Kein Interesse an Entwicklung, problematische Führungsetage
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Aarberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Gleitzeiten werden als Benefit verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere möglich, die oberen Positionen sind schon voll, da geht nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend fällt sofort das toxische Verhalten auf, dass die Führungsetage vorlebt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, 50 % der Führungspersonen ziegen narzisstische Persönlichkeitszüge
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, je nach Standort. Weder speziell positiv noch negativ
Kommunikation
Kaum Kommunikation, Mitarbeiter werden vor fertige Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist maximal Durchschnitt. Sozialleistungen sind nicht existent. Gleitzeit wird als (einziges) Benefit verkauft.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, hat kaum Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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