kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit allen reden. Egal ob Büro oder Logistik/Produktion.
Wirklich Schlecht finde ich an der Trafag AG nichts, ich denke einfach Frischer Wind und neue Ideen in der Logistik würden die Firma noch weiter bringen.
Alls kleines denke an die Angestellten könnten die Parkplätze Draussen gratis sein.
Das Team der Logistik ist echt angenehm, man kommt mit allen aus. Man hilft sich gegenseitig wenn es die eigene Arbeit zulässt.
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört.
Die Work-Life-Balance ging bei mir etwas unter, es gibt viel zu tun. Besonders wenn man wie ich gerne Arbeitet und auch gerne Hilft. Das ist aber nicht das verschulden der Trafag AG sondern meine art. :)
Es gibt ein Entsorgungskonzept, und das Gebäude ist Minergie.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und gerne mit dem Team zusammen gearbeitet, es darf auch mal gescherzt werden. Am Freitag Abend sitzt man mal zusammen. Muss man mal früher gehen ist es im Normalfall kein Problem die Kollegen denken das ab. Natürlich gibt man diese Gefälligkeit gerne auch zurück.
Mit dem Vorgesetzten kann man über alles reden, ist viel zu tun springt er auch in der Logistik ein und hilft. Er kommuniziert offen und Zeitnah.
Es sind saubere Arbeitsplätze, man erhält eine Garderobe. In der der Firmeneigenen Kantine kann man sich gut und günstig verpflegen.
Allerdings wären eine Wickelmaschiene für Paletten und besser organisierte Auftrags Durchläufe eine willkommene Verbesserung.
Bei der vielen Erfahrung die alle mitbringen geht ab und an vergessen gewisse Sachen zu Kommunizieren, bei der Übernahme eines Arbeitsplatzes nicht ganz einfach. Aber alle sind sehr Unkompliziert und geben gerne Auskunft wenn nachgefragt wir.
Die Sozialleistungen sind toll, beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Alle haben die selben Freiheiten und könne sich im rahmen der regeln sehr Flexibel bewegen. Was mir sehr aufgefallen ist, egal ob Frau oder Mann die geleistete Arbeit wird geschätzt und alle Abend die selbe Unterstützung.
Am Anfang gibt es viel zu lernen und es ist sehr Interessant, besonders wenn man einen Einblick in die Produktion erhält. Nach einiger Zeit wir man allerdings Routiniert und arbeitet einfach.
Jeder sagt einem Du, was ich als dazugehörend und familiär empfinde.
dass er eine private Einstellung höher bewertet als die Arbeitsleistung
Grösseres Lager, Wickelmaschine, dass Aufträge erst in die Spedition kommen wenn sie komplett sind . Gleichberechtigung für alle
Gute Arbeitsatmosphäre in der Abteilung, jeder Hilft dem anderen. Jeder der einen Stapler bedient besitz den dazugehörigen Ausweis, wenn man keinen hat helfen einem die Kollegen gerne aus
habe nichts negatives gehört
in der Firme gibt es verschieden Grupopen wie Radfahren oder joggen wo man sich anschliessen kann. Betriebseigene Kantine mit günstigen Preisen und leckerem Essen.
Abfall wird getrennt. Minergie Gebäude.
Jeder hilft dem andern sofern es möglich ist ( je nach Arbeitsvolumen)
der Vorgesetzte ist hilfsbereit und zur Stelle wenn man Probleme hat. Ist am Mann springt er auch mal ein und hilft mit.
Ich schätze es dass man gleitende Arbeitszeit hat. Zum Teil wird von den Fetsangestellten viel Überzeit geleistet, welche sie aber problemlos einziehen können. Als Zeitangestellter arbeitet man je nach Arbeitsaufwand, mal länger mal weniger lang aber im Schnitt sind es bei mir 100%
es finden regelmässig Mitarbeiterinfos statt. In der Abteilung wird über relevante Dinge informiert
Schwierig zum beurteilen da ich im Stundelohn arbeite und die Gehälter der Arbeitsnehmer nicht weiss (und auch nicht wissen muss)
Wachstumserwartungen sind Folge von Strategie und Innovation und nicht nur Wunschdenken. Die Tätigkeiten sind sehr interessant und unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen.
Ziele werden zum Teil überzogen; vor allem solche, auf die man keinen Einfluss hat. Das drückt manchmal auf die Motivation.
Sich mehr trauen und selbstbewusster auf dem Markt aufträten. Stolz auf das Erreichte sein und Motivation ausstrahlen.
Jederzeit wertschätzender Umgang in der gesamten Hierarchie - auch mit älteren Mitarbeitern.
Können die Arbeitszeiten unseren Bedürfnissen gut anpassen. Teilzeitarbeit problemlos.
Wer will und kann, wird auch gefördert und gefordert.
Durchschnittlich
Sehr gut. In der Coronazeit vorbildlich. Abteilungsübergreifend könnte etwas besser sein.
Jederzeit wertschätzender Umgang.
Die Organisation stellt zeitnah umfassende Informationen zur Verfügung.
Nicht auszusetzen - immer Möglichkeiten, sich einzubringen. Idee werden geschätzt.
1000 ChF Prämierung wenn man jemanden qualifizierten bringt;
Parkplatzmöglichkeit
Klassengesellschaft; alle sollten gleiche Rechte haben
alle Gleichstellen : Temporäre, Festangestellte, Produktion und Büro
Verkauf kürzer an die Leine nehmen, damit die nicht alles verkaufen das nicht machbar ist
vergiftete Verhältnisse; alt gegen Neu (Neue bekommen kaum eine Chance / wenn nicht Modelalüren., Der Leiter braucht auch wass Fürs Auge)
Top Produkte.
machen Top Produkte, die länger halten als sie sollen
Sehr viel Freiräume.
Schichtarbeit wurde unnötigerweise eingeführt
Leider wird mit Aufstiegsmöglichkeiten geworben aber dazu müsste man 20 Jahre alt sein um das Rentenalter der Vorgesetzen zu überdauern um vorwärts zu kommen,
leider nicht bekannt für Grosse Löhne
SF6 Und andere Gase werden Vorbildlich entsorgt
Müll wird pinipelst getrennt
Aufgrund meiner Behinderung wurde sofort ein Flexibler Stehpult eingerichtet
Sehr gut, wenn man sich Respekt verdient hat,
wenn nicht hat man viele Feinde, da die älteren Semester Angst um Ihren Job haben.
Super;
ältere Mitarbeiter werden bei einem Znüni offiziell geehrt
perfekt,
hatte noch nie so einen .... der mich akzeptiert trotz meiner
Herkunft oder Religion
Arbeiten werden gerne abgeschoben an Untergebene oder Neue
Eigentlich Top, leider manchmal sehr schleppend da durch die Sicherheitsmassnahmen der IT und deren Inkompetenz die Kommunikation nicht gewährleistet ist. Natel ist Immer leeer da hohe Sicherheitsmaßnahmen
eigentlich gut, könnte verbessert werden in der Abteilung und Zwischen Verkauf, Produktion und Verkauf ; Telefon funktioniert an Vielen Orten nicht
seit Monaten warte ich auf eine Zugangsberechtigung
Büro und Produktion auf ein Gleiche Level bringen wäre gut.
100 % meine Erfüllung... oder mehr......
Tolles Klima unter den Kollegen, moderne und effiziente Arbeitsmethoden (z.B. Lean-Production, ordentliches Projektmanagement in Projekten), Qualität, Erkennen von Unternehmensschwächen und ständiges Verbessern
Siehe Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter nicht damit locken, was man nicht erfüllen kann oder will
Eigenes Management-Kodex auch leben
Eigenen Mitarbeiter vertrauen
Eigene Fehler zugeben anstatt andere versuchen zu überzeugen, dass ihre Realitätswahrnehmung falsch sei
Manager sollten managen. Das Leiten sollten sie einem kompetenten Leiter überlassen, der z.B. auch über entsprechende Sozialkompetenzen verfügt
Bis auf die eine Ausnahme (siehe Vorgesetztenverhalten) sehr gut
Freundliche Atmosphäre, alle per Du bis zum CEO und Besitzer (den alten Herr begegnet man praktisch täglich beim Kaffee oder Mittagsessen, was sehr nett ist). Leute kennen sich auch zwischen Abteilungen, obwohl die Firma etwa 200 Mitarbeiter hat. Mehrmals pro Jahr Firmen- und Teamanlässe.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 40h Woche. Dafür werden aber (Kaffee)Pausen in die Arbeitszeit nicht gerechnet.
Es ist eine Fabrik. Hier wird jegliche Karriere-Perspektive vergebens gesucht.
Gut
Gutes Gemisch von älteren und jüngeren Kollegen, das sehr gut zusammen funktioniert. Mehrere sind 20-30 Jahre in der Firma, was für die Firma ein sehr gutes Zeichen ist.
Das Verhalten des Direktvorgesetzten ist top: offen, ehrlich, wertschätzend. Leider gibt es aber weiter in der Hierarchie einen, der denkt, aus seiner Position alles machen zu können, was er will. Vertraut eigenen Mitarbeitern und Teamleitern nicht, überspringt sie um direkt Projekte unter Kontrolle zu haben, Mitarbeiter scheinen für ihn nur ein Mittel zu sein eigene Ziele zu erreichen (und dementsprechend werden sie auch behandelt). Das kombiniert noch mit gewisser Realitätsentfernung ist für die Projektmitarbeiter eine Katastrophe.
Die grosse Zukunftsvisionen für Mitarbeiter, die vor dem Vertragsunterschrift noch so klar präsentiert wurden, sind nach der Anstellung plötzlich immer nebliger geworden und nie zustande gekommen - "man wolle ja nichts versprechen." Bei Konfrontation wird man versucht überredet zu werden, dass seine Realitätswahrnehmung falsch sei.
Modernes Gebäude, offene Büros, modernes Möbel, gute Tools. Dank der Minergie ist manchmal schwere Luft im Büro und man kann wenig oder gar nicht durch Fenster lüften.
Vierteljährlich Firmeninfos, innerhalb vom Team regelmässige Infos auf Wochenbasis
Mittleres Gehalt auf dem Markt. Es wird aber gute Pensionsversicherung angeboten.
InformationspolitikMitarbeiteranlässeFaire Behandlung der Mitarbeiter
Produkteportfolio sollte gestrafft werden
Organisation und Aufbau
Struktur, Modern
Internationales Umfeld
Arbeitsklima
Parkplatzkosten
Keinerlei Getränke am Arbeitsplatz (ausser Wasser)
Angenehmes Umfeld, helle Räumlichkeiten, Garten und Pflanzen
Platz (Büro) zurzeit ein wenig gering, kein Fenster welches man öffnen kann vorhanden -> tiefe Luftfeuchtigkeit
Weiterbildungskosten werden zu 50% übernommen
2x jährlich Mitarbeiterevent/Abteilungsausflug
Hoher Papierverbrauch in der Administration-> div. Lösungen werden in Zukunft eingeführt
Produktion -> Aufträge laufen elektronisch
normale Bedingungen
8h Sollarbeitszeit
Verläuft sehr gut
Sehr gut
Viele weibliche Produktionsmitarbeiter (Produktion, Logistik, etc)
Viele verschiedene Tätigkeitsbereiche
Die abwechslungsreiche Arbeit und das kollegiale Umfeld
Etwas zu konservativ, dies kann aber auch Vorteile haben
Sehr technisches Unternehmen in dem teilweise der Kundenfokus fehlt.
sehr kollegiales Umfeld
Sehr gutes Ansehen im Markt. High-Tech mit sehr hoher Qualität.
Gleitarbeitszeiten und 23 Tage Ferien.
Wird zum Teil gefördert, könnte aber grosszügiger sein
Mittleres typisches Maschinenindustrie-level
Wird in Kürze ISO 14001 zertifiziert. Nachhaltigkeit wird in gewissen Gebieten GROSS geschrieben
offene und ehrliche Zusammenarbeit in Projekten
neues Gebäude, nahe Bhf Bubikon (1km). Klimatisiert im Sommer
regelmässige Quartalsinformationen von den verschiedenen Abteilungen, z.T. wird danach ein Znüni offeriert!
Sehr interessante Aufgaben, durch weltweiten Verkauf wird man immer wieder kulturell und technisch herausgefordert.
meine EX Arbeitskollegen, Danke.
Zum Teil fehlt der Mut klar zu entscheiden, was die Arbeit für die "fleissigen Ameisen" nicht einfacher macht und die Stressbelastung hoch hält.
Besinnt euch auf eure Stärken, denkt Positiv.
WB könnte verbessert werden.
Viele freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.
Neubau.
Ein klasisches CH-KMU mit den typischen Vor und Nachteilen.
Offen für neues aber zum Teil auch Routine.
Viele Freiheiten, aber auch viel Druck, was zur Ueberlastung einzelner Stellen führen kann.