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TRANSA 
Backpacking 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRANSA Backpacking die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRANSA Backpacking
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRANSA Backpacking
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat selten stattgefunden.Auch bei Aufgabenverteilung bekam man das Gefühl dass man alles selbst herausfinden musste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten da, wenn da dann wurde man herumkommandiert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im grossen und ganzen sehr gut. Tolle und positive Zusammenarbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser im Vergleich zu anderen Jahren. Hat noch Potenzial.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamgeist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Funktion. Insgesamt Positiver Eindruck. Arbeitszeitmodelle sind attraktiv gestaltet.

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