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Trafag 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Qualität, Kompetenz und klare Strategie in einem starken Familienunternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bubikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragend qualifizierte Mitarbeitende mit hoher fachlicher Expertise. Eine klar kommunizierte Vision und Strategie sorgen für Motivation und Identifikation. Strukturierte Prozesse sichern das hohe Qualitätsniveau. Als gesundes Familienunternehmen wird langfristig und nachhaltig gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Als möglicher Verbesserungsansatz könnten zusätzliche Anreize im Bereich nachhaltige Mobilität geschaffen werden, beispielsweise durch vergünstigte ÖV-Abonnements oder eine stärkere Förderung der Nutzung des Fahrrads.

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiert aber dennoch kollegial. Zusammenarbeit steht klar vor Konkurrenzdenken.

Image

Die hohe Qualität der Trafag-Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider. Qualität hat im gesamten Unternehmen einen hohen Stellenwert.

Work-Life-Balance

Ich kann in einem Arbeitspensum von 60% arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind klar in der Firmenphilosophie verankert. Sowohl in der Produktion als auch im Bürogebäude wird auf umweltfreundliche und nachhaltige Lösungen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützten einem sehr gerne und bereitwillig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele Langzeitmitarbeiter. Teilweise mit mehr als 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Der regelmässige wöchentliche Austausch schafft Transparenz und Vertrauen. Herausforderungen können offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hochwertiges, höhenverstellbares Büromobiliar mit durchdachtem Kabelmanagement sorgt für einen ergonomischen Arbeitsplatz. Als Softwareentwickler stehen mir zwei 27-Zoll-4K-Monitore zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte wie Tastatur, Maus und Noise-Cancelling-Headset sind qualitativ hochwertig und unterstützen effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Sowohl die Geschäftsleitung als auch Bereichsleiter kommunizieren hervorragend. Man weiss sofort, was sowohl die längerfristigen als auch kurzfristigen Ziele sind. Zudem erfährt man auch die Überlegungen und Gründe, warum gewisse Ziele gesteckt worden sind.

Interessante Aufgaben

Keine Standardaufgaben, sondern anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die häufig interdisziplinär erarbeitet werden.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Brandenberger, Chief People & Culture Officer
Nadja BrandenbergerChief People & Culture Officer

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Herzlichen Dank für diese differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns besonders, dass du unsere fachliche Kompetenz, die klar kommunizierte Vision sowie die strategische Ausrichtung als motivierend und identitätsstiftend erlebst. Gerade im Bereich Forschung & Entwicklung sind Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und strukturierte Prozesse entscheidend für nachhaltige Qualität – umso schöner zu lesen, dass dies im Alltag spürbar ist.

Dass die Kommunikation durch Geschäftsleitung und Bereichsleitung als transparent und nachvollziehbar wahrgenommen wird, bestärkt uns sehr. Unser Anspruch ist es, nicht nur Ziele zu definieren, sondern auch Hintergründe und Zusammenhänge offen zu teilen. Ebenso freut es uns, dass der regelmässige Austausch Vertrauen schafft und eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.

Auch deine positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der technischen Ausstattung sowie zu flexiblen Arbeitsmodellen bedeuten uns viel. Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Rahmenbedingungen sind für uns ein wichtiger Bestandteil eines attraktiven Arbeitsumfelds.

Deinen Vorschlag zu zusätzlichen Anreizen im Bereich nachhaltige Mobilität schätzen wir sehr. Das Thema wurde bereits geprüft und im Gesamtkontext unserer Benefits bewertet. Gleichzeitig bleiben wir hier dran und beobachten mögliche Weiterentwicklungen sorgfältig. Die Nutzung des Fahrrads unterstützen wir bereits aktiv – unter anderem durch unsere jährliche Teilnahme an der „Bike to Work“-Challenge. Nachhaltigkeit ist für uns kein Einzelprojekt, sondern ein fortlaufender Prozess.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es ist schön, gemeinsam in einem starken Familienunternehmen an qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.

Liebe Grüsse
Nadja

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.