Familienfreundlicher Betrieb mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmotphäre. Man wird auch gelobt wenn was gut gelaufen ist. Der Vorgesetzte schaut das alle Motiviert bleiben.
Kommunikation
Alle par Monate gibt es eine Mitarbeiterinfo.
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Auch die Pausen sind immer sehr Lustig.
Work-Life-Balance
40h-Woche, 25 Ferientage, Möglichkeit um Ferien ein zu kaufen, Modell Ferienzeit Plus, Home office ist möglich (auch auf dem Arbeitsweg nach absprache)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist super.
Interessante Aufgaben
Arbeit kann bis zu einem gewissen Punkt flexibel eingeteilt werden. Abteilungsübergreifende Themen sind sehr spannend.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit wird hier nicht nur ausgeschrieben sondern auch gelebt.
Auch als Mutter in kleinerem Pensum wird man hier angestellt und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat sehr viele Kollegen die schon seit etlichen Jahren hier arbeiten. Man kann sich auch immer wieder weiter entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen die nicht ok sind werden verändert:
Bsp. In der Produktion war es sehr kalt, deshalb wurden IR-Strahler montiert. Wo Bedarf an Anpassungen sind wird dies auch vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer mal wieder Weisungen zu Umweltthemen. Z.B. Strom sparen, es wird so wenig Verpackungsmaterial verwendet wie nötig um Umwelt zu schonen. Bedenkliche Stoffe werden versucht zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Lohn ist in Ordnung.
Image
Das Image stimmt, das beweist auch die Anzahl der Mitarbeiter die schon sehr lange hier sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, man kann sich auch weiter entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung – sie freut uns ausserordentlich!
Es ist besonders schön zu lesen, dass du Trafag als familienfreundlichen Betrieb mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre erlebst und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Dass Lob, Motivation und Wertschätzung im Alltag spürbar sind, ist genau das, was wir als Führung und als Unternehmen fördern möchten.
Auch deine Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Ferienmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zur Gleichberechtigung bedeuten uns viel. Gerade dass sich auch Mitarbeitende im Teilzeitpensum – beispielsweise als Mutter – geschätzt und integriert fühlen, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders wertvoll finden wir auch deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen: Wo Verbesserungsbedarf besteht, möchten wir handeln und pragmatische Lösungen finden – so wie du es am Beispiel der Produktion beschrieben hast. Dieses gemeinsame Weiterentwickeln ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Dass viele Kolleginnen und Kollegen bereits seit vielen Jahren bei uns tätig sind und sich weiterentwickeln können, erfüllt uns mit Stolz. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, auch künftig ein Umfeld zu schaffen, in dem Motivation, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt stehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen – und danke, dass du Teil von Trafag bist.
Liebe Grüsse
Nadja