Ihr Unternehmen?

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Transsicura
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gaben sich und haben Mühe

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Möglichkeit am Wochenende zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Führungswechsel, Leute die von Führung und Planung eine Ahnung haben einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen (auf deiner Stufe) gut, im Unternehmen nicht. Es wird versucht mit Leitbildern die keiner Leben kann und auch jeder etwas anders Auslegt eine Einheit zu erzwingen.
Wenn du nicht alle Infos zusammengesucht hast, musst du Angst haben, dass es ein schriftlich dokumentiertes Gespräch mit dem Vorgesetzten geben kann. Sie nennen das Gesprächsprotokoll, zusammenschiss-Protokoll triefst eher. Solltest du etwas Ansprechen, dass nicht gut läuft (KVP) läufst du Gefahr auf einer liste zu landen und ab da warten sie nur noch auf Fehler.

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Ist besser als gedacht

Work-Life-Balance

Im 24/7 Schichtbetrieb ist das nicht möglich.
Die Schichtzeiten wurden (zum Teil) so angepasst, dass als 100% Arbeitnehmer nur noch Minusstunden gemacht wird, so muss sehr Oft mehr gearbeitet werden. Als Teilzeit ist es noch ok aber 100% auf keinen Fall zu empfählen

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und Aufgaben sehr Unterbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ist super

Vorgesetztenverhalten

Geben sich mühe, können aber auch nichts bewirken und haben keine Handlungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ok, es gibt immer wieder Schweizweite Infoevents bei denen über gewisse Themen informiert wirst doch auf Fragen kriegst du keine Antwort und man merkt wie weit die vom Tagesgeschäft entfernt sind.
Es wird versucht zu Digitalisieren doch wurde ein Digimonster erschaffen, alles auf irgendeine weise Digital abzulegen ist keine richtige Digitalisierung. Seine Infos muss man manchmal auf 13 Seiten zusammensuchen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver PerrenLeiter Human Resources

Danke für dein offenes Feedback — schön, dass das Team untereinander stimmt und das GA gefällt.

Zu den kritischen Punkten: Wir hören dich. Themen wie Führung, Planung, Informationstransparenz, Schichtmodelle und faire Bezahlung nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich Verbesserungen.

Wenn du magst, tausche ich mich gern persönlich mit dir aus, um konkrete Beispiele aufzunehmen und weiterzugeben.

Beste Grüsse,
Oliver

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.