Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trafag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den direkten Stakeholdern ist sehr gut und auch in der Unternehmenskommunikation entwickelt man sich laufend weiter und verbessert sich stetig
Familiärer Umgang und super Zusammenhalt - bei Fragen hilft einem immer jemand weiter. Man kann auch gemeinsam feiern.
Die verschiedenen, flexiblen Arbeitsmodelle, das geschenkte Vertrauen und Home-Office-Tage ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Man spricht sich regelmässig ab und kann auch offen konstruktiv Feedback geben.
Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, Innovation und generelle Weiterentwicklungen in diversen Bereichen werden aktiv getrieben, was viele neue interessante Aufgaben bietet
Eine sehr angenehme Atmosphäre, offene und freundliche Menschen. Ein schönes, modernes Firmengebäude - man kommt gerne in die Arbeit.