kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenem und respektvollem Umgang – man hilft sich gegenseitig und fühlt sich schnell wohl. Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe, Feedback wird ernst genommen. Gleichzeitig gibt es viel Vertrauen und flexible Arbeitsmodelle, was die Work-Life-Balance wirklich erleichtert. Auch inhaltlich spannend: Themen wie Digitalisierung und Innovation werden aktiv vorangetrieben, und wer sich einbringen will, bekommt die Chance dazu. Moderne Infrastruktur und gute Anstellungsbedingungen sind ebenfalls ein Plus.
Das Unternehmen entwickelt sich momentan in diversen Bereichen stark positiv weiter - weiter so!
Eine sehr angenehme Atmosphäre, offene und freundliche Menschen. Ein schönes, modernes Firmengebäude - man kommt gerne in die Arbeit.
Schweizer Qualität & Präzision, Familiengeführt, international führend in ihren Bereichen - das Image ist spürbar und wird auch so wahrgenommen
Die verschiedenen, flexiblen Arbeitsmodelle, das geschenkte Vertrauen und Home-Office-Tage ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wer sich weiterentwickeln will und einen Mehrwert einbringen kann, wird dabei auch gefördert. HR entwickelt sich laufend weiter mittels Leadership Courses, Talent Management etc.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen inkl. eigener Pensionskasse
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv getrieben. Das Gebäude ist Minergie, keine Waste-Culture
Familiärer Umgang und super Zusammenhalt - bei Fragen hilft einem immer jemand weiter. Man kann auch gemeinsam feiern.
Es wird ein respektvoller, wertschätzender Umgang gepflegt
Offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Man spricht sich regelmässig ab und kann auch offen konstruktiv Feedback geben.
Modernes Gebäude, höhenverstellbare Tische, eigene Kantine mit Barista-Kaffee und frischgekochten Mittagsmenüs, schöner Innenhof zum Verweilen - man kann sich nicht beschweren
Die Kommunikation mit den direkten Stakeholdern ist sehr gut und auch in der Unternehmenskommunikation entwickelt man sich laufend weiter und verbessert sich stetig
Gleichberechtigung wird gelebt
Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, Innovation und generelle Weiterentwicklungen in diversen Bereichen werden aktiv getrieben, was viele neue interessante Aufgaben bietet
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Wow – herzlichen Dank für diese grossartige und ausführliche Bewertung sowie die klare Weiterempfehlung! ⭐️
Es freut uns ausserordentlich, dass du Trafag als offen, respektvoll und zukunftsorientiert erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team sowie die Kommunikation auf Augenhöhe im Alltag spürbar sind – genau das ist uns als Unternehmen sehr wichtig. 🤝
Auch deine positiven Rückmeldungen zu Vertrauen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Work-Life-Balance bedeuten uns viel. Dass diese Aspekte aktiv wahrgenommen und geschätzt werden, bestärkt uns in unserem Ansatz, moderne und zugleich menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Sehr freut uns zudem, dass Themen wie Digitalisierung, Innovation und Weiterentwicklung für dich erlebbar sind. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden Raum zu geben, sich einzubringen und aktiv an der Zukunft von Trafag mitzugestalten. 🚀
Ebenso schätzen wir dein Feedback zu Infrastruktur, Nachhaltigkeit und unseren Anstellungsbedingungen – vom Minergie-Gebäude bis hin zu unserer eigenen Kantine. Dass sich unsere Investitionen hier im Arbeitsalltag positiv bemerkbar machen, freut uns sehr. 🌱
Dein abschliessender Hinweis „weiter so!“ motiviert uns zusätzlich, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – und danke für dein Engagement als Teil von Trafag! 🙏
Liebe Grüsse
Nadja
Die Kombination aus familiärer Kultur, starkem Teamzusammenhalt und viel Vertrauen. Man kann sich einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln – und fühlt sich dabei wirklich wertgeschätzt. Gleichzeitig bringt der Generationenwechsel spürbar frischen Wind und eine moderne Weiterentwicklung ins Unternehmen.
Die interne Kommunikation hat sich bereits spürbar verbessert, könnte aber in Bezug auf Prioritäten und bereichsübergreifende Themen noch klarer und transparenter gestaltet werden. Zudem wären zusätzliche interne Weiterbildungsangebote oder E-Learning-Möglichkeiten eine sinnvolle Ergänzung zu den bereits sehr guten externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Sehr lockerer Umgang mit allen. Hier arbeitet man wirklich gerne und fühlt sich wohl
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Ich nutze auch regelmässig die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen.
Externe Weiterbildung wird grosszügig unterstützt. Schön wäre es, wenn noch mehr interne Kurse oder E-Learnings angeboten würden.
Absolut fair und entsprechen dem Mark.
Enorm hoch. Vor allem wegen den Kollegen arbeite ich so gerne bei Trafag. Sehr familiär und man kann auch Spass haben zusammen. Jeder hilft jedem.
Tiptop. Respektvoller Umgang, wo man gefordert und gefördert wird.
Sehr moderne Arbeitsplätze.
Wird immer besser. Man spürt, dass man sich sehr bemüht, mehr und klarer zu kommunizieren.
Extrem vielseitige Arbeiten, wo ich mich stetig Weiterentwickeln kann.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung! ⭐️
Es freut uns besonders, dass du die Kombination aus familiärer Kultur, starkem Teamzusammenhalt und Vertrauen so erlebst. Genau dieses Zusammenspiel ist uns wichtig – ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich einbringen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann. 🤝
Dein Hinweis zum Generationenwechsel und dem damit verbundenen „frischen Wind“ freut uns sehr. Wir erleben diese Entwicklung ebenfalls als grosse Chance, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Impulse aufzunehmen, um uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 🚀
Auch deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zu flexiblen Arbeitsmodellen, zur Work-Life-Balance sowie zu den vielseitigen Aufgaben und modernen Arbeitsplätzen bedeuten uns viel.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise zur internen Kommunikation sowie zu zusätzlichen internen Weiterbildungsangeboten. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, die Transparenz – insbesondere auch bei Prioritäten und bereichsübergreifenden Themen – weiter zu verbessern. Zudem bauen wir unsere Angebote im Bereich Entwicklung kontinuierlich aus, unter anderem mit neuen Formaten und Initiativen rund um Lernen und Talententwicklung. 📈
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Dein Feedback hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. 🙏
Liebe Grüsse
Nadja
Wertschätzende und offene Kultur, starker Teamzusammenhalt sowie viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert, und man kann aktiv Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Bei grösseren, bereichsübergreifenden Themen wäre teilweise mehr Klarheit in Bezug auf Prioritäten und Abhängigkeiten hilfreich.
Kollegial, respektvoll und lösungsorientiert. Zusammenarbeit steht klar im Vordergrund.
Bodenständiger und stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum zusätzlichen Ferienkauf unterstützen eine gute Work-Life-Balance, auch wenn es in intensiveren Phasen mal mehr Einsatz braucht.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden, Eigeninitiative ist dabei wichtig.
Marktgerechte Leistungen, insgesamt solide, mit punktuellem Verbesserungspotenzial.
Sehr guter Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende, die seit 10, 20 oder mehr Jahren im Unternehmen sind.
Vertrauensvoller Umgang und Raum für Eigenverantwortung. Führung ist eher unterstützend als stark steuernd.
Moderne Infrastruktur, die effizientes und angenehmes Arbeiten unterstützt.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Im Alltag ist jedoch nicht immer klar, welche Themen aktuell Priorität haben.
Ich erlebe die Aufgaben als abwechslungsreich, insbesondere durch die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die klare Weiterempfehlung! ⭐️
Es freut uns ausserordentlich, dass du das Arbeitsumfeld bei Trafag als vertrauensvoll, wertschätzend und mit viel Gestaltungsspielraum erlebst. Gerade der von dir erwähnte Teamzusammenhalt, die offene Kultur und die Möglichkeit, Eigeninitiative einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, sind zentrale Elemente unserer Zusammenarbeit. 🤝
Besonders schön ist es zu lesen, dass auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre sowie die moderne Infrastruktur so positiv wahrgenommen werden. Dass viele Mitarbeitende uns über viele Jahre hinweg begleiten, sehen wir ebenfalls als Zeichen für ein stabiles und nachhaltiges Arbeitsumfeld. 🌱
Gleichzeitig danken wir dir für den wichtigen Hinweis zu Prioritäten und Abhängigkeiten bei bereichsübergreifenden Themen. Genau diese Klarheit ist entscheidend für effiziente Zusammenarbeit. Wir arbeiten aktuell im Managementteam intensiv daran, unsere interne Kommunikation und Abstimmungsprozesse weiter zu schärfen – insbesondere im Hinblick auf Transparenz bei Prioritäten und eine bessere Koordination über Bereiche hinweg. 🔄
Auch deine Rückmeldung zu punktuellem Verbesserungspotenzial bei den Sozialleistungen nehmen wir gerne auf und prüfen solche Themen regelmässig im Gesamtkontext. 📊
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so reflektiert zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. 🙏
Liebe Grüsse
Nadja
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Zugang zu Wissen, Verteilung von Wissen, Datenablage, Erwartungshaltungen (unausgesprochene Fragen, die manchmal bewusst offen gehalten werden, da deren Ausdiskussion unangenehm sein könnte) ... eben Kommunikation
sehr guter Umgang miteinander
Ein bisschen mehr Karriere-Plan mit definierten Karrierestufen wäre noch schön...
tip top!
nicht die soziale Kommunikation ist das Problem, eher der Informationsfluss und die Informations-'Fragmentierung' generell
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine differenzierte und ehrliche Rückmeldung sowie die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du Trafag insgesamt als guten Arbeitgeber erlebst und insbesondere den Umgang miteinander sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir dir für die klaren Hinweise zum Thema Kommunikation. Deine Beschreibung – insbesondere zur Fragmentierung von Informationen, zum Zugang zu Wissen sowie zu teilweise unausgesprochenen Erwartungshaltungen – ist für uns sehr wertvoll. Genau diese Aspekte sind entscheidend für effiziente Zusammenarbeit und Orientierung im Alltag.
Wir arbeiten aktuell im Managementteam intensiv daran, unsere interne Kommunikation und den Informationsfluss weiter zu verbessern. Dazu gehört unter anderem, bereichsübergreifend zu analysieren, wo Informationen verloren gehen, wie Wissen besser zugänglich gemacht werden kann und welche Formate sich unsere Mitarbeitenden wünschen. Ziel ist es, mehr Transparenz, Klarheit und Verbindlichkeit in der Kommunikation zu schaffen.
Auch deinen Hinweis zu klareren Karriereperspektiven nehmen wir gerne auf. Seit diesem Jahr haben wir im Rahmen des jährlichen Qualifikationsgesprächs einen individuellen Entwicklungsplan für alle Mitarbeitenden eingeführt, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gezielter zu unterstützen. Darüber hinaus arbeiten wir aktuell am Aufbau eines Talent-Management-Programms sowie an einem Konzept für Fachkarrieren, um langfristig noch mehr Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr, gezielt an den richtigen Themen weiterzuarbeiten.
Liebe Grüsse
Nadja
Hervorragend qualifizierte Mitarbeitende mit hoher fachlicher Expertise. Eine klar kommunizierte Vision und Strategie sorgen für Motivation und Identifikation. Strukturierte Prozesse sichern das hohe Qualitätsniveau. Als gesundes Familienunternehmen wird langfristig und nachhaltig gedacht.
Als möglicher Verbesserungsansatz könnten zusätzliche Anreize im Bereich nachhaltige Mobilität geschaffen werden, beispielsweise durch vergünstigte ÖV-Abonnements oder eine stärkere Förderung der Nutzung des Fahrrads.
Zielorientiert aber dennoch kollegial. Zusammenarbeit steht klar vor Konkurrenzdenken.
Die hohe Qualität der Trafag-Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider. Qualität hat im gesamten Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Ich kann in einem Arbeitspensum von 60% arbeiten.
Nachhaltigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein sind klar in der Firmenphilosophie verankert. Sowohl in der Produktion als auch im Bürogebäude wird auf umweltfreundliche und nachhaltige Lösungen geachtet.
Die Kollegen unterstützten einem sehr gerne und bereitwillig.
Es gibt sehr viele Langzeitmitarbeiter. Teilweise mit mehr als 30 Jahren.
Der regelmässige wöchentliche Austausch schafft Transparenz und Vertrauen. Herausforderungen können offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hochwertiges, höhenverstellbares Büromobiliar mit durchdachtem Kabelmanagement sorgt für einen ergonomischen Arbeitsplatz. Als Softwareentwickler stehen mir zwei 27-Zoll-4K-Monitore zur Verfügung. Auch Peripheriegeräte wie Tastatur, Maus und Noise-Cancelling-Headset sind qualitativ hochwertig und unterstützen effizientes Arbeiten.
Sowohl die Geschäftsleitung als auch Bereichsleiter kommunizieren hervorragend. Man weiss sofort, was sowohl die längerfristigen als auch kurzfristigen Ziele sind. Zudem erfährt man auch die Überlegungen und Gründe, warum gewisse Ziele gesteckt worden sind.
Keine Standardaufgaben, sondern anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die häufig interdisziplinär erarbeitet werden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Herzlichen Dank für diese differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns besonders, dass du unsere fachliche Kompetenz, die klar kommunizierte Vision sowie die strategische Ausrichtung als motivierend und identitätsstiftend erlebst. Gerade im Bereich Forschung & Entwicklung sind Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und strukturierte Prozesse entscheidend für nachhaltige Qualität – umso schöner zu lesen, dass dies im Alltag spürbar ist.
Dass die Kommunikation durch Geschäftsleitung und Bereichsleitung als transparent und nachvollziehbar wahrgenommen wird, bestärkt uns sehr. Unser Anspruch ist es, nicht nur Ziele zu definieren, sondern auch Hintergründe und Zusammenhänge offen zu teilen. Ebenso freut es uns, dass der regelmässige Austausch Vertrauen schafft und eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.
Auch deine positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, der technischen Ausstattung sowie zu flexiblen Arbeitsmodellen bedeuten uns viel. Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Rahmenbedingungen sind für uns ein wichtiger Bestandteil eines attraktiven Arbeitsumfelds.
Deinen Vorschlag zu zusätzlichen Anreizen im Bereich nachhaltige Mobilität schätzen wir sehr. Das Thema wurde bereits geprüft und im Gesamtkontext unserer Benefits bewertet. Gleichzeitig bleiben wir hier dran und beobachten mögliche Weiterentwicklungen sorgfältig. Die Nutzung des Fahrrads unterstützen wir bereits aktiv – unter anderem durch unsere jährliche Teilnahme an der „Bike to Work“-Challenge. Nachhaltigkeit ist für uns kein Einzelprojekt, sondern ein fortlaufender Prozess.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es ist schön, gemeinsam in einem starken Familienunternehmen an qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lösungen zu arbeiten.
Liebe Grüsse
Nadja
Inhaber geführtes Familienunternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten, bodenständige Kollegen und sehr interessanter, breiter Aufgabenbereich
Keine negativen Punkte aufgefallen
Arbeitsgeberbeiträge für Pensionskassenbeiträge erhöhen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, modernes Gebäude und respektvolle Zusammenarbeit
Geschäftlich "Top Player" innerhalb der Branche, die Qualität von Trafag wird insbesondere von Kunden sehr geschätzt - Öffentlich eher unbekannt da es sich um ein privates Familienunternehmen handelt
Gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben, es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen
Karriere und Weiterbildung werden gefördert und unterstützt
Sehr zufrieden, gute Pensionskasse. Man könnte noch die Krone aufsetzen indem man den Arbeitgeberbeitrag der Pensionskassenbeiträge auf über 50% erhöht
Engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
ausgeprägter Kollegenzusammenhalt
Einige ältere Kollegen welche schon lange dabei sind, Umgang stets vorbildlich
Vorgesetztenverhalten einwandfrei und vorbildlich
Relativ neues Minergie Gebäude, sehr gute Arbeitsinfrastruktur auf neustem Stand der Technik
Kommunikation vorbildlich auf Augenhöhe unabhängig von Managementlevel
Gleichberechtigung wird Ernst genommen
Sehr interessante und verantwortungsvolle Aufgabenpalette in einem kleineren Konzern der stetig wächst
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Wow – herzlichen Dank für diese grossartige Bewertung und die klare Weiterempfehlung!
Es freut uns ausserordentlich, dass du Trafag als TOP-Arbeitgeber erlebst und insbesondere unsere Kultur als inhabergeführtes Familienunternehmen, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Genau diese Kombination aus Bodenständigkeit, Verantwortung und Zukunftsorientierung macht uns aus.
Besonders schön ist es zu lesen, dass sowohl die Arbeitsatmosphäre, die moderne Infrastruktur im Minergie-Gebäude als auch die spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben positiv wahrgenommen werden. Dass unsere Qualität von Kunden geschätzt wird und wir gleichzeitig intern eine gesunde Work-Life-Balance fördern, bestätigt uns in unserem täglichen Engagement.
Deinen Hinweis zu den Arbeitgeberbeiträgen bei der Pensionskasse nehmen wir ebenfalls ernst. Die Ausgestaltung unserer Sozialleistungen wird regelmässig geprüft und im Gesamtkontext aller Rahmenbedingungen bewertet. Dabei gilt es, verschiedene Faktoren sorgfältig abzuwägen. Wir behalten dieses Thema im Blick und entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Es macht uns stolz, gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie dir die Zukunft von Trafag weiterzugestalten.
Liebe Grüsse
Nadja
Günstiges gutes Essen in der Kantine
Flexible Arbeitszeit
Umgang mit Mitarbeiter [ Logistik ]
Vorgesetzter Logistik sollte seine Sozialkompetenz aufbessern.
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns zu teilen – auch wenn diese inzwischen bereits einige Jahre zurückliegt.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten sowie das Angebot in der Kantine positiv in Erinnerung behalten hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere den Umgang im Bereich Logistik nicht durchgehend positiv erlebt hast. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Anspruch. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Seit deinem Austritt im Jahr 2023 hat sich im Bereich Logistik einiges weiterentwickelt. Es gab organisatorische Anpassungen sowie einen Führungswechsel. Zudem wurden Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit im Team gezielt weiterentwickelt. Unser Fokus liegt heute klar auf einer offenen Kommunikation, klar definierten Verantwortlichkeiten und einer konstruktiven Führungskultur.
Wir wissen, dass Weiterentwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist, und arbeiten laufend daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüsse
Nadja
Du-Kultur, Offene Kommunikation, Flexible Arbeitsmöglichkeit, Work-Life Balance, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etc.
Nichts Wesentliches – nur kleine Punkte
- Kaffee am Arbeitsplatz
- Durchgehendes Arbeitszeitmodell mit einer 15‑Minuten‑Pause
- Mehr HO-Möglichkeit in meiner Position
-
Gut, Lockerer und fairer Umgang unter Kollegen. Angenehmes Klima
Soweit positiv
Absprache mit dem Team, funktioniert tiptop. Man nimmt gegenseitig Rücksicht aufeinander. Wünsche werden berücksichtigt. Arbeitszeiten sind sehr gut, Auto-Pause könnte abgeschafft werden.
Hin und wieder kommt es zu Störungen in den Anwendungen oder im Netzwerk – Ansich normal, jedoch für meinen Geschmack etwas zu häufig. Zudem ist der Geräuschpegel im Grossraumbüro teilweise sehr hoch und daher recht gewöhnungsbedürftig. Mir persönlich ist es oft zu laut, weshalb ich das Arbeiten im Homeoffice bevorzuge. Ich würde mir wünschen, noch häufiger im HO arbeiten zu können.
Gut, Informationsprozesse müssen aber verbessert werden. Prozessdokumentation veraltet.
Entspricht der Norm
Gut - Klare Abgrenzung der Aufgaben sollten besser definiert werden.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du die Du-Kultur, die offene Kommunikation, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass der Umgang im Team als locker, fair und rücksichtsvoll wahrgenommen wird – das ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch deine differenzierten Rückmeldungen und konkreten Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr. Hinweise wie z. B. zum Arbeitszeitmodell, zur Homeoffice-Möglichkeit, zur Prozessdokumentation oder zu den Arbeitsbedingungen helfen uns, gezielt hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.
Das Thema interne Kommunikation sowie die Aktualisierung und Klarheit von Prozessen beschäftigen uns aktuell intensiv. Im Managementteam analysieren wir bereichsübergreifend, wo Optimierungsbedarf besteht und welche Verbesserungen sich unsere Mitarbeitenden wünschen.
Auch Rückmeldungen zu IT-Stabilität, Geräuschpegel im Grossraumbüro oder Pausenregelungen nehmen wir ernst und prüfen diese im Rahmen unserer Möglichkeiten und betrieblichen Anforderungen. Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die produktives und angenehmes Arbeiten bestmöglich unterstützen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Liebe Grüsse
Nadja
Die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Man hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen oder auch persönliche Themen. Der Austausch ist unkompliziert und wertschätzend, und man merkt, dass auf die Mitarbeitenden wirklich eingegangen wird.
Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden zur gleichen Zeit, was zu Unsicherheiten führen kann.
Interne Kommunikation noch transparenter und regelmässiger gestalten, z. B. durch kurze Updates zu Projekten oder Entscheidungen. Arbeitsprozesse und Zuständigkeiten stellenweise klarer definieren, um Abstimmungen effizienter zu machen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für das wertschätzende und differenzierte Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass die familiäre Atmosphäre, der respektvolle Umgang sowie die Offenheit für Anliegen und Ideen als positiv wahrgenommen werden. Genau diese Kultur ist uns wichtig und wir möchten sie weiterhin bewusst pflegen.
Gleichzeitig danken wir dir auch für die ehrliche Rückmeldung zur internen Kommunikation. Dass Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichzeitig erreichen, nehmen wir sehr ernst. Aktuell arbeitet das Managementteam intensiv an diesem Thema. Wir eruieren bereichsübergreifend, wo konkrete Schwierigkeiten in der Kommunikation liegen und was sich unsere Mitarbeitenden mehr oder anders wünschen – insbesondere in Bezug auf Transparenz, Regelmässigkeit und Klarheit.
Um dieses Thema nachhaltig zu stärken, haben wir zudem neu eine Funktion Head of Marketing & Communications geschaffen, die es in dieser Form bisher nicht gab. Diese Rolle wird uns gezielt dabei unterstützen, Strukturen, Prozesse und Kommunikationsformate weiterzuentwickeln und die interne Kommunikation langfristig zu verbessern.
Deine Verbesserungsvorschläge bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen – sie helfen uns sehr, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Liebe Grüsse
Nadja
Die offene Unternehmenskultur, die wertschätzenden Kolleg:innen und Vorgesetzten sowie die interessanten Projekte machen Trafag zu einem grossartigen Arbeitgeber.
Sehr wenige Punkte – eventuell könnte man die internen Kommunikationsprozesse noch etwas standardisieren, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Kaum nennenswerte Punkte – die kontinuierliche Förderung von Innovation und interner Kommunikation könnte weiterhin ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Trafag ist ausgezeichnet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander. Durch die legendären Mitarbeiterevents, Teamanlässe und gemeinsame Znünis wird der Teamgeist zusätzlich gestärkt.
Trafag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend: Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Ferienkauf machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mitarbeiter:innen werden aktiv gefördert, und externe Kurse werden großzügig unterstützt.
Das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen attraktiv. Besonders hervorzuheben sind die Beteiligung am Sportabo von 200 CHF/Jahr, die Übernahme der NBU-Prämie durch den Arbeitgeber und die grosszügige Bonusrunde in diesem Jahr. Externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Trafag zeigt hohes Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gut im Team zusammen und profitiert von einer offenen Feedbackkultur. Wegen meinem super Team, komme ich am liebsten zur Arbeit!
Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden bei Trafag sehr geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt, aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und häufig motiviert, über die Pension hinaus weiterhin Teil des Teams zu bleiben.
Die Vorgesetzten agieren fair, kompetent und wertschätzend. Engagement wird anerkannt, und Feedback erfolgt konstruktiv.
Die Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet. Besonders hervorzuheben ist die tolle Cafeteria mit frischem Essen. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und fördert produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist grundsätzlich transparent und nachvollziehbar, insbesondere bei wichtigen Entscheidungen. Gelegentlich könnten Informationen schneller oder klarer fliessen, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und arbeitet aktiv daran, die internen Kommunikationsprozesse zu verbessern – zum Beispiel durch die Auswertung der MA-Zufriedenheitsumfrage und die Einbindung eines Gremiums aus diversen Abteilungen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Eigenverantwortung. Projekte fördern Kreativität, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Vielen Dank für deine wunderbare und ausführliche Rückmeldung – sie hat uns wirklich gefreut! Es ist schön zu lesen, dass du die offene Kultur, die Zusammenarbeit im Team und die spannenden Projekte bei Trafag so positiv erlebst. Genau das ist es, was unsere Arbeitsumgebung ausmachen soll: gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Freude an dem, was wir gemeinsam bewegen.
Deine Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Wir haben dieses Thema bereits in mehreren Workshops vertieft und werden es auch im Management-Team nochmals in einem intensiven Workshop gezielt bearbeiten, um unsere Abläufe und Informationsflüsse weiter zu verbessern. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gleichzeitig noch Potenzial haben, uns weiterzuentwickeln.
Wir schätzen dein Engagement und deine positive Haltung sehr. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz und deiner Energie zu der Kultur beiträgst, die Trafag so besonders macht.
Herzliche Grüsse
Nadja
So verdient kununu Geld.