kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenem und respektvollem Umgang – man hilft sich gegenseitig und fühlt sich schnell wohl. Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe, Feedback wird ernst genommen. Gleichzeitig gibt es viel Vertrauen und flexible Arbeitsmodelle, was die Work-Life-Balance wirklich erleichtert. Auch inhaltlich spannend: Themen wie Digitalisierung und Innovation werden aktiv vorangetrieben, und wer sich einbringen will, bekommt die Chance dazu. Moderne Infrastruktur und gute Anstellungsbedingungen sind ebenfalls ein Plus.
Das Unternehmen entwickelt sich momentan in diversen Bereichen stark positiv weiter - weiter so!
Eine sehr angenehme Atmosphäre, offene und freundliche Menschen. Ein schönes, modernes Firmengebäude - man kommt gerne in die Arbeit.
Schweizer Qualität & Präzision, Familiengeführt, international führend in ihren Bereichen - das Image ist spürbar und wird auch so wahrgenommen
Die verschiedenen, flexiblen Arbeitsmodelle, das geschenkte Vertrauen und Home-Office-Tage ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wer sich weiterentwickeln will und einen Mehrwert einbringen kann, wird dabei auch gefördert. HR entwickelt sich laufend weiter mittels Leadership Courses, Talent Management etc.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen inkl. eigener Pensionskasse
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv getrieben. Das Gebäude ist Minergie, keine Waste-Culture
Familiärer Umgang und super Zusammenhalt - bei Fragen hilft einem immer jemand weiter. Man kann auch gemeinsam feiern.
Es wird ein respektvoller, wertschätzender Umgang gepflegt
Offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Man spricht sich regelmässig ab und kann auch offen konstruktiv Feedback geben.
Modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, eigene Kantine mit Barista-Kaffee und frischgekochten Mittagsmenüs, schöner Innenhof zum Verweilen - man kann sich nicht beschweren
Die Kommunikation mit den direkten Stakeholdern ist sehr gut und auch in der Unternehmenskommunikation entwickelt man sich laufend weiter und verbessert sich stetig
Gleichberechtigung wird gelebt
Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, Innovation und generelle Weiterentwicklungen in diversen Bereichen werden aktiv getrieben, was viele neue interessante Aufgaben bietet
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Wow – herzlichen Dank für diese grossartige und ausführliche Bewertung sowie die klare Weiterempfehlung! ⭐️
Es freut uns ausserordentlich, dass du Trafag als offen, respektvoll und zukunftsorientiert erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team sowie die Kommunikation auf Augenhöhe im Alltag spürbar sind – genau das ist uns als Unternehmen sehr wichtig. 🤝
Auch deine positiven Rückmeldungen zu Vertrauen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Work-Life-Balance bedeuten uns viel. Dass diese Aspekte aktiv wahrgenommen und geschätzt werden, bestärkt uns in unserem Ansatz, moderne und zugleich menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Sehr freut uns zudem, dass Themen wie Digitalisierung, Innovation und Weiterentwicklung für dich erlebbar sind. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden Raum zu geben, sich einzubringen und aktiv an der Zukunft von Trafag mitzugestalten. 🚀
Ebenso schätzen wir dein Feedback zu Infrastruktur, Nachhaltigkeit und unseren Anstellungsbedingungen – vom Minergie-Gebäude bis hin zu unserer eigenen Kantine. Dass sich unsere Investitionen hier im Arbeitsalltag positiv bemerkbar machen, freut uns sehr. 🌱
Dein abschliessender Hinweis „weiter so!“ motiviert uns zusätzlich, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – und danke für dein Engagement als Teil von Trafag! 🙏
Liebe Grüsse
Nadja
Wertschätzende und offene Kultur, starker Teamzusammenhalt sowie viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert, und man kann aktiv Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Bei grösseren, bereichsübergreifenden Themen wäre teilweise mehr Klarheit in Bezug auf Prioritäten und Abhängigkeiten hilfreich.
Kollegial, respektvoll und lösungsorientiert. Zusammenarbeit steht klar im Vordergrund.
Bodenständiger und stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum zusätzlichen Ferienkauf unterstützen eine gute Work-Life-Balance, auch wenn es in intensiveren Phasen mal mehr Einsatz braucht.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden, Eigeninitiative ist dabei wichtig.
Marktgerechte Leistungen, insgesamt solide, mit punktuellem Verbesserungspotenzial.
Sehr guter Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende, die seit 10, 20 oder mehr Jahren im Unternehmen sind.
Vertrauensvoller Umgang und Raum für Eigenverantwortung. Führung ist eher unterstützend als stark steuernd.
Moderne Infrastruktur, die effizientes und angenehmes Arbeiten unterstützt.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Im Alltag ist jedoch nicht immer klar, welche Themen aktuell Priorität haben.
Ich erlebe die Aufgaben als abwechslungsreich, insbesondere durch die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die klare Weiterempfehlung! ⭐️
Es freut uns ausserordentlich, dass du das Arbeitsumfeld bei Trafag als vertrauensvoll, wertschätzend und mit viel Gestaltungsspielraum erlebst. Gerade der von dir erwähnte Teamzusammenhalt, die offene Kultur und die Möglichkeit, Eigeninitiative einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sind zentrale Elemente unserer Zusammenarbeit. 🤝
Besonders schön ist es zu lesen, dass auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre sowie die moderne Infrastruktur so positiv wahrgenommen werden. Dass viele Mitarbeitende uns über viele Jahre hinweg begleiten, sehen wir ebenfalls als Zeichen für ein stabiles und nachhaltiges Arbeitsumfeld. 🌱
Gleichzeitig danken wir dir für den wichtigen Hinweis zu Prioritäten und Abhängigkeiten bei bereichsübergreifenden Themen. Genau diese Klarheit ist entscheidend für effiziente Zusammenarbeit. Wir arbeiten aktuell im Managementteam intensiv daran, unsere interne Kommunikation und Abstimmungsprozesse weiter zu schärfen – insbesondere im Hinblick auf Transparenz bei Prioritäten und eine bessere Koordination über Bereiche hinweg. 🔄
Auch deine Rückmeldung zu punktuellem Verbesserungspotenzial bei den Sozialleistungen nehmen wir gerne auf und prüfen solche Themen regelmässig im Gesamtkontext. 📊
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so reflektiert zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. 🙏
Liebe Grüsse
Nadja
Hervorragend qualifizierte Mitarbeitende mit hoher fachlicher Expertise. Eine klar kommunizierte Vision und Strategie sorgen für Motivation und Identifikation. Strukturierte Prozesse sichern das hohe Qualitätsniveau. Als gesundes Familienunternehmen wird langfristig und nachhaltig gedacht.
Als möglicher Verbesserungsansatz könnten zusätzliche Anreize im Bereich nachhaltige Mobilität geschaffen werden, beispielsweise durch vergünstigte ÖV-Abonnements oder eine stärkere Förderung der Nutzung des Fahrrads.
Zielorientiert aber dennoch kollegial. Zusammenarbeit steht klar vor Konkurrenzdenken.
Die hohe Qualität der Trafag-Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider. Qualität hat im gesamten Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Ich kann in einem Arbeitspensum von 60% arbeiten.
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind klar in der Firmenphilosophie verankert. Sowohl in der Produktion als auch im Bürogebäude wird auf umweltfreundliche und nachhaltige Lösungen geachtet.
Die Kollegen unterstützten einem sehr gerne und bereitwillig.
Es gibt sehr viele Langzeitmitarbeiter. Teilweise mit mehr als 30 Jahren.
Der regelmässige wöchentliche Austausch schafft Transparenz und Vertrauen. Herausforderungen können offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hochwertiges, höhenverstellbares Büromobiliar mit durchdachtem Kabelmanagement sorgt für einen ergonomischen Arbeitsplatz. Als Softwareentwickler stehen mir zwei 27-Zoll-4K-Monitore zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte wie Tastatur, Maus und Noise-Cancelling-Headset sind qualitativ hochwertig und unterstützen effizientes Arbeiten.
Sowohl die Geschäftsleitung als auch Bereichsleiter kommunizieren hervorragend. Man weiss sofort, was sowohl die längerfristigen als auch kurzfristigen Ziele sind. Zudem erfährt man auch die Überlegungen und Gründe, warum gewisse Ziele gesteckt worden sind.
Keine Standardaufgaben, sondern anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die häufig interdisziplinär erarbeitet werden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Herzlichen Dank für diese differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns besonders, dass du unsere fachliche Kompetenz, die klar kommunizierte Vision sowie die strategische Ausrichtung als motivierend und identitätsstiftend erlebst. Gerade im Bereich Forschung & Entwicklung sind Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und strukturierte Prozesse entscheidend für nachhaltige Qualität – umso schöner zu lesen, dass dies im Alltag spürbar ist.
Dass die Kommunikation durch Geschäftsleitung und Bereichsleitung als transparent und nachvollziehbar wahrgenommen wird, bestärkt uns sehr. Unser Anspruch ist es, nicht nur Ziele zu definieren, sondern auch Hintergründe und Zusammenhänge offen zu teilen. Ebenso freut es uns, dass der regelmässige Austausch Vertrauen schafft und eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.
Auch deine positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der technischen Ausstattung sowie zu flexiblen Arbeitsmodellen bedeuten uns viel. Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Rahmenbedingungen sind für uns ein wichtiger Bestandteil eines attraktiven Arbeitsumfelds.
Deinen Vorschlag zu zusätzlichen Anreizen im Bereich nachhaltige Mobilität schätzen wir sehr. Das Thema wurde bereits geprüft und im Gesamtkontext unserer Benefits bewertet. Gleichzeitig bleiben wir hier dran und beobachten mögliche Weiterentwicklungen sorgfältig. Die Nutzung des Fahrrads unterstützen wir bereits aktiv – unter anderem durch unsere jährliche Teilnahme an der „Bike to Work“-Challenge. Nachhaltigkeit ist für uns kein Einzelprojekt, sondern ein fortlaufender Prozess.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es ist schön, gemeinsam in einem starken Familienunternehmen an qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.
Liebe Grüsse
Nadja
Inhaber geführtes Familienunternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten, bodenständige Kollegen und sehr interessanter, breiter Aufgabenbereich
Keine negativen Punkte aufgefallen
Arbeitsgeberbeiträge für Pensionskassenbeiträge erhöhen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, modernes Gebäude und respektvolle Zusammenarbeit
Geschäftlich "Top Player" innerhalb der Branche, die Qualität von Trafag wird insbesondere von Kunden sehr geschätzt - Öffentlich eher unbekannt da es sich um ein privates Familienunternehmen handelt
Gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben, es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen
Karriere und Weiterbildung werden gefördert und unterstützt
Sehr zufrieden, gute Pensionskasse. Man könnte noch die Krone aufsetzen indem man den Arbeitgeberbeitrag der Pensionskassenbeiträge auf über 50% erhöht
Engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
ausgeprägter Kollegenzusammenhalt
Einige ältere Kollegen welche schon lange dabei sind, Umgang stets vorbildlich
Vorgesetztenverhalten einwandfrei und vorbildlich
Relativ neues Minergie Gebäude, sehr gute Arbeitsinfrastruktur auf neustem Stand der Technik
Kommunikation vorbildlich auf Augenhöhe unabhängig von Managementlevel
Gleichberechtigung wird Ernst genommen
Sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgabenpalette in einem kleineren Konzern der stetig wächst
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Wow – herzlichen Dank für diese grossartige Bewertung und die klare Weiterempfehlung!
Es freut uns ausserordentlich, dass du Trafag als TOP-Arbeitgeber erlebst und insbesondere unsere Kultur als inhabergeführtes Familienunternehmen, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Genau diese Kombination aus Bodenständigkeit, Verantwortung und Zukunftsorientierung macht uns aus.
Besonders schön ist es zu lesen, dass sowohl die Arbeitsatmosphäre, die moderne Infrastruktur im Minergie-Gebäude als auch die spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben positiv wahrgenommen werden. Dass unsere Qualität von Kunden geschätzt wird und wir gleichzeitig intern eine gesunde Work-Life-Balance fördern, bestätigt uns in unserem täglichen Engagement.
Deinen Hinweis zu den Arbeitgeberbeiträgen bei der Pensionskasse nehmen wir ebenfalls ernst. Die Ausgestaltung unserer Sozialleistungen wird regelmässig geprüft und im Gesamtkontext aller Rahmenbedingungen bewertet. Dabei gilt es, verschiedene Faktoren sorgfältig abzuwägen. Wir behalten dieses Thema im Blick und entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Es macht uns stolz, gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie dir die Zukunft von Trafag weiterzugestalten.
Liebe Grüsse
Nadja
Sehr gute Atmotphäre. Man wird auch gelobt wenn was gut gelaufen ist. Der Vorgesetzte schaut das alle Motiviert bleiben.
Das Image stimmt, das beweist auch die Anzahl der Mitarbeiter die schon sehr lange hier sind.
40h-Woche, 25 Ferientage, Möglichkeit um Ferien ein zu kaufen, Modell Ferienzeit Plus, Home office ist möglich (auch auf dem Arbeitsweg nach absprache)
Mitarbeiter werden gefördert, man kann sich auch weiter entwickeln.
Lohn ist in Ordnung.
Es gibt immer mal wieder Weisungen zu Umweltthemen. Z.B. Strom sparen, es wird so wenig Verpackungsmaterial verwendet wie nötig um Umwelt zu schonen. Bedenkliche Stoffe werden versucht zu vermeiden.
Teamkollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Auch die Pausen sind immer sehr Lustig.
Es hat sehr viele Kollegen die schon seit etlichen Jahren hier arbeiten. Man kann sich auch immer wieder weiter entwickeln.
Vorgesetzte ist super.
Arbeitsbedingungen die nicht ok sind werden verändert:
Bsp. In der Produktion war es sehr kalt, deshalb wurden IR-Strahler montiert. Wo Bedarf an Anpassungen sind wird dies auch vorgenommen.
Alle par Monate gibt es eine Mitarbeiterinfo.
Lohngleichheit wird hier nicht nur ausgeschrieben sondern auch gelebt.
Auch als Mutter in kleinerem Pensum wird man hier angestellt und geschätzt.
Arbeit kann bis zu einem gewissen Punkt flexibel eingeteilt werden. Abteilungsübergreifende Themen sind sehr spannend.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung – sie freut uns ausserordentlich!
Es ist besonders schön zu lesen, dass du Trafag als familienfreundlichen Betrieb mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre erlebst und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Dass Lob, Motivation und Wertschätzung im Alltag spürbar sind, ist genau das, was wir als Führung und als Unternehmen fördern möchten.
Auch deine Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Ferienmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zur Gleichberechtigung bedeuten uns viel. Gerade dass sich auch Mitarbeitende im Teilzeitpensum – beispielsweise als Mutter – geschätzt und integriert fühlen, ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders wertvoll finden wir auch deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen: Wo Verbesserungsbedarf besteht, möchten wir handeln und pragmatische Lösungen finden – so wie du es am Beispiel der Produktion beschrieben hast. Dieses gemeinsame Weiterentwickeln ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Dass viele Kolleginnen und Kollegen bereits seit vielen Jahren bei uns tätig sind und sich weiterentwickeln können, erfüllt uns mit Stolz. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, auch künftig ein Umfeld zu schaffen, in dem Motivation, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt stehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen – und danke, dass du Teil von Trafag bist.
Liebe Grüsse
Nadja
Die offene Unternehmenskultur, die wertschätzenden Kolleg:innen und Vorgesetzten sowie die interessanten Projekte machen Trafag zu einem grossartigen Arbeitgeber.
Sehr wenige Punkte – eventuell könnte man die internen Kommunikationsprozesse noch etwas standardisieren, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Kaum nennenswerte Punkte – die kontinuierliche Förderung von Innovation und interner Kommunikation könnte weiterhin ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Trafag ist ausgezeichnet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Durch die legendären Mitarbeiterevents, Teamanlässe und gemeinsame Znünis wird der Teamgeist zusätzlich gestärkt.
Trafag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend: Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Ferienkauf machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mitarbeiter:innen werden aktiv gefördert, und externe Kurse werden großzügig unterstützt.
Das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen attraktiv. Besonders hervorzuheben sind die Beteiligung am Sportabo von 200 CHF/Jahr, die Übernahme der NBU-Prämie durch den Arbeitgeber und die grosszügige Bonusrunde in diesem Jahr. Externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Trafag zeigt hohes Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gut im Team zusammen und profitiert von einer offenen Feedbackkultur. Wegen meinem super Team, komme ich am liebsten zur Arbeit!
Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden bei Trafag sehr geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt, aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und häufig motiviert, über die Pension hinaus weiterhin Teil des Teams zu bleiben.
Die Vorgesetzten agieren fair, kompetent und wertschätzend. Engagement wird anerkannt, und Feedback erfolgt konstruktiv.
Die Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet. Besonders hervorzuheben ist die tolle Cafeteria mit frischem Essen. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und fördert produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist grundsätzlich transparent und nachvollziehbar, insbesondere bei wichtigen Entscheidungen. Gelegentlich könnten Informationen schneller oder klarer fliessen, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und arbeitet aktiv daran, die internen Kommunikationsprozesse zu verbessern – zum Beispiel durch die Auswertung der MA-Zufriedenheitsumfrage und die Einbindung eines Gremiums aus diversen Abteilungen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Eigenverantwortung. Projekte fördern Kreativität, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine wunderbare und ausführliche Rückmeldung – sie hat uns wirklich gefreut! Es ist schön zu lesen, dass du die offene Kultur, die Zusammenarbeit im Team und die spannenden Projekte bei Trafag so positiv erlebst. Genau das ist es, was unsere Arbeitsumgebung ausmachen soll: gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Freude an dem, was wir gemeinsam bewegen.
Deine Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Wir haben dieses Thema bereits in mehreren Workshops vertieft und werden es auch im Management-Team nochmals in einem intensiven Workshop gezielt bearbeiten, um unsere Abläufe und Informationsflüsse weiter zu verbessern. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gleichzeitig noch Potenzial haben, uns weiterzuentwickeln.
Wir schätzen dein Engagement und deine positive Haltung sehr. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz und deiner Energie zu der Kultur beiträgst, die Trafag so besonders macht.
Herzliche Grüsse
Nadja
Eine Du-Hierarchie, die auch gelebt wird und nicht erzwungen ist. Regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Ein respektvolles Miteinander. Mitarbeiteranliegen werden gehört und ernst genommen.
Fällt mir nichts ein.
Sektionsübergreifend könnte die Kommunikation verbessert werden, allerdings arbeitet die Trafag nach einer Mitarbeitumfrage bereits daran.
Ich fühle mich sehr wohl.
Die Trafag ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte und meiner Meinung nach stimmen Image und Realität absolut überein. Auf Mitarbeiterkritiken folgen nicht nur leere Worte, sondern Taten. Die Trafag ist nicht perfekt, und das muss sie auch nicht sein. Das Besondere ist, dass sie unablässig daran arbeitet, es zu werden.
Auf mein Privatleben wird sehr grosse Rücksicht genommen. Eine so ausgewogene Work-Life-Balance hatte ich vorher noch in keinem Betrieb.
Ich werde unterstützt und es wird gemeinsam an neuen Karriere-Optionen gearbeitet.
Überdurchschnittlicher Lohn als Quereinsteiger im Dienstleistungssektor im Stundenlohn und Lohnfortzahlung.
Grosses Augenmerk auf Nachhaltigkeit, Food Waste und Klimafreundlichkeit und Umweltfreundlichkeit.
Starkes Team, in dem man sich zu 100 % aufeinander verlassen kann.
Jubiläen werden gefeiert (erst kürzlich zwei 20-Jahre-Jubiläen), vom Alter her ist es bunt gemischt.
Es wird ehrlich, offen und direkt kommuniziert. Durch regelmässige Team-Meetings werden alle Mitglieder in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und informiert.
Das Gebäude ist modern und offen gestaltet, kein hoher Lärmpegel, angenehme Atmosphäre. Sehr schön gestalteter Innenhof mit Sitzgelegenheiten.
Regelmässige Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen.
Ich selbst wurde als Quereinsteiger eingestellt und werde in keinster Weise deswegen benachteiligt. Das Miteinander von Männern und Frauen in der Firma erlebe ich als wertschätzend und gleichberechtigt.
Alle machen (fast) alles. Es gibt keine Rosinenpickerei, jeder darf und soll sich bei so gut wie allen Aufgaben einbringen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Wow – ganz herzlichen Dank für Deine grossartige Bewertung!
Deine Rückmeldung freut uns sehr und zeigt, dass unsere gelebte Du-Kultur, der offene Austausch und das respektvolle Miteinander nicht nur ankommen, sondern auch geschätzt werden. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich so wohlfühlst, Deine Anliegen gehört werden und Du Dich als Teil eines starken, verlässlichen Teams siehst.
Besonders wertvoll ist auch Dein Feedback zur Work-Life-Balance, zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit Quereinsteiger:innen sowie älteren Kolleg:innen – genau diese Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung machen unsere Kultur aus.
Deinen Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wie Du richtig erwähnt hast, ist uns das Thema bereits bewusst und im People & Culture Gremium platziert und wird dort aktiv bearbeitet – mit dem Ziel, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gezielt zu stärken.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so differenziert und ehrlich zu bewerten – und danke, dass Du mit Deinem Engagement aktiv zur Weiterentwicklung von Trafag beiträgst. Es ist schön, Dich im Team zu haben!
Liebe Grüsse
Nadja
- flexible Arbeitsmodelle
- Familiäre und offene Firmenkultur
- Ferienkauf möglich
- Eigene Kantine mit frischem und ausgewogenem Angebot
- Nette Kollegen
- Arbeitseinstellung positiv
- freiwillige Freitags-Zusammenkunft
- moderne Arbeitsumgebung
- Sportaktivitäten vorhanden
- Nichts
- evtl. Stärken des Einzelnen mehr fördern über Weiterbildungsmassnahmen
- Orientierung nach Lösungen, nicht nach Fehlern
- Kooperativere Mitarbeit an Schnittstell-Themen, die evtl. nicht das Problem der einen Abteilung ist, aber ohne diese das Problem nicht gelöst werden kann. (Problemlösungsansatz)
- Kommunikation zwischen Abteilungen
- Ressourcenplanung für Side-Topic-Themen (Value-Stream Optimierung, Töchtergesellschaften, etc.)
- "Events" könnten im Sommer mehr stattfinden (Grillieren als Freitags-Abschluss, o.ä.)
Betriebsklima ist TOP, Erfolge werden gewürdigt und gefeiert. Die Umgebung (in der Firma, sowie ausserhalb Naturnähe) fördert den Zufriedenheitsgrad enorm.
Swiss Made sollte wieder mehr in den Fokus rücken (Kundenwahrnehmung ist teilw. eine andere). Dennoch 5 Punkte
Trafag orientiert sich an der Moderne und bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle an.
Weiterbildung muss eingefordert werden.
wird regelmässig überprüft, aber die Konkurrenz schläft nicht, um Topleute abzuwerben.
zeitgemäss
Tip Top
Wertschätzung ist vorhanden, dass was ich beurteilen kann
Allgemein stets auf Augenhöhe und harmonisch. Im Detail, in meiner Abtl. bleibt die fachliche Fürsorge manchmal auf der Strecke.
modern
Informationen werden auf regelmässigen Mitarbeiter-Veranstaltungen transparent und Face2Face geteilt, und nicht nur per Newsletter.
respektvoller Umgang mit ALLEN
Vielfalt gegeben und übernahme von neuen Themen stets möglich. Flexibilität der Firma ist hier vorhanden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut mich sehr, dass du die familiäre Unternehmenskultur, die modernen Arbeitsbedingungen und die Flexibilität bei den Arbeitsmodellen so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist es zu hören, dass du das Betriebsklima als top empfindest und dich wertgeschätzt fühlst.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen Abteilungen und den Karrieremöglichkeiten haben wir auch in unserer letzten Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfrage erkannt. Deshalb stellen wir ein Gremium aus Mitarbeitenden und dem Management zusammen, das gezielt an diesen Themen arbeitet und konkrete Verbesserungen vorantreiben wird.
Auch deine Ideen zu zusätzlichen Sommer-Events nehme ich gerne mit – gemeinsames Grillieren als Freitagsabschluss klingt nach einer tollen Möglichkeit, den Teamgeist weiter zu stärken!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zeit!
Liebe Grüsse
Nadja
-Die Du-Kultur
-Die Kantine
-Viele nette Leute
-Kollegialer Umgang
-Firenanlässe
-Viele Parkplätze (auch Tiefgarage)
-Spannende Produkte und Abteilungen
Fehler werden gerne mal kleingeredet und negativem aus dem Weg gegangen.
Es gibt immer mal wieder grosse Wellen an Kündigunen und Neuzugängen, welche sich immer wieder wiederholen. Management interessiert dies nicht, es wird einfach hingenommen, als wäre es schon fast normal.
Kommunikation muss dringend besser werden und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, es ist kein Wettkampf denn wir arbeiten alle in der gleichen Firma. Nicht jede Kleinigkeit auf Logistik abschieben und die Arbeit der Mitarbeiter schätzen. Die Firma ist super interessant mit den Produkten und den diversen Abteilungen, aber ich denke noch nicht jetzt. Es müssen noch einige Dinge erst passieren, bevor Besserung eintritt. Vielleicht probiere ich es in ein paar Jahren nochmals. ;)
An sich gut, wenn nicht alle durchgehend gestresst wären
Mehr Schein als Sein
Überstunden arbeiten gehört quasi zum Programm, da werden es andere Abteilungen wahrscheinlich wesentlich besser haben
Wird gerne gesehen und auch gefördert
Sozialleistungen gut, Gehalt leider zu niedrig für die schwere Arbeit die man verrichten muss
Gebäude sehr modern, produziert eigenen Strom mittels Solarzellen aber selten so ein unnötiger massiver Papierverbrauch gesehen
Wenn es die eigene Arbeit zulässt dann wird gerne geholfen
Bereits pensionierte Mitarbeiter kommen auch nach der Pension wieder arbeiten, dies wird geschätzt
Nicht viel fachwissen vorhanden dennoch sehr nett und hilfsbereit
Viel zu viel Bürokratie, Arbeitsabläufe relativ kompliziert
Kommunikation meistens sehr mangelhaft, muss dringend besser werden
Geschlechter werden gleichgestellt, von dem her sehr gut
Wird schnell mal langweilig, ein Rotationssystem könnte helfen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und detailliert Feedback zu geben. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie die Du-Kultur, das kollegiale Miteinander, unsere spannenden Produkte und die Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst.
Zu deiner Kritik möchten wir sagen, dass wir die Fluktuation keinesfalls als „normal“ hinnehmen. In diesem Jahr konnten wir die Fluktuation stark reduzieren, da wir zahlreiche Massnahmen ergriffen haben, wie Zufriedenheitsumfragen, Austrittsgespräche und intensivere Team-Feedbackrunden.
Zu deinem Punkt bezüglich des Gehalts möchten wir ergänzen, dass wir grossen Wert auf faire und marktkonforme Löhne legen. Wir arbeiten mit dem Salärvergleich von Landolt & Mächler und haben kürzlich die Auszeichnung Market Pay Equity erhalten. Dieses Zertifikat bestätigt, dass wir Frauen und Männern gleichermassen faire Gehälter zahlen, die den Marktstandards entsprechen. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen dennoch sehr ernst und prüfen regelmässig, wie wir Arbeitsbedingungen weiter optimieren können.
Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten aktiv daran, Abteilungsübergreifendes Verständnis und den Austausch zu fördern – denn wie du richtig sagst: Wir ziehen alle am selben Strang.
Deine Idee eines Rotationssystems finden wir besonders spannend und werden prüfen, wie wir hier Abwechslung und Weiterentwicklung besser integrieren können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Vielen Grüsse
Nadja
Tolle Kantine mit fairen Kosten
- Überbordende Variantenvielfalt
- Kommunikation
Die Kommunikation muss sich bessern...dringend
gutes miteinander
40 h Woche, dafür extrem geizig mit Gleitzeitbezug (Ausstempeln für quasi-obligatorische Jubiläumsfeiern, Gleitzeitabzug bei Betreuung von Familienmitgliedern ab 1tem Tag,...)
marktgerechte Bezahlung
alles ok
tip top
Fähige Vorgesetzte
Tolle Kantine, dafür kein Kaffee am Arbeitsplatz
Wirre Ablageorte, uralte, historisch gewachsene und sinnlose Formalitäten, viele parallele Tools, die alle das gleiche machen, vage Kommunikation, um sich nicht zu entblössen, da man selbst keine Ahnung (haben kann), ein paar wenige Quasigründer die scheinbar alles wissen aber nichts festhalten...
Kurz - eine Katastrophe
Sind nicht viele Frauen da, aber kein Tadel diesbezüglich
Kommt sehr auf die jeweilige Stelle an
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass dir die Kantine sowie das kollegiale Miteinander positiv auffallen.
Deine Kritik zur Kommunikation und den organisatorischen Abläufen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es hier Optimierungspotenzial gibt und arbeiten aktiv daran, klare Strukturen und effizientere Tools zu implementieren.
Bezüglich deines Kritikpunkt in Bezüglich Arbeitszeiten: Firmenfeiern sind bei uns nicht obligatorisch und es ist nicht üblich, hierfür Arbeitszeit gutgeschrieben zu bekommen. Zudem möchten wir klarstellen, dass bei der Betreuung eines kranken Kindes ein ärztliches Attest eingereicht werden kann, sodass der Ausfalltag nicht als Kompensationstag genutzt werden muss. Ich verspreche dir aber, wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Work-Life-Balance-Angebote verbessern können und nehmen dein Feedback gerne in unsere Überlegungen mit auf.
Dein Feedback hilft uns, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Vielen Dank dafür! Ich stehe dir jederzeit auch gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Nadja
So verdient kununu Geld.