19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt noch viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Horw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine etwas seltsame Atmosphäre im Schweizer Büro. In dieser Firma gibt es keine flache Hierarchie. Im Gegenteil, die Hierarchie ist stark von oben nach unten geprägt. Die Mitarbeitenden auf C-Level oder in der Geschäftsleitung nehmen nicht an Teambuilding-Veranstaltungen teil und haben keine Zeit für einen Kaffee oder ein lockeres Gespräch. Sie sind immer sehr beschäftigt, ständig in Sitzungen und wirken sehr ernst.
Image
Ich habe bisher kaum jemanden getroffen, der Toradex kennt. Ich weiss nicht welche Image das Firma hat.
Work-Life-Balance
Fast jeden Tag mache ich bei der Arbeit negative Erfahrungen oder habe ein ungutes Gefühl. Wenn ich nach Hause komme, denke ich noch lange über die Arbeit nach und fühle mich enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider kaum Chancen für berufliche Weiterentwicklung. Neue Führungspositionen werden meistens mit neuen Mitarbeitenden besetzt, statt erfahrene Mitarbeitende aus dem Team zu befördern.
Gehalt/Benefits
Leider sind die Gehälter meiner Meinung nach eher tief im Vergleich zum Marktstandard. Ingenieure verdienen hier deutlich weniger als in anderen Unternehmen in der Zentralschweiz. Trotzdem habe ich von einigen Kolleginnen und Kollegen gehört, dass sie mit ihrem Gehalt zufrieden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich höre in der Firma kaum Gespräche über Umwelt oder Sozialbewusstsein. Deshalb denke ich, dass diese Themen im Moment leider nicht im Fokus stehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass einige Teams einen sehr guten Zusammenhalt haben, aber in meinem Team ist das leider nicht der Fall. Ich habe das Gefühl, dass mir von meinen Kolleginnen und Kollegen wenig Respekt und Empathie entgegengebracht werden. Außerdem fragt in meinem Team kaum jemand, wie es den anderen geht.
Ich habe den Eindruck, dass sich das Management vor allem darauf konzentriert, das Unternehmen voranzubringen sowie Umsatz und OKRs zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Firma gibt es nicht sehr viele langjährige Mitarbeitende. Die wenigen, die es gibt, werden meiner Meinung nach jedoch respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist kaum präsent. Meiner Meinung nach hat das Management in diesem Fall eine schlechte Einstellungsentscheidung getroffen, und ich spüre weder Führung noch Mentoring. Deshalb ist mein Team im Moment sehr chaotisch. Jeder muss für sich selbst entscheiden, was zu tun ist, und manchmal kommt man sich dabei gegenseitig in die Quere.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro ist oft ziemlich laut, und es ist schwierig, sich zu konzentrieren. Positiv ist aber, dass die Firma die Situation verbessert und mehr Besprechungsräume einrichtet.
Kommunikation
Ich denke, dass die Kommunikation grundsätzlich nicht schlcht ist, aber die zusammenarbeit ist manchmal etwas chaotisch. Viele menschen arbeiten gleichzeitig an denselben Projekten und übernehmen unterschiedliche Aufgaben. Dadurch kommt es gelegentlich zu Missverständnissen oder Doppelarbeit. Manchmal tauschen sie sich aus und stellen überrascht fest, dass andere bereits an derselben Aufgabe gearbeitet haben oder gerade daran arbeiten.
Gleichberechtigung
Im Moment sehe ich in meinem Team Verbesserungspotenzial beim Thema Gleichberechtigung. Für mich bedeutet Gleichberechtigung auch, dass alle Mitarbeitenden faire Chancen, klare Orientierung und ähnliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bekommen. Durch die fehlende Struktur und Führung ist das aktuell nicht immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der oben genannten Probleme ist es ziemlich schwierig, interessante Aufgaben zu finden. Gelegentlich gibt es jedoch spannende Herausforderungen, an denen wir arbeiten können.
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Innovative Wachstumsfirma mit Anstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll & fair, innovativ & modern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Ideen, aber das bringe ich zuerst intern ins Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat klar definierte Core Values und die Mitarbeiter leben diese vermehrt. Im Zentrum steht der Kunde. Ich bin seit 2025 bei Toradex und bin beeindruckt, dass die Core Values nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch tatsächlich im Alltag praktiziert werden.
Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist Toradex vorbildlich!
Work-Life-Balance
Hybrid working wird angeboten, was ich sehr schätze. Mein früherer Arbeitgeber war nicht so flexibel und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich sehe, wie viele Mitarbeiter sich über die Jahre in die Führungsetage hochgearbeitet haben, bin ich tatsächlich beeindruckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute hier sind absolute Experten in ihren Fachgebieten. Es arbeiten viele Ingenieure hier, aber natürlich sind alle Abteilungen vertreten. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist genial und die Zusammenarbeit mit anderen Teams läuft gut. Das habe ich früher schon anders erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich sehr respektvoll. Die erwarteten Ziele sind wie üblich hoch angesetzt, aber man zeigt Verständnis wenn es Gründe für Abweichungen gibt. Das ist sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, der Arbeitsplatz zeitgemäss.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren transparent und ehrlich. Habe nicht den Eindruck, dass mir etwas vorenthalten wird. Ausserdem finden monatliche Update Calls statt und jeder Mitarbeiter bekommt die aktuellen Informationen von jeder Abteilung.
Wenn ich sonst noch Fragen habe, kontaktiere ich meinen Vorgesetzten und erhalte, was ich brauche.
Gehalt/Benefits
Fair!
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen zu arbeiten, das stark wächst ist äusserst spannend. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen. Ich liebe es.
Gleichberechtigung
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Es wird nur auf das Budget geachtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Benefits
- Sozialversicherungen
- Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- Es wird immer alles schön gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Kosten sparen möchte, wäre es sinnvoll, bestehende Mitarbeiter zu behalten, da die Rekrutierung neuer Mitarbeiter viel kostet und meist niemand gefunden wird, der zu diesem Lohn arbeiten möchte. Hinzu kommt, dass dabei immer Know-how verloren geht und jemand sich erst für die ersten Monate einarbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit ist in der ganzen Firma gross. Wenn jemand etwas sagt, muss er oder sie Angst haben, den Job zu verlieren
Image
Ich habe noch nie jemanden kennengelernt, der Toradex kennt. Alle ehemaligen Mitarbeiter wollen nichts mehr mit Toradex zu tun haben.
Work-Life-Balance
Die GL würde sich wahrscheinlich wünschen, dass jeder Mitarbeiter 24/7 für Toradex zur Verfügung steht. Und das natürlich gratis.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie gehört, dass jemand bei der Toradex eine Weiterbildung gemacht hat. Das wird von der Toradex auch nicht gefördert, wahrscheinlich aus den üblichen Gründen: Weil es sonst etwas kostet und die Geschäftsleitung sich keinen Bonus oder eine Lohnerhöhung machen kann.
Gehalt/Benefits
Eine Lohnerhöhung ist leider nicht zu erwarten, selbst langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen seit Jahren leer aus. Die Begründung bleibt stets dieselbe: Die Zahlen seien nicht gut und das Budget lasse keine Anpassungen zu. Auch mit ein Inflationsausgleich nach Jahren darf nicht gerechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter kommen vor allem wegen der Arbeitskollegen gerne zur Arbeit. Es gibt einen guten Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden gleich nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr gut es gibt aber auch sehr launische VG die auch mal Mitarbeiter beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Es gilt überall nur das gesetzliche Minimum. Die Arbeitsbelastung ist immer hoch und aus Kostengründen werden natürlich keine Mitarbeiter angestellt, sonst erhalten die Grossverdiener weniger Bonus. Man kann sich als eine Nummer betrachten, die ohnehin ersetzbar ist.
Gleichberechtigung
Die neuen Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn als die langjährigen. Oft werden Mitarbeiter aus dem Ausland eingestellt oder Personen, die neu in der Schweiz sind, um Lohnkosten zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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It's a company that has lost its healthy work culture!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility in work hours.
Verbesserungsvorschläge
- Hire more engineers than operational/sales/management/finance employees.
- Offer a fair salary and raises based on performance and also to adapt the inflation fairly.
- Stop micro-management and provide a secure environment for everyone.
- Be more unconventional in terms of marketing, work ethics/policies etc. Toradex follows very traditional culture in terms of communication and work. It is not an appealing work place for youngsters.
Arbeitsatmosphäre
too much management and micro-management than engineering
Image
The company has a good image in public but not sure if it matches the reality.
Work-Life-Balance
the company doesn't care about your life balance - they just want the infinite number of tasks to be done ASAP with the little workforce. If you need balance, you have to find it and stay strong.
Karriere/Weiterbildung
There has been some promotions in the past but it is hard to say that they were deserved. In general, this is not a company for career advancement. The chances to progress professionally are quite low.
Gehalt/Benefits
they don't give salary raises unless you fight for it and even if you get a raise it is fairly low.
Kollegenzusammenhalt
some employees (the few ones who have been through it all together) are nice.
Umgang mit älteren Kollegen
The older colleagues are respected here.
Vorgesetztenverhalten
Just a few teams have good managers.
Gleichberechtigung
There is a clear gap between how normal employees are treated in terms of benefits (not only salary) as compared to some high level employees. They also hire a lot of cheap labor from other countries. The number of Swiss employees are starting to reduce.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vieles hat sich zum Schlechteren geändert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horw gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber - auch wenn jeder ausgetauscht werden kann ist das immer schlecht fürs Geschäft - das ist Allgemeinwissen.
Das Management braucht mehr Rückgrat auch wenn dies unangenehm werden kann - ansonsten sind es einfach nur leere Titel.
Arbeitsatmosphäre
toxische Umgebung, Personal Entscheidungen werden (über)schnell und ohne Rücksprachen mit Vorgesetzten getroffen. Ausführung derselben wird mit unrealistischen Deadlines den VG aufgezwungen.
Das Management ist hauptsächlich darauf konzentriert, den eigenen Stuhl zu retten. Wichtige Entscheidungen werden von den Investoren getroffen, das Top Management hat wenig Einfluss.
Work-Life-Balance
Eigentlich wird eine gute Work Life Balance gelebt. Jedoch besteht im Management die Meinung, dass dies überbewertet ist - das Wort Work-Life Balance wird nicht gerne gehört. Überstunden sollten geleistet werden ohne Kompensation - Mitarbeiter, die hier anders denke, werde nicht als Entrepreneure gesehen und sammeln Minuspunkte.
Kommunikation
kommunizierte Werte wie Transparenz und offene Kommunikation sind eine Farce und werden nicht gelebt. Mitarbeiter werden mit wichtigen Entscheidungen überrascht, obwohl ihr Input so wertvoll für die Firma ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Company changed and not to the bright side of life
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horw gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No good communication between employees and management
Verbesserungsvorschläge
Change the management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice to work for Toradex!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toradex has an open door policy and stands for transparency and integrity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Well-balanced Solid Company - Innovative and Willing to Learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Horw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I enjoy the atmosphere and the global footprint of the company, it encourages innovation.
Image
The products are great and the company lives up to its good reputation.
Karriere/Weiterbildung
The company encourages skill development and training
Kollegenzusammenhalt
A very multicultural workforce that works very well together.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors are open to feedback at all times, which is encouraging.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Los alle nach Links", Management läuft nach rechts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unterdrückende Stimmung. Die Meinung der "normalen" Mitarbeiter wird weder gehört noch respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander sind eine sehr gute Gruppe
Vorgesetztenverhalten
Ist wie ein Würfelspiel, je nach dem wer es ist
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment
Kommunikation
Kommunikation seitwärts durch die Organisation ist gut. Von oben nach unten aber kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, vorallem für ausländische Angestellte
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus dem Auslang kriegen massiv weniger Lohn
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Die Firma war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Horw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Empathie, das Management stellt gerne billige Arbeiter aus anderen Ländern aber lästert dann gerne über sie.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte schauen, dass sie die Talente halten kann und ein paar Leute kündigen, die sehr toxisch für das Arbeitsklima sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima is sehr toxisch. Es werden Entscheide gefällt durch Leute, die keine Ahnung von irgendetwas haben.
Work-Life-Balance
Das Work-Life Balance war mal gut. Momentan wird von jedem erwartet, dass er/sie am Spätabend oder Wochenende noch arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden vereinzelt Weiterbildungen angeboten aber viel zu wenig.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist unter dem Marktwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nimmt hat kein Interesse an Soziales und der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ist der Zusammenhalt gross und in den anderen Teams nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben sehr viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engstirning und blocken jede Entwicklung ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind modern und die Arbeitsumgebung is angenehm.
Kommunikation
Es wird nie etwas richtig kommuniziert. Alle sind nur überrascht, wenn Sie von etwas neuem erfahren.
Gleichberechtigung
Nur Leute die sich unterordnen werden bevorzugt. Speziell werden weisse Männer eingestellt und Frauen werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und wiederholend.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Toradex durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Toradex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Toradex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.