier anders denke, werde nicht als Entrepreneure gesehen und sammeln Minuspunkte.
Kommunikation
kommunizierte Werte wie Transparenz und offene Kommunikation sind eine Farce und werden nicht gelebt. Mitarbeiter werden mit wichtigen Entscheidungen überrascht, obwohl ihr Input so wertvoll für die Firma ist.