5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
HR Versagen
Bewerber/inHat sich 2025 in Aarau als Fachperson Bewerbungsdossier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es drängt sich der Eindruck auf, dass innerhalb Ihres Unternehmens jeder nach persönlichem Gutdünken agiert – mit entsprechend negativen Auswirkungen auf Effizienz und Professionalität. Die interne Kommunikation ist mangelhaft, verbindliche Prozesse scheinen nicht etabliert zu sein, und Transparenz ist offenbar ein Fremdwort.
Das HR-Personal nimmt sich offensichtlich nicht die Zeit, die zugesandten Unterlagen auch nur ansatzweise zu prüfen. Telefonisch ist Ihr Unternehmen kaum erreichbar, und wenn man das Glück hat, jemanden zu sprechen, wird man nicht weiterverbunden. Besonders amüsant war es, mitzuhören, wie mein Anruf bewusst ignoriert wurde – wohl vergessen, das Mikrofon stumm zu schalten. Der Gipfel der Inkompetenz: Statt eines Rückrufs erhielt ich eine Absage für eine Stelle, auf die ich mich nie beworben habe.
Falls es Ihr Anspruch ist, ernst genommen zu werden, empfehle ich dringend, grundlegende Strukturen zu überdenken. Aber vermutlich bleibt auch diese Nachricht unbeachtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung der Angestellten!
Bewerber/inHat sich 2024 in Aarau als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Propaganda entspricht leider nicht den Tatsachen es ist auch nicht hilfreich künstliche positive Bewertungen zu erzeugen die Stelleninserate beweisen schon alles man bekommt dabei den Eindruck der Personaleingang habe eine sich schnell rotierende Drehtüre. Sehr gute Entlohnung ist bei ihnen gleichsehend wie Mindestlohn! Bei Absagen kennt man auch den absage Grund nicht woher mag das kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Permanente Stellenanzeigen enorme Fluktuation für die Besten der Besten werden noch bessere gesucht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Aarau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Maître d'hôte möchte ich lieber nicht auf die Details eingehen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überforderte HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2022 in Aarau als Job-Coach beworben.
Verbesserungsvorschläge
2 mal für eine Stellenvakanz beworben, beide Male keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Absage nach 12 Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Aarau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Organisation, die auf berufliche Wiedereingliederung spezialisiert ist, sollte den Rekrutierungsprozess professioneller abwickeln. Eine Absage nach 12 Wochen zu schicken ist schlicht unanständig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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