Es wird nur auf das Budget geachtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Benefits
- Sozialversicherungen
- Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- Es wird immer alles schön gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Kosten sparen möchte, wäre es sinnvoll, bestehende Mitarbeiter zu behalten, da die Rekrutierung neuer Mitarbeiter viel kostet und meist niemand gefunden wird, der zu diesem Lohn arbeiten möchte. Hinzu kommt, dass dabei immer Know-how verloren geht und jemand sich erst für die ersten Monate einarbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit ist in der ganzen Firma gross. Wenn jemand etwas sagt, muss er oder sie Angst haben, den Job zu verlieren
Image
Ich habe noch nie jemanden kennengelernt, der Toradex kennt. Alle ehemaligen Mitarbeiter wollen nichts mehr mit Toradex zu tun haben.
Work-Life-Balance
Die GL würde sich wahrscheinlich wünschen, dass jeder Mitarbeiter 24/7 für Toradex zur Verfügung steht. Und das natürlich gratis.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie gehört, dass jemand bei der Toradex eine Weiterbildung gemacht hat. Das wird von der Toradex auch nicht gefördert, wahrscheinlich aus den üblichen Gründen: Weil es sonst etwas kostet und die Geschäftsleitung sich keinen Bonus oder eine Lohnerhöhung machen kann.
Gehalt/Benefits
Eine Lohnerhöhung ist leider nicht zu erwarten, selbst langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen seit Jahren leer aus. Die Begründung bleibt stets dieselbe: Die Zahlen seien nicht gut und das Budget lasse keine Anpassungen zu. Auch mit ein Inflationsausgleich nach Jahren darf nicht gerechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter kommen vor allem wegen der Arbeitskollegen gerne zur Arbeit. Es gibt einen guten Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden gleich nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr gut es gibt aber auch sehr launische VG die auch mal Mitarbeiter beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Es gilt überall nur das gesetzliche Minimum. Die Arbeitsbelastung ist immer hoch und aus Kostengründen werden natürlich keine Mitarbeiter angestellt, sonst erhalten die Grossverdiener weniger Bonus. Man kann sich als eine Nummer betrachten, die ohnehin ersetzbar ist.
Gleichberechtigung
Die neuen Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn als die langjährigen. Oft werden Mitarbeiter aus dem Ausland eingestellt oder Personen, die neu in der Schweiz sind, um Lohnkosten zu sparen.