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TRANSA 
Backpacking 
AG
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

berücksichtigung der freiwünsche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wird vor vollendete tatsachen gestellt ohne dass man eine chance bekommt es besser zu machen.
Lohn!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter jeder stufe auch wirklich miteinbeziehen nicht nur sagen. Bessere kommunikation zur verbesserung der arbeit des jeweiligen mitarbeiters. Anwesenheit der Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Selten da, wenn da dann wurde man herumkommandiert.

Kommunikation

Kommunikation hat selten stattgefunden.Auch bei Aufgabenverteilung bekam man das Gefühl dass man alles selbst herausfinden musste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt die Arbeitskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Liebe Transianerin, lieber Transianer

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit gefällt und du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und tolle Abenteuer - indoor und outdoor!

Liebe Grüsse
Jasmine

Interessantes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit ist sehr angenehm, gute Leute. Positiv besetztes Thema Outdoor und Reisen.
Die verschiedenen Arbeitszeitmodelle bieten Flexibilität für verschiedenste Lebensphasen (Änderungen können jährlich gemacht werden). Homeoffice-Möglichkeit. Teilzeitarbeit wird gelebt. Grosszügige Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Coole Büros aber auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird in dieser Hinsicht zu wenig geachtet: Büromöbel suboptimal und im Winter ist es meistens zu kalt. Ist leider schon seit Jahren so und hat sich mit der Umgestaltung der Büroräumlichkeiten nicht verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatz sukzessiv mit zeitgemässerem Mobiliar einrichten. Muss nicht hübsch aussehen - soll ergonomisch einstellbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Im grossen und ganzen sehr gut. Tolle und positive Zusammenarbeit.

Image

Transa hat eine positive Ausstrahlung

Work-Life-Balance

Abhängig von der Funktion. Insgesamt Positiver Eindruck. Arbeitszeitmodelle sind attraktiv gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Zu bemängeln ist das Raumklima und die Einrichtung (Büromöbel).

Kommunikation

Besser im Vergleich zu anderen Jahren. Hat noch Potenzial.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Liebe Transianerin, lieber Transianer

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei Transa gefällt und du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst.

In deiner Bewertung finden sich auch kritische Kommentare, die wir sehr ernst nehmen. Melde dich gerne bei mir oder jemandem aus dem HR Team für ein persönliches Gespräch.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und tolle Abenteuer – indoor und outdoor!

Liebe Grüsse
Jasmine

Viele Möglichkeiten sich selbständig zu entfalten dank Kreisorganisation. Bei Digitalisierung gibt es noch Potenzial.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Klima mit vielen sehr positiven und begeisterten Menschen. Alle wollen dasselbe und sind Fan von der Outdoor- und Reise-Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Graben zwischen Mitarbeitenden in den Filialen und im Büro. Manchaml eher ein gegeneinander statt miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden. Zurzeit ist man noch sehr auf dem klassischen Weg unterwegs in fast allen Belangen. Von Fokus auf klassische Läden bis hin zu Spesenabrechnung nur über Papier.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und umgängliche Kultur mit allen im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht aber Potenzial noch da

Vorgesetztenverhalten

Durch Kreisorganisation keine klassisch hierarchische Vorgesetztenrolle. Das ist angenehm

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und gratis Kaffee

Kommunikation

Regelmässige Infos über fast alles. Manchmal nicht ganz klar über welchen Kanal. Teams, Mail oder Infositzung.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen und Diversität allgemein in Führungspositionen


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Liebe Transianerin, lieber Transianer

Vielen Dank für deine super Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeberin zufrieden bist und du uns weiterempfehlen kannst.

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Dinge, die verbessert werden können – so auch bei uns. Wir nehmen die von dir erwähnten Punkte sehr ernst. Im Bereich der Digitalisierung konnten wir bereits einige Projekte realisieren, wie beispielsweise das digitale Personaldossier oder digitale Prozesse für Arbeitszeugnisse und Vertragsänderungen. Auch wir sehen das grosse Potenzial in der Digitalisierung und da wird sich in Zukunft bestimmt noch einiges tun bei uns.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und tolle Abenteuer – indoor und outdoor!

Liebe Grüsse
Jasmine

Modern, interessant, vielfältig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Angestellten und auch Externen ist sehr angenehm (Du-Kultur) was aus meiner Sicht eine Beratung für den Kunden oder Kontakte mit Lieferanten angenehmer und persönlicher macht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergesundheit fördern.
Ein Beispiel: Stehpulte für Mitarbeiter, die gerne abwechselnd im stehen und sitzen arbeiten möchten. Dies würde schmerzhafte Verspannungen vorbeugen und teure Massage und/oder Physiotherapien sparen.

Arbeitsatmosphäre

Schön gestaltete Büroräume, die Filialen sind ebenfalls sehr durchdacht eingerichtet. Repräsentiert die Philosophie der Firma

Image

Sehr viele der Mitarbeiter sind sportliche und Abenteuerlustige Menschen. Man wird einfach zu einem in diesem Umfeld :-)

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Arbeitszeit-Module, zwischen denen gewählt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung, beim Büroumbau wurden viele Materialien wiederverwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Lohn im Normalbereich dafür viele Benefits, Lohn war bis jetzt immer pünktlich bezahlt


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Liebe Transianerin, lieber Transianer

Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei Transa gefällt und du deine Zufriedenheit mit uns teilst. Vielen Dank für die tolle Bewertung und dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst.

Trotzdem finde sich in deiner Bewertung auch Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf. Dank konstruktiven Rückmeldungen können wir uns und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden weiter verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und tolle Abenteuer – indoor und outdoor!

Liebe Grüsse
Jasmine

Mehr als nur ein Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeiten nach Soziokratie 3.0 und das täglich lernen in der Umsetzung im Arbeitsalltag
-Zusammenarbeit im Unternehmen
-Menschen/Mitarbeitende
-Arbeitsmodelle Ferien/Lohn/Gegenwartskasse
Gegenwartskasse: Ich kann eine Stunde pro Woche mehr arbeiten, bekomme dafür zwei Wochen auf Konto gutgeschrieben, mit dieser Zeit kann ich ein nichtprofitables Projekt mit meiner Ressource als Mensch unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Liebe Transianerin, lieber Transianer

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei Transa Freude macht und du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und tolle Abenteuer – indoor und outdoor!

Liebe Grüsse
Jasmine

Leider weicht Image von der internen Realität ab. Insbesondere soziales Bewusstsein.

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Image

Image und Realität weichen weit voneinander ab.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JasmineHR Specialist Recruiting

Vielen Dank dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung von Transa als Arbeitgeberin. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn nur so können wir unsere Arbeitsbedingungen laufend verbessern.

Ich bedaure, dass du mit unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein und dem Verhalten von Vorgesetzten nicht zufrieden bist und insbesondere für dich das Image und die Realität voneinander abweichen. Hingegen bewertest du die Kommunikation als positiv und die Aufgaben als interessant.

Damit wir uns verbessern und unsere Arbeitsbedingungen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende optimieren können, würde ich mich sehr freuen, wenn du mir per E-Mail (personal@transa.ch) weitere Informationen zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest.

Vielen Dank bereits jetzt für dein Feedback.

Liebe Grüsse
Jasmine

Mehr Schein als Sein!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vitamin B Betrieb. Nicht wirklich offen und modern.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten. Die eher junge Führung sollte das Changemanagement leben und an ihrem Ego arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Art unterschwellige fast unbemerkte Angst den Job zu verlieren. Das Vertrauen gegenüber Vorgesetzten ist nicht wirklich gegeben. Sie behandeln nicht alle fair. Auch habe ich eine gewisse allgemeine Unzufriedenheit bemerkt. Das Changemanagement (ca. 3 Jahre) funktioniert nicht wirklich. Vielleicht braucht es noch einige Jahre mehr um diese Hierarchien abzuflachen und auch zu leben.

Image

Modern, offen und nachhaltig wollen sie sich zeigen. Weit davon entfernt. Das Changemanagement seit einigen Jahren wird von der Führung nicht wirklich gelebt.

Work-Life-Balance

Die Planung finde ich gut. Man hat genug Zeit die Wünsche für freie Tage sowie Urlaub einzugeben. Auch hat man die Möglichkeit mit den anderen MitarbeiterInnen die Schichten zu tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich durch Vitamin B. Auch jüngere Damen haben viel mehr chancen. Unterscheidet sich überhaupt nicht von einer Bank, dasselbe aber im Tieflohnsektor halt. Wirklich sehr gute MitarbeiterInnen, langjährige sind einige dabei, werden übergangen. Eher jüngere werden gefördert, ältere werden geduldet. Darunter gibt es einige Führungspersonen welche das Gefühl haben, die Firma würde ihnen gehört. Einigen Mitarbeitenden wurden irgendwelche Versprechen gemacht, welche nicht eingehalten wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist halt im Verkauf sehr tief, werden pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind etwas besser. Gute Personalrabatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, wollen einen auf Greenwashing und nachhaltig machen. Z.B. die Pseudoübung die Einkaufstaschen aus Kunststoff zu berappen. Ansonsten fehlt es an wirklichen Bewusstsein. Im Pausenraum werden beispielsweise keine Bio und Fair Produkte wie Milch und Kaffee eingekauft. Am Samstag, wenn die Firma das Znüni und das Mittagessen bezahlt, wird auch sehr konventionell eingekauft. Da spielt die Nachhaltigkeit keine Rolle mehr, da geht es um die Kosten die tiefe gehalten werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht zwischen den Verkaufspersonal teilweise eine gute, kollegiale Atmosphäre. Aber wenn es um die Karriere geht, wenn man von Weiterenwicklung reden kann, dann halt wie fast überall, herrscht ein hartes Konkurrenzdenken. Gewisse gehen auch über Leichen, obwohl es sich nur um ganz kleine Schritte handelt, also um etwas mehr Verantwortung und sehr kleine Lohnerhöhung. Sind ja einige AkademikerInnen angestellt. Die warten wie die Geier auf ihre Möglickeit einen kleinen Schritt weiterzukommen. Weiter herrscht ein Klima von viel Gerede untereinander und hinter den Personen. Was eigentlich schade ist. Wenn man aber den Draht zum Personal gefunden hat, läufts gut, wie überall halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein Respektvoll und geduldet von der Führung.

Vorgesetztenverhalten

Wie bei den meisten Arbeitgeber sind die Vorgesetzten halt nicht wirklich ehrlich. Selbsbewusste und wirklich gute MitarbeiterInnen lösen bei dem eher jüngeren und unerfahrenen Führungspersonen Powerstress aus. Sie wünschen sich am liebsten durchsichtige, unauffällige, unkritische MitarbeiterInnen. Einige fühlen sich sehr schnell angegriffen. Auch nehmen sie sich sehr ernst und wichtig. Dabei kann ihre Arbeit durch unsere nächsten Verwandten die Primaten genauso durchgeführt werden. Müssen noch sehr stark an ihrem Ego arbeiten und eventuell einige Führungsschulungen oder Ausbildungen absolvieren. Andere wenige sind eher etwas lockerer unterwegs.

Auch hier gibt es eine Pseudoübung betreffend Mitarbeiter einzubeziehen in Form von der obligatorischen monatlichen Samstagmorgen Sitzung für alle. Wenige trauen sich wirklich etwas relevantes zu sagen, denn das Vertrauen zu den Vorgesetzten fehlt teilweise leider schon noch. Konstruktive Kritik mögen sie nicht so. Es herrscht halt eine sehr unterschwellige Repression.

Arbeitsbedingungen

Die Umkleidekabinen mit ihren Spinden sind eher klein. Genauso der Pausenraum. Da wurde halt gespart. Auf der Verkaufsfläche wurde vor wenigen Jahren die Lüftungs- sowie Lichanlage etwas angepasst, was das Raumklima etwas verbessert hat. Das Licht ist je nach Standort mal besser oder schlechter.

Kommunikation

Regelmässige Meetings werden durchgeführt. Wenn aber ein Mitarbeitender in Ungnade gefallen ist, kann es passieren, dass er Anmeldungen gern vergessen wird.

Gleichberechtigung

Jüngere Damen werden bevorzugt behandelt. Man will ja das Image eines gendergerechten, modernen und offenen Geschäftes vorweisen können.

Interessante Aufgaben

Um die eher jüngeren Mitarbeitenden bei Laune zu halten, werden ihnen neue Arbeitsgebiete zugeteilt. Beispielsweise dürfen sie vermehrt Geschichten, Berichte, Erfahrungen etc. in die hauseigene Zeitschrift schreiben. Dies betrifft vor allem die AkademikerInnen. Durch die fortschreitenden Digitalisierung und leider auch durch die Pandemie, wurden neue Projekte zur Online Beratung eingeführt. Ansonsten wird die Arbeitsbelastung auf der Verkaufsfläche aufgeteilt.

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Authentische Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld, tolle Zusammenarbeit. Werde mich immer gut an diese Zeit erinnern.

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Unternehmung
Tolle Kunden (!)
Positiv besetztes Thema Reisen und Outdoor
Flache Hierarchien, direkte Wege
Gute Zusammenarbeit mit vielen Schaltstellen und der Zentrale
Viele Kollegen mit der Haltung "Ich bin ok, du bist ok"
Bereitschaft zur Verbesserung
Trotz Rückläufiger Tendenzen am Markt wächst die Transa kontinuierlich und ist ein sicherer Arbeitgeber (Stand Januar 2020)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation verbessern
Konfliktscheues "unter den Teppich kehren" brisanter Themen
Fluktuation (liegt nicht immer am Arbeitgeber, dennoch wird viel Potenzial rekrutiert und wird wieder verloren)
Eloquente Dampfplauderer :-) haben wie in vielen modernen Firmen auch hier ihren Platz. Daher verbindliche Leistungsaufträge erstellen und auch mal "Konsequenzen ziehen" empfehle ich.

Verbesserungsvorschläge

Die Transa macht sehr vieles Richtig, wie ich finde
Die Themen, die unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" aufgeführt sind,sind zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen und den Schaltstellen der Zentrale. Empfehlung: Um eine noch bessere Atmosphäre zu haben, muss der Leistungsauftrag einzelner Mitarbeiter verbindlicher werden.

Image

Sehr gutes und positives Image, schönes "Thema" Outdoor und Reisen.

Work-Life-Balance

Im mittleren Kader in ZH war es viele Jahre sehr spannend und voller Herausforderungen. Es wurde in dieser Zeit verpasst, ausreichende personelle Anpassungen in der Führung zu machen, es wurde (unfreiwillig) an falschen Stellen gespart. Dieser Fehler wird gerade korrigiert (Stand Januar 2020)

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Inzwischen passiert mehr, das wurde erkannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt. Benefits sind wiederum über dem Durchschnitt. Bei Transa muss man das Gesamtpaket sehen, dann stimmt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter haben ein sehr hohes Umweltbewusstsein, was u.a. das grüne Bild der Unternehmung nach aussen ausmacht. Meines Erachtens kann und muss die Führung mehr unternehmen, um glaubwürdig zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale Zürich sehr gut. Auch mit vielen Schaltstellen der Zentrale sehr gut. Zwischen den Filialen keine Rivalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Auch von der Kundschaft wird es sehr geschätzt, ein so breites Altersspektrum vorzufinden. Wer gerne Reisen unternimmt oder draussen in der Natur ist, ist hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut. Mehr Mut zu direkter Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsumfeld mit modernen Mitteln. Im Winter leider sehr trockene Luft in der Europaallee.

Kommunikation

Im allgemeinen sehr wertschätzende Kommunikation. Direkte Kommunikation ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Aus meiner Perspektive wird in der Filiale ZH Gleichberechtigung gelebt, wie ich sie bei keinem Arbeitgeber der Schweiz erleben durfte. Dennoch: Dran bleiben!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich arbeitete ich weit über das eigentliche Jobprofil hinaus, was in der Transa a) möglich ist b) nötig ist :-)
Finanziell wirkt sich das nur wenig aus, man macht das wegen der guten Atmosphäre

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Mehr Schein als Sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Backpacking AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrliches Interesse an und Ausüben von Outdoorsport bei der Mehrheit der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchisches Verhältnis zwischen Administration und Verkauf in den Filialen: Erstere fühlt sich dem Zweiteren massiv überlegen, vergisst dabei aber, dass es sie nicht gäbe/bräuchte ohne ihn.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gegenseitige Wertschätzung und dementsprechende Entlohnung

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRANSA Backpacking durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden TRANSA Backpacking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRANSA Backpacking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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