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TRINAMO 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score30 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø81.400 CHF
Berufs- und Laufbahnberater:in4 Gehaltsangaben
Ø73.100 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRINAMO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRINAMO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- jung und dynamisch (offen für Neues)
- innovativ
- man kann mitentscheiden
- flexible Arbeitszeit
- die neu eingeführten Benefit
- Essen (Restaurant Cantina)
- der Umgang unter einander
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Man wird unterstützt t und bekommt Hilfe wenn man Hilfe braucht
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Sinnvolle Arbeit, gute Kollegen und Vorgesetzte
Die Pflanzen.
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Die Abteilung auf der ich eingeteilt war , war rundum super , schade dass die Geschäftsführung so anders tickt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel...
Vorgesetzte, dass nach Sympathie gehandelt wird, Umgang mit den Mitarbeitern der verschiedenen Zuweiser, kein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter kommen und sagen, dass etwas nicht geht. Es wird einfach nur noch verlangt und gefordert!
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Es läuft vieles unter der Hand. Die Teilnehmer werden als minderwertige Menschen betrachtet
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Da wären wir wieder bei der Fake-Tasche…usw
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Muss immer das gleiche machen
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Wie oben erwähnt , man fühlt sich ausgegrenzt und minderwertig. Man gilt als Klient und nicht als Mitarbeiter obwohl man sein Herzblut in die Arbeit steckt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen die sich tatsächlich mit psychischen Erkrankungen auskennen, damit sie den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht werden können.
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Bitte eine Vorgesetzte, die nicht andauernd meckert und über jeden lästert.
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Die Kommunikation soll stufengerecht und in regelmässigen Abständen statt finden.
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Gibt eigentlich nichts
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IT könnte modernisiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TRINAMO ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeit mit den Mitarbeitern aus den verschiedenen Bereichen, den verschiedenen Zuweisern macht Spass.
3
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- abwechslungsreich
- den Fähigkeiten entsprechend
- zeitgemäss
5
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abwechslungsreich und sinnvoll
5
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Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt auch Möglichkeiten neue Aufgaben/Herausforderungen anzugehen oder intern auszuhelfen.
abwechslungsreiche Arbeit. Wenn man sich offen zeigt, können viele Türen aufgehen und man wird individuell gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRINAMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sozialbranche ist tief
Als IV Emofängerin bleibt man ewig auf dem selben Gehalt , auch wenn man lang dort arbeitert und sich in andere Abteilungen steigert
1
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Lohn angemessen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich.
1
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Weiterbildungen werden jährlich gewährt
4
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Weiterbildungen werden unterstützt.
Weder Karriere noch Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRINAMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TRINAMO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden TRINAMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRINAMO als eher modern.
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