kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Bereich der Sozialversicherungen (PK-Beiträge und Abzüge Versicherungen) könnte Trafag noch besser/moderner werden. Es wäre schön, wenn es in den Kaderfunktionen noch mehr Frauen hätte.
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre, wo sich alle auf Augenhöhe begegnen. Sehr familiär und Du-Kultur.
Ausgezeichnet. Per 1.1.24 wurde Jahresarbeitszeit auf der Basis einer 40-Stunden Woche und verschiedene neue Arbeitszeitmodelle eingeführt, wo man z.B. mehr Ferien hat. Jeder hat 25 Tage Ferien und zusätzliche Ferien können gekauft werden.
Es gibt keine internen Kurse. Aber dafür werden externe Weiterbildungen individuell gefördert und Unterstützt (Übernahme von Kosten und Zeit)
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, wo ehrlich und direkt kommuniziert wird. Es gibt auch immer Teamanlässe oder einem im Jahr ein grosses Fest mit allen. Das Freitagabendbier ist auch sehr beliebt - vor allem im Sommer im schönen Gartenhof.
Bei der Trafag hat es viele ältere Mitarbeitende, welche z.B. auch noch über die Pension hier arbeiten, weil sie so gerne hier sind.
Neuste Laptops und höhenverstellbare Schreibtische. Kantine ist super. Die Preise für die Menüs könnten aber günstiger sein. Schön wäre es, wenn es noch einen Ruheraum oder ähnliches gäbe.
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt und wichtigste News werden im Intranet publiziert.
Es hat einige Frauen in Kaderpositionen, aber es dürften definitiv noch mehr sein.
Super spannende Projekte und Aufgaben. Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig. Wir erkennen die Bedeutung von mehr Frauen in Führungspositionen und setzen uns aktiv dafür ein. Wir achten bei internen und externen Besetzungen auf eine ausgewogene Berücksichtigung qualifizierter Bewerberinnen.
Zum Thema Sozialversicherungen prüfen wir regelmässig Optimierungsmöglichkeiten, um den Mitarbeitenden attraktivere Lösungen anzubieten. So sind wir z.B. aktuell in Prüfung, die Abzüge für Versicherungen zu modernisieren und zu verbessern, um wettbewerbsfähiger zu werden und den Mitarbeitenden noch bessere Konditionen zu bieten.
Dein Feedback unterstützt uns dabei, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank!
Liebe Grüsse
Nadja
- Tolle Mitarbeiter, familiäres Betriebsklima, freundlicher Umgang
- Gute Work/Life Balance - Homeoffice (je nach Abteilung) möglich
- Management für jeden zugänglich
- Interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Austausch mit anderen Mitarbeiter und Manager (Trafag hat eigene Produktion, Entwicklung, Marketing, Verkauf, Administration, etc.)
- Interne Cafeteria
- vom Bahnhof hat man ca. 15 Min. zu Fuss (dafür alle 15 Minuten einen Zug und schöne Natur)
- Informationen in einem Prozess gelangen nicht immer an alle involvierten Mitarbeiter; Informationsfluss ist in gewissen Bereichen verbesserungsfähig.
- Es wird noch viel mit Papier gearbeitet; hier sind Lösungen am Laufen.
Angenehme Stimmung, freundlicher Umgang
Homeoffice möglich, Überzeit kann als freier Tag oder als Ferien bezogen werden, solange gewisse Blockzeiten als Team eingehalten werden, kann man auch früher oder später zur Arbeit kommen.
In gewissen Bereichen möglich und gefördert.
Angemessene Löhne, man muss diese aber klar einfordern.
Solarenergie, Minergiehaus, Auf dem weg Papierlos zu arbeiten (zurzeit noch viel Papier).
Recycling verbesserungsfähig
Tolles Team in der Abteilung und gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Du-Kultur mit allen, Möglichkeit als Pensionär weiterzuarbeiten (je nach Arbeitsaufwand). Wenn Arbeitsleistung nicht stimmt, wird nicht darauf geachtet, wie lange man schon dort arbeitet.
Fair, respektvoll, Feedback wird aufgenommen
Hard- und Software funktioniert grundsätzlich gut. Bei Störungen gibt es gute Guidelines. Minergie-Haus braucht manchmal Zeit bis die Temperatur angepasst ist. Es gibt Grossraumbüros, dort ist es manchmal laut, in den kleineren aber angenehm.
Freundliche, unkomplizierte Kommunikation. Es gibt Infoveranstaltungen.
Informationsfluss ist teilweise verbesserungsfähig.
Interessante Arbeiten in einem überschaubaren, spannenden Unternehmen. Förderung falls möglich.
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und aussagekräftige Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei der Trafag so gut gefällt, du uns als Arbeitgeber schätzt und auch weiterempfiehlst. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und sind für entsprechendes Feedback sehr dankbar. Am 15minütigen Fussweg vom Bahnhof bis zur Trafag können wir leider nichts ändern ;-), aber am Kommunikationsfluss können wir arbeiten. Wenn du da konkrete Ideen zur Verbesserung hast, lass es mich bitte wissen. Und ja, du hast Recht - wir arbeiten hier zum Teil noch sehr "papierlastig". Aber die Digitalisierung hält Schritt für Schritt Einzug in der Trafag - versprochen!
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Trafag.
Liebe Grüsse
Nadja
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Die Hirarchien sind sehr flach. Beim Mittagessen ist es nicht ungewöhnlich, z.B. mit dem CEO ein persönliches Gespräch zu führen.
Das Gleitzeitmodell wird sehr grosszügig gehandhabt. Solange die Arbeit erledigt wird, hat man Spielraum, um private Termine zu planen.
Es gibt keine klassische Karriereleiter, aber es bieten sich immer wieder Möglichkeiten für interne Beförderungen und die Firma unterstützt finanziell bei Weiterbildungen.
Die Handhabung von starkem Treibhausgas und Recycling resp. Materialeinsparungen, um Ressourcen zu schonen, sind noch verbesserungsfähig, aber es sind Projekte in Planung, um diese Punkte zu verbessern.
Bei der Einstellung von Mitarbeitenden wird darauf geachtet, dass nicht nur die fachlichen Kompetenzen erfüllt sind, sondern auch dass die Person ins Team passt. Das spürt man bei der Zusammenarbeit. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut. Verbesserungsfähig ist noch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
Die Anzahl an Jubiläen für 20- oder sogar 30-jährige Mitarbeit spricht für sich. Auch gibt es einige Pensionierte, die freiwillig weiterhin in Teilzeit arbeiten. Ihre Arbeit wird sehr geschätzt und als Kollegen werden sie freudig empfangen, wenn sie wieder für einen Einsatz kommen.
Bis jetzt hatte ich Vorgesetzte, welche mir gegenüber grosses Vertrauen entgegenbrachten. Das spornt mich an, Verantwortung zu übernehmen. Meine Vorgesetzten waren bisher alle sehr fair. Die Balance zwischen fordern und fördern stimmt.
Natürlich gibt es auch Fleissarbeit, die erledigt werden muss, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr vielfältig. Ein grosses Plus ist aus meiner Sicht, dass der Hauptstandort der Produktion in Bubikon ist. Wir von der Entwicklung haben so direkt das Feedback, was funktioniert und wo es noch Verbesserungspotential gibt.
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Arbeitsklima ist familiär und gut und Firmenwerte werden vom Management vorgelebt
Zeitweise tritt eine hohe Arbeitsbelastung auf, aufgrund der teilweise hohen Auslastung durch das Tagesgeschäft (Produktionssupport)
Ich vermisse eine gewisse «Kaffeekultur»: es gibt wenig informellen Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilen an der «Kaffeemaschine». Eventuell kann dieser Austausch durch eine Aufweichung der Reglung «Kaffee am Arbeitsplatz» gefördert werden
Die gute Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Vertrauen und Teamarbeit, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsumfeld
Guter Ruf in der Branche einer Vielzahl von Zertifizierungen und Auszeichnungen.
Die Mitarbeiter sind stolz auf die hergestellten Produkte
Die Arbeitszeit-Flexibilität wird gelebt und Teilzeitarbeit ist möglich
Weiterbildung wird gefördert
Fairer Lohn, gute PK-Leistungen
Umweltmanagement vorhanden und die Mitarbeiter sind sensibilisiert
hervorragendes, kollegiales Team, generell sind alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang
ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt
Hohe Fachkompetenz, kollegial und unterstützend, aber trotzdem fordernd
Sehr flexible Arbeitszeiten / gute Infrastruktur. Das Management fördert die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Offene Kommunikationskultur, lösungsorientiert, Kritik wird ernstgenommen
Vielseitige Aufgaben und spannende technologische Herausforderungen
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit vielen Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen
- Offener und persönlicher Umgang mit Mitarbeitern, auch departementübergreifend
- Freie Einteilung der Arbeitszeit
- Schöne gelegen
- Kantine ist meiner Meinung nach gut mit abwechslungsreichen Menus für Vegetarier und Nicht-Vegetarier
Gewöhnungsbedürftig war die Clean-Desk Policy.
Für mich bedeutete das neuerdings keinen Kaffee am Arbeitsplatz, was jedoch vermutlich langfristig gesünder ist.
Angenehmer, persönlicher Umgang untereinander mit einer positiven Fehlerkultur.
Sehr freie Zeiteinteilung.
Umweltschutz ist regelmässig ein Thema und es wurden alle Mitarbeiter um weitere Verbesserungsvorschläge gebeten.
In meinem Team läuft es super.
Mitarbeiter reichen quer durch die Altersgruppen und sind gut durchmixt.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich sehr vorbildlich und Ziele werden gemeinsam gesetzt.
Die Entscheidungswege im höheren Management sind für mich allerdings nicht mehr so transparent.
Die Infrastruktur ist gut und modern eingerichtet.
Büros sind offene Abteile, also kommt der Lärmpegel auf die Nachbaren an.
Es gibt eine MA Information für jedes Quartal und regelmässige Updates via Sharepoint.
Gehalt ist meiner Meinung nach gut.
Es ist mir keinerlei Diskriminierung aufgefallen.
Ich hatte bisher sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit einem grossen Freiheitsgrad bzgl. Umsetzung.
- Inressante Arbeit
- lockeren Umgang mit der Arbeitszeit
- Gute und Schöne Lage
- Ist kein Konzern
- Familiere Umgebung
- Gut erschlossen
Die Parkplatzkosten
Selbstbewussteres auftreten auf dem Markt. Unsere Produkte nicht mit Billigprodukten vergleichen, Qualität hat seinen Preis.
Sehr familiär Firma, es herrscht du Kultur, großartige Leute in der Fabrikation bis hin ins Management, Es gibt keine hierarchische Abschottung.
Die Arbeitszeit kann man sehr flexibel gestellten, es ist kein Problem, wenn man mal Privates dingend erledigen muss. Teilzeitarbeit ist kein Problem.
entspricht den aktuellen Lohnniveau der Umgebung in den gleichen Branchen
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Es gibt viele Gruppen von unterschiedlichen Abteilungen die auch zusammen Private Aktivitäten unternehmen z.B. biken, schwimmen, joggen, zusammen Abendessen gehen, Kinobesuche, usw. die ganze Firma hat ein gegenseitiges kollegiales Verhalten.
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt
Ist fordernd, aber kollegial und respektvoll.
Saubere Arbeitsplätze es wird sehr darauf geachtet, dass nichts Unnötiges rumliegt. Schönes Gebäude mit wunderschönem Innenhof
Es gibt quartalsweise ausführliche Informationen über den aktuellen Stand und Ausblick der Firma.
Ist kein Thema, Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Die Arbeit ist sehr interessant und es kommt keine lageweile auf, aber mit der Kapazität muss meistens jongliert werden.
Der Arbeiter ist spitze bezüglich Arbeitsatmosphäre, gegenseitigem Respekt, Firmenwerten und Umgang unter den Mitarbeitenden.
Nur marginal etwas zu erwähnen: Interne Kommunikation ist manchmal eher fragwürdig. Das Gehalt wäre gut, wenn dies individuell verhandelt werden könnte.
Die Sozialleistungen sind gut. Im Vergleich zu anderen gleich verantwortungsvollen Jobs bei Grossunternehmen verdient man bei der Trafag sicher eher weniger, dafür ist die Work-life-balance spitze.
Ich finde es könnte bezgl. Kommunikation Entsorgung noch besser informiert werden. Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Kann ich nicht genau beurteilen. Ich bin 44 Jahre alt.
Mein Vorgesetztesverhalten ist aktuell sehr gut. Super Zusammenarbeit
Super schönes Gebäude mit wunderschönem Innenhof
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist da, jedoch scheint es mir intern manchmal nicht 100% professionell.
1000 ChF Prämierung wenn man jemanden qualifizierten bringt;
Parkplatzmöglichkeit
Klassengesellschaft; alle sollten gleiche Rechte haben
alle Gleichstellen : Temporäre, Festangestellte, Produktion und Büro
Verkauf kürzer an die Leine nehmen, damit die nicht alles verkaufen das nicht machbar ist
vergiftete Verhältnisse; alt gegen Neu (Neue bekommen kaum eine Chance / wenn nicht Modelalüren., Der Leiter braucht auch wass Fürs Auge)
Top Produkte.
machen Top Produkte, die länger halten als sie sollen
Sehr viel Freiräume.
Schichtarbeit wurde unnötigerweise eingeführt
Leider wird mit Aufstiegsmöglichkeiten geworben aber dazu müsste man 20 Jahre alt sein um das Rentenalter der Vorgesetzen zu überdauern um vorwärts zu kommen,
leider nicht bekannt für Grosse Löhne
SF6 Und andere Gase werden Vorbildlich entsorgt
Müll wird pinipelst getrennt
Aufgrund meiner Behinderung wurde sofort ein Flexibler Stehpult eingerichtet
Sehr gut, wenn man sich Respekt verdient hat,
wenn nicht hat man viele Feinde, da die älteren Semester Angst um Ihren Job haben.
Super;
ältere Mitarbeiter werden bei einem Znüni offiziell geehrt
perfekt,
hatte noch nie so einen .... der mich akzeptiert trotz meiner
Herkunft oder Religion
Arbeiten werden gerne abgeschoben an Untergebene oder Neue
Eigentlich Top, leider manchmal sehr schleppend da durch die Sicherheitsmassnahmen der IT und deren Inkompetenz die Kommunikation nicht gewährleistet ist. Natel ist Immer leeer da hohe Sicherheitsmaßnahmen
eigentlich gut, könnte verbessert werden in der Abteilung und Zwischen Verkauf, Produktion und Verkauf ; Telefon funktioniert an Vielen Orten nicht
seit Monaten warte ich auf eine Zugangsberechtigung
Büro und Produktion auf ein Gleiche Level bringen wäre gut.
100 % meine Erfüllung... oder mehr......
Tolles Klima unter den Kollegen, moderne und effiziente Arbeitsmethoden (z.B. Lean-Production, ordentliches Projektmanagement in Projekten), Qualität, Erkennen von Unternehmensschwächen und ständiges Verbessern
Siehe Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter nicht damit locken, was man nicht erfüllen kann oder will
Eigenes Management-Kodex auch leben
Eigenen Mitarbeiter vertrauen
Eigene Fehler zugeben anstatt andere versuchen zu überzeugen, dass ihre Realitätswahrnehmung falsch sei
Manager sollten managen. Das Leiten sollten sie einem kompetenten Leiter überlassen, der z.B. auch über entsprechende Sozialkompetenzen verfügt
Bis auf die eine Ausnahme (siehe Vorgesetztenverhalten) sehr gut
Freundliche Atmosphäre, alle per Du bis zum CEO und Besitzer (den alten Herr begegnet man praktisch täglich beim Kaffee oder Mittagsessen, was sehr nett ist). Leute kennen sich auch zwischen Abteilungen, obwohl die Firma etwa 200 Mitarbeiter hat. Mehrmals pro Jahr Firmen- und Teamanlässe.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 40h Woche. Dafür werden aber (Kaffee)Pausen in die Arbeitszeit nicht gerechnet.
Es ist eine Fabrik. Hier wird jegliche Karriere-Perspektive vergebens gesucht.
Gut
Gutes Gemisch von älteren und jüngeren Kollegen, das sehr gut zusammen funktioniert. Mehrere sind 20-30 Jahre in der Firma, was für die Firma ein sehr gutes Zeichen ist.
Das Verhalten des Direktvorgesetzten ist top: offen, ehrlich, wertschätzend. Leider gibt es aber weiter in der Hierarchie einen, der denkt, aus seiner Position alles machen zu können, was er will. Vertraut eigenen Mitarbeitern und Teamleitern nicht, überspringt sie um direkt Projekte unter Kontrolle zu haben, Mitarbeiter scheinen für ihn nur ein Mittel zu sein eigene Ziele zu erreichen (und dementsprechend werden sie auch behandelt). Das kombiniert noch mit gewisser Realitätsentfernung ist für die Projektmitarbeiter eine Katastrophe.
Die grosse Zukunftsvisionen für Mitarbeiter, die vor dem Vertragsunterschrift noch so klar präsentiert wurden, sind nach der Anstellung plötzlich immer nebliger geworden und nie zustande gekommen - "man wolle ja nichts versprechen." Bei Konfrontation wird man versucht überredet zu werden, dass seine Realitätswahrnehmung falsch sei.
Modernes Gebäude, offene Büros, modernes Möbel, gute Tools. Dank der Minergie ist manchmal schwere Luft im Büro und man kann wenig oder gar nicht durch Fenster lüften.
Vierteljährlich Firmeninfos, innerhalb vom Team regelmässige Infos auf Wochenbasis
Mittleres Gehalt auf dem Markt. Es wird aber gute Pensionsversicherung angeboten.